Tietääkö kukaan, mitä henkilökuntaetuja S-ryhmässä työskentelevillä on? Koskeeko ne myös kesätyöläisiä?
S-ryhmän henkilökuntaedut
...
26
28311
Vastaukset
- lt.
tiedän, mutta eivät koske kesätyöntekijöitä.
- ainakin peeässässä
riippuu tietty ootko "tonnilla töihín"-kesätyöläinen eli kaks viikkoo vaiko ihan koko kesän kesätyöläinen useamman kuukauden. Itse ainakin sain viime kesänä hlökuntaedut. Ruoasta 2% ja käyttötavarasta oliko 10%. Mut se etuus voi olla rajattu vain siihen toimipaikkaan jossa työskentelet(usein on jos työsuhde alle 4kk).
- .....................
itse sain henkilökunta edun myös kesätyöläisenä.s-etukorttiin henkilökunta tarran jolla sai n. 10%alennusta!
- s-ryhmä
ruoasta 4% ja muusta 15% kuten sport, elektroniikka, koti jne. Se vaihtelee toimipaikan mukaan....
- ........
Olen kuullut että jossain muualla kuin Hok-Elannon alueella olisi annettu myös kesätyöntekijöille aletarrat, mutta oikeasti niitä ei saa.
- puoliso
annettiin kyllä tarroja alennuksiin mut oli aika erikoinen työpaikka ei saa polttaa ei ole vapaata työ aikana ekaan 4 tuntiin sairas lomasta veroitetaan seuraavasta työlistasta eli rangaistaan kun sairastat sika hommaa suomalaiselta liikennemyymälä ketjulta
- .........
Ei niistä sairaslomista ketään rokoteta! Kun katot vähän tarkemmin palkkakuittias niin näet että ensin on vähennetty normaalitunneista sairausaika ja heti perään sama summa on maksettu takaisin sairausajan palkkana!
- yks absilainen
......... kirjoitti:
Ei niistä sairaslomista ketään rokoteta! Kun katot vähän tarkemmin palkkakuittias niin näet että ensin on vähennetty normaalitunneista sairausaika ja heti perään sama summa on maksettu takaisin sairausajan palkkana!
Et tainnu ymmärtää mitä edellinen tarkoitti... minä ainakin ymmärsin sen niin että seuraavassa listassa on vähemmän tunteja jos on sairaana ollut. Ja meillä se todellakin menee niin... tunteja sairasloman jälkeen tasan se mikä sopimuksessa lukee vaikka ennen olis ollu tuplaten!!
- tekstisi
Piti lukea muutaman kerran mitä olit kirjoittanut, selvennätkö vielä mitä : *ei ole vapaata työ aikana ekaan 4 tuntiin* tarkoittaa?
Meillä ainakin tupakoijat voi polttaa ruokiksella, muutei kahvitauolla, eli vaan omalla ajalla. Tähän suuntaanhan maailma on menossa, siihen kannattaa alkaa totuttelemaan. - toisinkin
yks absilainen kirjoitti:
Et tainnu ymmärtää mitä edellinen tarkoitti... minä ainakin ymmärsin sen niin että seuraavassa listassa on vähemmän tunteja jos on sairaana ollut. Ja meillä se todellakin menee niin... tunteja sairasloman jälkeen tasan se mikä sopimuksessa lukee vaikka ennen olis ollu tuplaten!!
Jos sairausloman jälkeen on tunteja vähemmän, niin eihän se ole puhtaasti huono asia. Voihan sen nähdä niinkin, että sairausloman jälkeen annetaan mahdollisuus olla jonkin aikaa toipilaana ja se onnistuu vain, jos työkuorma on pienempi.
En ole S-ryhmässä töissä, mutta tulipahan tällainen työsuojelullinen näkökulma sattumalta mieleeni :) - yks absilainen
toisinkin kirjoitti:
Jos sairausloman jälkeen on tunteja vähemmän, niin eihän se ole puhtaasti huono asia. Voihan sen nähdä niinkin, että sairausloman jälkeen annetaan mahdollisuus olla jonkin aikaa toipilaana ja se onnistuu vain, jos työkuorma on pienempi.
En ole S-ryhmässä töissä, mutta tulipahan tällainen työsuojelullinen näkökulma sattumalta mieleeni :)Siinä on vaan se että niitä tunteja ei nosteta enää takas, vaan jos sairastaa nii sit ei enää anneta töitä ettei tarvi maksaa sairasloma ajan palkkoja. En tiedä onko yleinen käytäntö vai koskeeko vaan tätä liikenneasemaa jossa olen. Mut sen tiedän että meillä töissä hommat menee muutenkin niin paljon lainsäädännön ulkopuolella...
- onneks pääsi
tekstisi kirjoitti:
Piti lukea muutaman kerran mitä olit kirjoittanut, selvennätkö vielä mitä : *ei ole vapaata työ aikana ekaan 4 tuntiin* tarkoittaa?
Meillä ainakin tupakoijat voi polttaa ruokiksella, muutei kahvitauolla, eli vaan omalla ajalla. Tähän suuntaanhan maailma on menossa, siihen kannattaa alkaa totuttelemaan.pois vaimo paikasta jossa ei kaikki oo kohallaan tarkoitin just sitä mitä siinä lukikin eli ei saa polttaa koko firmassa oli sit töissä tai ei miksi siellä on kassoilla 4 ihmistä toissä ja keittiöllä vaan yksi ja kassat juoruaa keskenään juttuja kuka on mitäkin tehny viime viikon loppuna eli teinien opiskelu työpaikka se vaan on kyl nykyään kierrän absit kaukaa kun reissailen ahneus on senkin firman päättäjillä mennyt kaaliin
- ....
onneks pääsi kirjoitti:
pois vaimo paikasta jossa ei kaikki oo kohallaan tarkoitin just sitä mitä siinä lukikin eli ei saa polttaa koko firmassa oli sit töissä tai ei miksi siellä on kassoilla 4 ihmistä toissä ja keittiöllä vaan yksi ja kassat juoruaa keskenään juttuja kuka on mitäkin tehny viime viikon loppuna eli teinien opiskelu työpaikka se vaan on kyl nykyään kierrän absit kaukaa kun reissailen ahneus on senkin firman päättäjillä mennyt kaaliin
Harjottele ny kirjoittaan!! Ja se on ABC!
- jopor
tekstisi kirjoitti:
Piti lukea muutaman kerran mitä olit kirjoittanut, selvennätkö vielä mitä : *ei ole vapaata työ aikana ekaan 4 tuntiin* tarkoittaa?
Meillä ainakin tupakoijat voi polttaa ruokiksella, muutei kahvitauolla, eli vaan omalla ajalla. Tähän suuntaanhan maailma on menossa, siihen kannattaa alkaa totuttelemaan.saatanan surkea lukemisen ymmärtäminen ja taidat olla abc n byrokraatti vai?:)
- Byrokraatti
jopor kirjoitti:
saatanan surkea lukemisen ymmärtäminen ja taidat olla abc n byrokraatti vai?:)
Minä kirjoitin ensimmäisen kommentin, en tuota toista. Mutta jos ihan rehellisiä ollaan, niin kyllä tuota sinun kirjoitusta on aika raskas lukea..
Voisit vaikka jäsentää vähän tekstiäsi, eli laita aina piste johonkin väliin vaikka :D - kassatäti
yks absilainen kirjoitti:
Et tainnu ymmärtää mitä edellinen tarkoitti... minä ainakin ymmärsin sen niin että seuraavassa listassa on vähemmän tunteja jos on sairaana ollut. Ja meillä se todellakin menee niin... tunteja sairasloman jälkeen tasan se mikä sopimuksessa lukee vaikka ennen olis ollu tuplaten!!
Miksi tunteja pitäisi olla enemmän kuin sopimuksessa lukee? Työnantajalla ei ole mitään velvollisuutta antaa enempää tunteja.
- HOK-Elantolainen
Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus: HK-alennustarran saa kun 4 kuukauden koeaika on ohi, olet asuinpaikkasi osuuskaupan pääjäsen ja olet maksanut jäsenyytesi osuusmaksun täysin.
Määräaikainen työsopimus: Mikäli määräaikaisuus kestää yli vuoden, saat tarran koeaikasi jälkeen.
3% elintarvikkeet, 15% käyttötavarat ja ravintolat. Kodinkoneista 3-15% riippuen tuoteryhmästä.- ...
Mä kyllä sain tarran heti kun työsuhde alko, ei tarvinnu olla koeaikaa eikä osuusmaksun kokonaan maksettu, riitti että oli s-etukortti omissa nimissä.. tällain siis pirkanmaalla
- Daadaa.
Kunhan koeaika (4kk) on suoritettu, saa henkilökuntaedut. Se edellyttää sitä, että olet S-Etukortin haltija (pääomistaja) ja että olet maksanut sen kokonaisuudessaan. Samaan talouteen kuuluvat, joilla on sinun rinnakkaiskorttisi, saavat myös samat edut.
Mm. S-ravintoloista 15%, päivittäistavaroista (ruoka) 3%, muusta oikeastaan se 15%..
Ainakin HOK-Elannolla siis näin.- wanilla89
ite oon ollu s-kaupas v. 2008, aloitin kesäkuussa kesälomien tuuraajana ja olin lokakuun alkuun asti töissä (ei tarraa). Sitten olin 2009 helmi-huhtikuu talvilomien tuuraajana, ei tarraa. Nyt olen sekavassa tilanteessa (yks työntekijä väheni työpaikassani) joko kesätyöntekijä tai sitten sijaisena ollut toukokuun alkupuolelta lähtien ja työsoppari on syyskuun alkuun. Sain tarran joskus kesäkuussa, siitäki piti monta kertaa kysyä jne. Nyt ollu puhetta että sopimus jatkuisi, mitään ei olla viel paperille kirjotettu vaik suullisesti sanottu että vakkariksi pääsisin. Mutta ei vieläkää puolisolle tarraa.
Äitiysloman tuuraaja aloitti elokuun alusta meillä, hänel työsoppari jonnekki ens kesään asti, saa heti tarrat itselleen ja puolisolleen. Mitehä tämä nyt oikein menee? Iha sekasi koko hommasta ku osa saa heti (s-ryhmäs töissä muita tuttuja) henkilökunta tarran ja sit ite on että kynsin ja hampain suunnillee pitää ruihnata että edes itelle sai. Kuitenni käytetää s-ryhmän palveluita melkein joka paikassa (esim. vakuutukset ifillä, bensat abc, ruoka s-kaupoista jne).
- Exä oli S-ryhmässä
S-korttiin saa joka vuosi vaihtuvan "pollukan" (tarra), jolla saa erilaisia alennuksia eri paikoista. Samainen tarra tulee myös muille S-ryhmän työntekijän taloudessa asuvien korttiin. "Pollukkaa" ei saa vuokratyöntekijät, ei kesätyöntekijät jne, eikä tietenkään S-kortittomat....
- s-ryhmän-työntekijä
Moi, nykyään ei tarrat ole enää käytettävissä.Muuttui tammikuussa 2012. Jos on töissä s-ryhmässä, pitää olla sirullinen s-etukortti ja sirulle tulee henkilökuntatieto. Näin saa sit kassalla alennuksen. Ja samoin perheenjäsenillä pitää olla sirulliset s-etukortit joilla saa sit sen alennuksen.
- jepjep
http://www.hok-elanto.fi/fileadmin/Ajankohtaista/PDF/HOK-Elanto_Henkilostoedut_2012.pdf
ei tarvii enää arvuutella, menkää tuolta kattoo. - mirkku4
Turussa TOK:laisilla on ainakin tosi halvat hinnat M&M Kuntotalossa! Suosittelen! Erityisen laadukas kuntosali ja huiput ryhmäliikunnat
- Kiinnostunut_1965
Millaiset työsuhde-edut ovat tänä päivänä S-ryhmäläisillä?
- Anonyymi
Viinasta ja ruuasta saa -25%
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Uskalla lähestyä minua
Mitä siinä menetät? Vai tyydytkö kirjoittelemaan täällä? Minä olen jo tehnyt aloitteen. Paitsi jos sinua ei kiinnosta. S617820- 1334504
Oulaskankaan päätöksistä
https://www.facebook.com/share/v/1BSCFTMTyX/ Nyt tuli kova päätös, arvostan tätä Kuoppamäen suoraselkäisyyttä.323757- 213118
- 232662
- 282586
- 502296
- 252170
Mitä toivot Suomi24:ltä? Osallistu sivuston kehitykseen!
Moikka keskustelijat! Terveisiä Suomi24:n kehitystiimiltä. Vuosi lähenee loppuaan, mutta ennen kuin rauhoitumme joulun3922123- 322059