jos tilanne on se että saan tietää ettei minulla jatkukaan työt enkä löydä muutakaan tilalle, ja jään siis kotiin jatkamaan hoitovapaalla niin miten käytännössä hoitopaikan irtisanominen tapahtuu? onko kuntakohtaisia eroja? täytelläänkö lomakkeita? onko joku irtisanomisaika? mitenköhän maksut? jos lapsi jää pois vaikka keskellä kuukautta niin maksetaanko se kuukausi silti kokonaan? jnejne
hoitopaikan irtisanominen
miten,,,,,,,
4874
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Yleensä se on joko 2 vkoa tai kuukausi. Päivähoitopaikka irtisanotaan vapaamuotoisella kirjeellä "Irtisanon N N:n päivähoitopaikan nn.nn.nnnn päivästä lähtien. Allekirjoitus perään ja paperi päiväkodin johtajalle.
kahdessa kunnassa irtisanonut hoidon soittamalla päivähoidonjohtajalle ja ilmoittanut asian. Viimeksi soitin viimeisenä hoitopäivänä, sillä sain silloin lääkäriltä sairausloman äitiysloman alkuun asti, joten päätin pitää lapset kotona. En siis osannut ennakoida kotiin jäämistäni. Hyvin onnistui.
Ainakaan minä en ole koskaan joutunut maksamaan ylimääräisistä päivistä, eli jos keskellä kuuta loppuu hoidontarve, niin viimeisestä hoitopäivästä loppuu maksu.
kertoa hoitajalle ekaksi. hän kyllä välittää asian eteenpäin ohjaajalle josta saa allekirjoitettavaksi irtisanomispaperin.
ja mieluusti heti kun tietää aikovansa lopettaa. ei niin että aamulla kerrotaan ettei huomenna tulla, silloin joutuu ainkin meillä maksamaan loppukuun.
ja ois se hoitajallekkin kivempi kuulla etukäteen(kuukauskin jos tietää), niin vois saaha uuden hoidokin vanhan tilalle mahdollisimman pian.
Onhan se hoitajana mukavaa kuulla vanhemmalta itseltään, että lapsi jää pois hoidosta.
Meillä ei tarvi täyttää mitään lomakkeita, eikä hoitaja voi myöskään vanhemman puolesta ilmoittaa ohjaajalle. Vanhempia opastetaan soittamaan itse ohjaajalle ja ilmoittamaan viimeinen hoitopäivä. Hoitomaksu meillä maksetaan siihen päivään asti kun on hoidossa, jossain voi olla toisinkin esim. yksityisillä usein on irtisanomisaika.