talvivaaran matkakorvaukset

että silleen,vai ootko itte siellä töis?

huijari firman, jossa ei edes tilinauha kuulu työntekijän oikeuksiin, päivärahojenkin maksu on kuulema aika kiven takana nykyään, olin töissä parina kesänä.....ja se liittyy rautateiden kunnossapitoon ja pöllien vaihtoon....nimiähän täällä ei saa julkaista , mutta se ei ole valtion firma, niitä kuule on paljon, ne kiistelee oikeudessa esim. laittomista irtisanomista, häviävät ja jatkavat samaan tahtiin, luottamusmiehet näissä firmoissa vaihtuu aika tiheään, kun kyllästyvät ajamaan työntekijän asioita

kyllähän niitä hämäräfirmoja on montakin.haluaisin rehelliselle töihin

vaikka kirjoitti:

kyllähän niitä hämäräfirmoja on montakin.haluaisin rehelliselle töihin

kannattaa pyrkiä. Pienet,muutaman miehen firmat eivät yleensä maksa ylityö-matka-tai muitakaan korvauksia eivätkä myöskään päivärahoja.

vaikka kirjoitti:

kyllähän niitä hämäräfirmoja on montakin.haluaisin rehelliselle töihin

firma.....mutta se työehtosopimuksen soveltaminen työnantajan puolelta.....on vähän niin ja näin....samassa liitossa olevia työnantajia esim. päivärahojen maksun ehdot....tämä työnantaja vaatii yöpymisen päivärahan maksuun, toiselle työnantajalle riittää se 10 tuntia kestävän työpäivän riittävän, esim. tässä firmassa palkanlaskija sai potkut, kun toimitti työntekijälle tilinauhat ( tuskin tämä syy oli irtisanomisen syynä paperilla )työnantajan nimeä en julkaise....paska firma....en enää palvele sitä työnantajaa.....kyseleehän nuo aina kun kevät koittaa.....onneksi olen muissa hommissa, saa kieltäytyä ihan hymyssä suin

isoon firmaan kirjoitti:

kannattaa pyrkiä. Pienet,muutaman miehen firmat eivät yleensä maksa ylityö-matka-tai muitakaan korvauksia eivätkä myöskään päivärahoja.

ei se firman koko sano sitä, maksaako ne päivärahoja, ylitöitä oikein, esim. ylitöistä tämä firma ei maksanut ainakaan silloin perustunteja ollenkaan.....tässä firmassa on töissä työntekijöitä ympäri suomea, sairasloman ajalta maksettiin tuntipalkka ei KTA= keskituntiansion mukaan, jota tämä firma ei tuntenut lainkaan

laillinen kirjoitti:

firma.....mutta se työehtosopimuksen soveltaminen työnantajan puolelta.....on vähän niin ja näin....samassa liitossa olevia työnantajia esim. päivärahojen maksun ehdot....tämä työnantaja vaatii yöpymisen päivärahan maksuun, toiselle työnantajalle riittää se 10 tuntia kestävän työpäivän riittävän, esim. tässä firmassa palkanlaskija sai potkut, kun toimitti työntekijälle tilinauhat ( tuskin tämä syy oli irtisanomisen syynä paperilla )työnantajan nimeä en julkaise....paska firma....en enää palvele sitä työnantajaa.....kyseleehän nuo aina kun kevät koittaa.....onneksi olen muissa hommissa, saa kieltäytyä ihan hymyssä suin

Lue lisää

jutteleen tännepäin,niinkun sakemannit sano!voitkos kirjoittaa mulle suoraan?rotta-repe osoite:[email protected]

tuuppa kirjoitti:

jutteleen tännepäin,niinkun sakemannit sano!voitkos kirjoittaa mulle suoraan?rotta-repe osoite:[email protected]

asiasta enää.....se ei mua enää hetkauta....kuulema nykyään on siellä mennyt vielä pahemmaksi, unohtavat maksaa palkankin kuulema nykyään oikeana päivänä....siinä firmassa olis paljon selvitettävää....ei kuulu enää mulle....! Selvittäköön ne jotka ovat siellä töissä!

laillisen... kirjoitti:

huijari firman, jossa ei edes tilinauha kuulu työntekijän oikeuksiin, päivärahojenkin maksu on kuulema aika kiven takana nykyään, olin töissä parina kesänä.....ja se liittyy rautateiden kunnossapitoon ja pöllien vaihtoon....nimiähän täällä ei saa julkaista , mutta se ei ole valtion firma, niitä kuule on paljon, ne kiistelee oikeudessa esim. laittomista irtisanomista, häviävät ja jatkavat samaan tahtiin, luottamusmiehet näissä firmoissa vaihtuu aika tiheään, kun kyllästyvät ajamaan työntekijän asioita

Lue lisää

ei kuulunut talvivaaraan lainkaan, innostuin vain kommentista, että kannattaa mennä mahdollisimman isoon firmaan töihin,ei se firman koko sitä sano, miten siellä asiat toimii, jos palkanlaskijana toimii toimitusjohtajan sisko,joka hoitaa koko rulettia, tietäähän sen, minne päin asioita vedätetään, onneksi pääsin pois sieltä, työmaakin vaihtui päivan varoitusajalla 200-300 kilometrin säteellä, tuli vain puhelimeen tekstiviesti, minne sitä ollaan menossa, mitään ei voinut suunnitella, kun ei tiennyt, pitääkö työmaalle lähteä jo sunnuntaina vai lähdettiinkö vasta maanantaina, kaikki työntekijät eivät olleet samalla viivalla, osalla työntekijöistä oli työhönotto paikkakunta firman kotikunta, vaikka tekivät koko ajan töitä muualla päin suomea, sillä työhönotto paikkakunta saneli sen, saako päivärahaa vai ei, tämä sitten liittyy siihen, että täytyi olla majoitus siellä missä kulloinkin oli töissä...aika törkeää hommaa, nyt sen vasta tajuaa, kun ei tee sitä hommaa