missä

nykyään...saa olla 3 päivää pois, ilman sairasloma lappua, ettei vähennetä palkasta....ei ole 17 vuoteen sellaista tullut vastaan, vaikka jossain aikoinaan siitä luki.
6810
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Suurimmat työntekijään luottavat työnantajat lienevät Kajaanin kaupunki ja Kainuun maakunta-kuntayhtymä.

Äänestä
  • On aika kummallista ,jos vaikka oksennustauti! Pitää lähteä TK:hon jonottamaan ja tartuttamaan muutkin.

    Äänestä

  • saa. kirjoitti:

    On aika kummallista ,jos vaikka oksennustauti! Pitää lähteä TK:hon jonottamaan ja tartuttamaan muutkin.

    Kyllähän sitä julkishallinnossa saa olla omalla vakuutuksella poissa, nyt Kajaanin kaupungilla jopa viisi päivää. Kun on tämä romuskaepidemia näjetsen!

    Saattaa olla, että jokus sitä väärinkin käyttää. Kun tuntuu siltä, että samat ihmiset on aina pois. Mikä lie, että joillain se nokka taikka takapuoli pakkaa vuotamaan muita herkemmin. Itse en ole tällä vuosituhannella ollut poissa päivääkään työstä. Sen sijaan moniasta on saanut tuurailla, kun ne kotona kellottelee. Pitäisi oikeastaan saada tuloksellisuuspalkkiota, kun on näin halpa työntekijä.

    Äänestä

  • saa. kirjoitti:

    On aika kummallista ,jos vaikka oksennustauti! Pitää lähteä TK:hon jonottamaan ja tartuttamaan muutkin.

    selviää,jos ei voi mennä vastaanotolle, mutta minä tarkoitin, että 3 päivää pitäisi saada olla poissa töistä, ilman lupalappua, 17 vuotta työelämässä olleena, tehdas töissä minuutinkin poissaolo vähennettiin palkasta ja muissakin työpaikoissa joissa olen ollut, vaadittiin joku lappu todistuksena poissaolosta,se oli luvaton poissaolo ja vähennettiin palkasta, mainitsin muistaakseni asiasta joskus, moni ei kuulema ole kuullutkaan asiasta, ei sillä että olisin ollut luvatta pois, joskus vain myöhästyin....liiallisten ylitöiden takia,väsymys painoi jäsenissä, vuorokauden ajat meni sekaisin, siitäkin on jo aikaa 10-11 vuotta

    Äänestä

  • se asia......... kirjoitti:

    selviää,jos ei voi mennä vastaanotolle, mutta minä tarkoitin, että 3 päivää pitäisi saada olla poissa töistä, ilman lupalappua, 17 vuotta työelämässä olleena, tehdas töissä minuutinkin poissaolo vähennettiin palkasta ja muissakin työpaikoissa joissa olen ollut, vaadittiin joku lappu todistuksena poissaolosta,se oli luvaton poissaolo ja vähennettiin palkasta, mainitsin muistaakseni asiasta joskus, moni ei kuulema ole kuullutkaan asiasta, ei sillä että olisin ollut luvatta pois, joskus vain myöhästyin....liiallisten ylitöiden takia,väsymys painoi jäsenissä, vuorokauden ajat meni sekaisin, siitäkin on jo aikaa 10-11 vuotta

    tauti mieleen, kun just on sitä tässä liikkellä ollu.

    Äänestä

  • Huhutaan, että Maakuntahallinnossa valmistellaan salassa keinoja palkita työntekijöitä palkallisten lomien ylenmääräisestä pidosta.

    Turpeassa hallintokoneistossa on vaikeaa saada olemattomat työt riittämään jokaiselle tyhjäntoimittajalle.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


työpaikassa..... kirjoitti:

nykyään...saa olla 3 päivää pois, ilman sairasloma lappua, ettei vähennetä palkasta....ei ole 17 vuoteen sellaista tullut vastaan, vaikka jossain aikoinaan siitä luki.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu