Tuntipalkkaisia yhä enemmän

Onko tuntipalkkaiset "säästöä" firmoille, jos ei kohteita riitä, niin vähemmän liksaa saa kuukaudessa. Kuinka mahtavat pärjätä? Eikö kaikkien pitäisi yhä vaatia kk-palkkaa? Se olisi kaikkien etu. Kuukausipalkkainenhan saattaa saada useita tunteja vaikka ei työssä olisikaan, aina kun tunnit ei tule maksimiin. No, onko niillä sitten eroa, ehkä kk-palkkainen varmempi rahastaan, tietää aika tarkkaan mitä saa kuukaudessa ja kykenee jotenkin suunnittelemaan elämänsä sen mukaan.
3575
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Tein toista vuotta vartijan töitä urakkapalkkauksella. Eipä ollut hyvä ratkaisu vaikka palkka olikin huomattava.
Urakkatahti oli melkein tappavaa. Hiukset lähtivät päästä, verenpaine 230/170. Heppi ei silti ottanut eteen. Eukko jätti.
Palasin takaisin tuntihommiin, nyt elämä hymyilee jälleen.

Äänestä
  • itse en ikinä siirtyisi kuukausipalkalle,sillä haluan vaikuttaa työvuorolistaan ja tehdä vajaatunteja, jotta jaksan/ehdin kehittää itseäni.

    Äänestä

  • efeffw kirjoitti:

    itse en ikinä siirtyisi kuukausipalkalle,sillä haluan vaikuttaa työvuorolistaan ja tehdä vajaatunteja, jotta jaksan/ehdin kehittää itseäni.

    Kyllä kk-palkallinenkin voi vaikuttaa vuoroihinsa, alalla se on vastapalvelua, kun sitten on valmis tarvittaessa ylitöihin, tuurauksiin jne, eli vapaat voi järkätä yhteisymmärryksessä joustavasti - silloin homma pelaa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


miksi? kirjoitti:

Onko tuntipalkkaiset "säästöä" firmoille, jos ei kohteita riitä, niin vähemmän liksaa saa kuukaudessa. Kuinka mahtavat pärjätä? Eikö kaikkien pitäisi yhä vaatia kk-palkkaa? Se olisi kaikkien etu. Kuukausipalkkainenhan saattaa saada useita tunteja vaikka ei työssä olisikaan, aina kun tunnit ei tule maksimiin. No, onko niillä sitten eroa, ehkä kk-palkkainen varmempi rahastaan, tietää aika tarkkaan mitä saa kuukaudessa ja kykenee jotenkin suunnittelemaan elämänsä sen mukaan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu