Irtisanomisajan palkka

Mitä tapahtuu, jos työnantaja irtisanoo sinut tai itse irtisanoudut sopimuksella työpaikastasi kuntoutustuen aikana? Miten vaikuttaa kuntoutustukeen?

Jos joku ollut samassa tilanteessa?
2371
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Hei,
älä nyt ainakaan itse irtisanoudu mistään hinnasta työpaikastasi! Siinä vihoviimeinen virhe, mitä voit itse tehdä.

Mulla ei varsinaisesti muuta tietoa, kun oma kokemus:
- työterveyshuolto pelaa. Ei terveysasema maksuja, eikä odottamisia lääkärille, reseptit yms. hoituu sitä kautta.
- omalääkäri on nimetty
- jos tulee tilanne, että pitäisi mennä työkokeiluun tai jonnekin, kontakti on jo olemassa = oma työpaikka, vaikkei tehtävät olisikaan. Työnantajan velvollisuus on ainakin yrittää järjestellä työolot sellaiseksi, että työntekeminen on mahdollista.
Neuvottelevana osapuolena asiassa on työterveyslääkäri sekä esimies.

Ainakin mulla aina, kun pitää ottaa yhteyttä vakuutuslaitokseen, sieltä tulee neuvo, että ota yhteyttä työpaikkalääkäriin.

Irtisanomisista... nii-i, nykyään on mahdollista se, että työnantaja pystyy sanomaan irti henkilön, joka on yli vuoden sairaslomalla ja todetaan, että henkilö on työkyvytön työhönsä. Jokin oikeustapaus on siitä viime keväältä.
Luultavasti se kuitenkin tosi harvinaista, mutta kannattaa varautua?

Äänestä
  • Työnantaja voisi irtisanoa, mutta kun ei sano, koska on ottanut uusia työntekijöitä työhön joita minun olisi ollut mahdollista tehdä...

    On myös kieltäytynyt työkokeilun järjestämisestä ja vakuutusyhtiö vain levittelee käsiään...

    Kaikki ehdottamasi siis käyty läpi.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kuntoutusajan aikana kirjoitti:

Mitä tapahtuu, jos työnantaja irtisanoo sinut tai itse irtisanoudut sopimuksella työpaikastasi kuntoutustuen aikana? Miten vaikuttaa kuntoutustukeen?

Jos joku ollut samassa tilanteessa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu