Eli siis onko laiton irtisanominen asianomistajarikos? Rikoslaissa tuota ei ainakaan nimenomaisesti määritetä asianomistajarikokseksi, vai kuinka? Voiko se kuitenkin olla?
Ja jos se on virallisen syytteen alainen rikos, niin onko poliisi velvollinen aloittamaan esitutkinnan jos saa asiasta tietää, vaikka asianomistaja ei haluaisi lähteä asiaa selvittämään?
Voisko joku selvittää?
Ja jos se on virallisen syytteen alainen rikos, niin onko poliisi velvollinen aloittamaan esitutkinnan jos saa asiasta tietää, vaikka asianomistaja ei haluaisi lähteä asiaa selvittämään?
Voisko joku selvittää?
Vastaukset 9
Vanhimmat
Kun tuo juridiikka näyttää olevan vähän hakusessa, niin rautalankaa.
Virallisen syytteen alaisia ovat kaikki rikokset, joita ei ole erikseen rajattu pois.
Luvun lopussa on aina erillinen pykälä -nimellä, syyteoikeus. Siinä mainitaan, ettei syyttäjä saa nostaa syytettä siitä ja siitä rikoksesta, ellei asianomistaja ole ilmoittanut rikosta syytteeseen pantavaksi.
Eli, jos ei mainita, niin rikos on virallisen syytteen alainen ja poliisi on velvollinen aloittamaan rikostutkinnan, tuli rikos poliisin tietoon mitä kautta hyvänsä.
Mikä on laiton irtisanominen ?
Ei sellaista tavallaan edes ole.
Työnantajan direktio-oikeuteen kuuluu ottaa ja erottaa työntekijät.
Jos työntekijä tuntee itsensä väärin kohdelluksi on hänen asiansa viedä asia käräjäoikeuteen tai työtuomioistuimeen.
Siellä sitten määritellään irtisanomisen oikeutus tai millaisia korvauksia työnantaja määrätään korvaamaan "ns. laittomasta irtisanomisesta".
Käyttäisin kuitenkin mieluummin määritelmänä:
- asiaton - tai perusteeton irtisanominen.
Olen siis alkuperäinen kirjoittaja. Kiitokset vastauksista!
Niin en ole näiden asioiden asiantuntija, mutta yritän päästä jyvälle.
Tosiaan, rikosnimikkeenä laitonta irtisanomista ei ole, ts. tätä ei ole kriminalisoitu(?). Onko kysymys tämän perusteella luettava siviiliprosessiksi?
Niin, laiton irtisanominen nimistä rikosta ei ole olemassakaan, mutta hyvin helposti siitä saattaa tulla omankädenoikeutta, joka on virallisen syytteen alainen rikos.
Jos vuokralainen ei lähde irtisanomisajan umpeuduttua, tai vuokrasuhteen purun jälkeen mihinkään, niin vuokranantajan pitää viedä asia oikeuteen, joka antaa, jos kaikki on mennyt pykälien mukaan, häätöpäätöksen. Sen jälkeen se on sitten menoa.
tässä on nyt kysymys, mä olen koko ajan luullut, että alkuperäinen kysyjä tarkoittaa työsuhteen irtisanomista.
Pysytäämpä asiassa. Eli työsuhteen laiton/perusteeton irtisanominen on kyseessä. Voisiko joku vastata tuohon aiemmin esittämääni kysymykseen rikos vs. siviiliprosessista?
Jos kyseessä on siviiliprosessi, niin miten on silloin tuon poliisin tutkintavelvollisuuden laita? Kiitokset täsmällisistä vastauksista etukäteen.
täysin siviiliasiasta, asianimike on työsuhteen laiton irtisanominen. Poliisilla ei ole osaa eikä arpaa asiaan.
huonoa suomea, kirjoitetaan vähän kauniimmin. Työsuhteen laiton irtisanominen on siviiliasia, lähinnä voidaan vaatia korvauksia. Poliisilla ei ole osuutta.
Joo, nyt alkaa kuvio selvitä. Oli vähän epäselviä nää termit, ym. Kiitit vielä!