maasiirtoalan tes/kuorma-autoalan tes

Kumpi on työntekijälle parempi yhdistelmäkuskille (jos voisi valita)? Merkittäviä eroja palkoissa, lomissa tai muissa eduissa?
115366
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

Maksetaanko ylityöt ja lisät molemmissa samalla tavalla? Tuskinpa.

Äänestä
  • Jos joku sorakuski vaikka täällä tietäisi noiden eroja, kun mä en noita molempia sopimuksia löydä vertailtavaksi.

    Kun olisi tilanne jossa pääsisin vaikuttamaan kumpaa mun työsuhteeseen sovelletaan...

    Äänestä

  • taapelsson kirjoitti:

    Jos joku sorakuski vaikka täällä tietäisi noiden eroja, kun mä en noita molempia sopimuksia löydä vertailtavaksi.

    Kun olisi tilanne jossa pääsisin vaikuttamaan kumpaa mun työsuhteeseen sovelletaan...

    Itse valitsisin maansiirtopuolen palkan. Kateelliset rahtaripellet tietenkin väittää muuta, mutta huonommalle palkalle jäävät.

    Äänestä

  • ottaisin kirjoitti:

    Itse valitsisin maansiirtopuolen palkan. Kateelliset rahtaripellet tietenkin väittää muuta, mutta huonommalle palkalle jäävät.

    Luulen että olet oikeassa. Johan tuo kaveri tuossa sanoi noista ylityön maksuperusteista jotka on tosi hyvä juttu kun pitkäksi menee harva se päivä.

    Lähtöpalkkakin taitaa olla vähän korkeampi, mut ihan varma en oo.

    Voi olla että asiassa on jotakin tärkeää huomaamatta niin siksi kommentit tervetulleita

    Äänestä

siinä sen kummempaa kuin että maansiirtoala kuuluu rakennusliiton alaisuuteen.siis päiväkohtaiset ylityöt 50/100%.Pyhäkorvaukset vielä isommat.kuljetusalalla kolmenviikon tasaustunnit,elikkä pitkää päivää javähän joskusvapaata.

Äänestä
  • Eli kun päivät auttamatta usein venyy, maansiirtoalan tes tulee mulle PALJON edullisemmaksi noitten lisien takia. Tämä on hyvä tieto, siitä kiitos!

    Äänestä

  • taapelsson kirjoitti:

    Eli kun päivät auttamatta usein venyy, maansiirtoalan tes tulee mulle PALJON edullisemmaksi noitten lisien takia. Tämä on hyvä tieto, siitä kiitos!

    laskeppa huvikseen jos teet kahdenviikon tilikatkoon esim.120tuntia töitä eli kymmenen kahdentoistatunnin työpäivää niin kuljetusalan tessillä tienaa enemmän

    Äänestä

  • Laskukone kirjoitti:

    laskeppa huvikseen jos teet kahdenviikon tilikatkoon esim.120tuntia töitä eli kymmenen kahdentoistatunnin työpäivää niin kuljetusalan tessillä tienaa enemmän

    Aika harva sitä tekee jatkuvasti tuollaista tahtia, siinä ei sitten ajo- ja lepoajat toteudu, eikä ylityön maksimit.

    Ehkä on järkevämpää miettiä kummalla voittaa kun tehdään sataa tuntia, tai yhdeksääkymmentä. Tai ei yhtään ylitöitä, mutta joinain päivinä tulee pitkiä päiviä.

    Tuntipalkka on isompi maansiirtoalalla.

    Äänestä

  • taapelsson kirjoitti:

    Aika harva sitä tekee jatkuvasti tuollaista tahtia, siinä ei sitten ajo- ja lepoajat toteudu, eikä ylityön maksimit.

    Ehkä on järkevämpää miettiä kummalla voittaa kun tehdään sataa tuntia, tai yhdeksääkymmentä. Tai ei yhtään ylitöitä, mutta joinain päivinä tulee pitkiä päiviä.

    Tuntipalkka on isompi maansiirtoalalla.

    joutuu rikkomaan ajo ja lepoaikoja, ne kun lasketaan yhtäjaksoisesta ajosta. taitaa siirtymät jäädä lyhyiksi ja harvoin ajatte yli 4h putkeen.

    Äänestä

  • maansiirtokuski kirjoitti:

    joutuu rikkomaan ajo ja lepoaikoja, ne kun lasketaan yhtäjaksoisesta ajosta. taitaa siirtymät jäädä lyhyiksi ja harvoin ajatte yli 4h putkeen.

    Samaa mieltä. Ylitöitä tulee maltillisesti, mutta levot tulee aika hyvin pidettyä kun sen voi kuormaa odotellessakin joskus toteuttaa.

    Nuo 120h/2vko:a ei ole kovin usein todennäköisiä nekään.

    Onneks.

    Äänestä

  • taapelsson kirjoitti:

    Samaa mieltä. Ylitöitä tulee maltillisesti, mutta levot tulee aika hyvin pidettyä kun sen voi kuormaa odotellessakin joskus toteuttaa.

    Nuo 120h/2vko:a ei ole kovin usein todennäköisiä nekään.

    Onneks.

    rakennusalalla on tuo lyhyt perjantai vaan aika paha kun yleensä on noin 5-6h työtä..tappaa aika kivasti ylityöt poies AKT TES:llä..

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


taapelsson kirjoitti:

Kumpi on työntekijälle parempi yhdistelmäkuskille (jos voisi valita)? Merkittäviä eroja palkoissa, lomissa tai muissa eduissa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu