Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Virkavapaa!

    Voiko työnantaja evätä virkavapaan minulta, jos myöntää sitä muille? Lasketaanko vuorotteluvapaa virkavapaaksi vai onko oma "lajinsa"?
    Pyysin esimieheltäni virkavapaata/työlomaa kesän ajaksi, koska haluan mennä sairaalaan päivittämään tietojani ja oppimaan uutta/saamaan kokemusta. Työnantajani yrittää/haluaisi evätä mahdollisuuden. Kysymys kuuluukin, voiko hän myöntää sitä jollekin toiselle, jolla on sama koulutus kuin minulla? Onko sillä merkitystä, kuinka pitkä virkavapaa on kyseessä?
    Yhtenäistä käytäntöä ei ole, koska paikka on melkoisen uusi. Edellisen kesän olin virkavapaalla. Tähän asti kaikki muutkin ovat palkattomansa saaneet, nyt tulee kapulaa rattaisiin.
    Jos asiaa tiedustelee tehystä, keneltä/mistähän numerosta pitäisi asiaa kysyä?
    Kiits.. auttakaa!
    1342
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Harkinnanvaraisiin työlomiin ei ole subjektiivista oikeutta. Eli työnantajasi voi kieltäytyä antamasta sinulle työlomaa vedoten esim. hankalaan sijaistilanteeseen.

    Yhtälailla jollekulle toiselle voidaan työloma myöntää. Lain mukaan työlomaa ei siis tarvitse antaa, mutta perustelu epäämiselle on annettava. Vuorotteluvapaa on yksi työloman laji - siinähän pitää olla tietyt kriteerit täyttävä sijainen, joten ellei sijaista ole, ei tule vapaatakaan.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Apuapa-apua.. kirjoitti:

    Voiko työnantaja evätä virkavapaan minulta, jos myöntää sitä muille? Lasketaanko vuorotteluvapaa virkavapaaksi vai onko oma "lajinsa"?
    Pyysin esimieheltäni virkavapaata/työlomaa kesän ajaksi, koska haluan mennä sairaalaan päivittämään tietojani ja oppimaan uutta/saamaan kokemusta. Työnantajani yrittää/haluaisi evätä mahdollisuuden. Kysymys kuuluukin, voiko hän myöntää sitä jollekin toiselle, jolla on sama koulutus kuin minulla? Onko sillä merkitystä, kuinka pitkä virkavapaa on kyseessä?
    Yhtenäistä käytäntöä ei ole, koska paikka on melkoisen uusi. Edellisen kesän olin virkavapaalla. Tähän asti kaikki muutkin ovat palkattomansa saaneet, nyt tulee kapulaa rattaisiin.
    Jos asiaa tiedustelee tehystä, keneltä/mistähän numerosta pitäisi asiaa kysyä?
    Kiits.. auttakaa!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu