Kun työaikasuunnitelman mukaiset 1600 tuntia ovat täynnä ja ylittyneetkin, voiko ylimääräisistä töistä kieltäytyä? Ylituntipäätöstä on tarjottu n. kuukauden työmäärästä, mutta en halua sitä, mm. koska se on reilusti alakanttiin, tosiasiassa työmäärä on suurempi mutta työaikalaki tulee kuulemma vastaan. Ja muutenkaan en halua ylitöitä. Voinko aloittaa "kesäloman" huhtikuun alussa?
Saako ylityöstä kieltäytyä?
amk-ope, ihan poikki
5670
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
tilanteesta, jossa opettaja oli vastaavassa tilanteessa aloittanut kesälomansa jo huhtikuussa. Kyse oli muistaakseni laaja-alaisesta erityisopettajasta. Seuraavana vuonna hänen työaikansa oli jaettu hieman tasaisemmin ;-)
Jep, tätä se teettää tuo kokonaistyöaika, johon ihanuuteen ollaan vissiin peruskouluissakin halajamassa. Itte kävin kaksi vuotta kansanopistossa töissä, jossa noita ylityöongelmia kierrettiin mm. sillä, että vain työpaikalla ja/tai erikseen määrätyissä tehtävissä ylitetyt tunnit laskettiin ylitöiksi...jos sunnuntaina siis tarkistit kokeita kotona, ei sitä laskettu ylityöksi. Joo...tiedetään, että tes:n vastaisestihan sitä siellä sovellettiin, ja otinkin loparit ja palasin perusopetuksen pariin.
Voi varmaan kieltäytyä niistä töistä, joita ei ole työaikasuunnitelmassa.
Mutta ainakin minulla on juuri nyt se tilanne, että meillä lähti loppuvuodesta yksi ope pois ja hänen kevään kursseja tuli minulle. Niistä tuli yli 200 tuntia lisää. Kyllä ennen joulua pyysin koulutuspäälliköltä uutta työaikasuunnitelmaa kevääksi kun tuli tietoon että ne kurssit tulevat minulle, mutta ei ole vieläkään sitä uutta suunnitelmaa tehty. Aloin kuitenkin lukkarin mukaisesti vaan opettaa niitä kursseja, kun se suullisesti niin sovittiin, ja pitää samalla omia ennalta sovittuja kursseja. Kun ei ollut sitä uutta pätöstä, niin en tiennyt mitä saa jättää tekemättä. Olen nyt tammi-helmikuun opettanut 8-10 h/päivä 5 päivänä viikossa, ja lisäksi muutaman lauantain. Tähän päälle tulee tietysti arviointi, ohjaus, tutorointi ja muut vastuutehtävät. Osa opetuksesta oli pakko laittaa verkkoon, koska lukkariin ei mahtunut, ja aika työläs ratkaisuhan sekin on. Mutta koulutuspäällikön mielestä sekin on minun oma asia jos laitan opetusta verkkoon, eikä siitä mitään ylimääräistä kuulemma makseta kun ei siitä ole sovittu. Ja nyt sitten joudun lisäksi tappelemaan siitä uudesta työaikasuunnitelmastakin.
Kuulemma 138 tuntia on maksimi, mikä työaikalain mukaan saa teettää, joten enempää ei voi maksaa. Loput pitää tehdä ilmaiseksi. Onko näin?
Arvaa ottaako päähän?
kovasti, mutta oletko koskaan ajatellut, että teet sen verran duunia, kun ne sinulle maksaa? Tiedän, tiedän, ei joka paikassa voi mennä siitä, mistä aita on matalin ja syöhän se itsekunnioitustakin. Mutta, jos työnantajasi ei maksa, niin jätä tekemättä kaikki se, mistä et jää kiinni.
Ei minulla moraali anna periksi tehdä huonosti asioita. Opiskelijat kärsisivät, eikä se heidän vikansa ole jos koulutuspäällikkö on se mitä on. En voi.
Kun aikoinani lähdin maailmalle 16-vuotiaana, niin mummulta sain elämänohjeeksi: "Työ joka ansaitsee tulla tehdyksi, ansaitsee tulla hyvin tehdyksi."