TE:n YT:ssä irtisanottavilla osalla ei ole työvelvollisuutta is-aikana, mutta osalla on!
Mitään paketteja ei ole, vaan HR auttaa CV:n teossa ja tietty is-ajan palkka.
Mitään paketteja ei ole, vaan HR auttaa CV:n teossa ja tietty is-ajan palkka.
TE kummastuttaa
ihme ja gumma
103843
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Sitä sietää tosiaan ihmetellä.
Oi, kaiholla muistelen aikoja, jolloin oli olemassa mahtava VTKK, silloin kaikki toimi. Oli turvallinen suojatyöpaikka; asiakkaana oli verohallitus, joka maksoi kaiken.
Tosin kyllähän töitäkin tehtiin, ainakin 15 tuntia viikossa. Palkkaakin saatiin, tosin ei siitä iloa ollut Suurin osa meni alkoholiin.
Nyt on toinen ääni kellossa TE:llä. Ei ole mikään pyhää. Vanhat valtion suojatyöntekijät pistetään armotta pihalle. On se niin väärin.
Voi hyvänen aika, mihin tämä maailma on menossa.
Ylijohtaja Ryhäsen aikaan VTKK oli valtion virasto, jonka tehtävänä oli tuottaa tietekniikkapalveluja valtion muille virastoille omakustannushintaan. Siihen aikaan suurin huolenaihe lienee ollut budjetin määrärahojen käyttö.
Et ole sitten kuullut tietokarhusta (osa tietoenatoria) jonka asiakas on verohallitus joka maksaa kaiken? Ei taida muuten TE:n YT koskettaa tietokarhua...
yhteisyrityksiä, esim. Tietokarhu, Tietosaabsystems, tietoenator esy jne ...
Ko. firmat toimivat sellaisilla alueilla joilla ns. "toimiala"-osaamista ei voi ulkoistaa ihan helposti Suomen ulkopuolelle.
Tietotekniikan alalla kannattaa hakeutua töihin sellaisiin firmoihin joissa toimialaosaaminen pysyy Suomessa.
> TE:n YT:ssä irtisanottavilla osalla ei ole työvelvollisuutta is-aikana, mutta osalla on!
Ne jotka voivat viedä *ttuuntuneina eniten firman luottamuksellista dataa mukanaan, ovat vapautettuja työnteosta samalla sekunnilla kun saavat irtisanomiskirjeen. Ne jotka eivät pysty vahingoittamaan firmaa, jäävät töihin. Yleensä nuo ensiksi mainitut saavat myös suurempaa palkkaa kuin jälkimmäiset. Ihan normaali käytäntö.
> Mitään paketteja ei ole
Irtisanomispakettien puuttuminen on ihan normaalia.
> HR auttaa CV:n teossa
Se että CV:n teossa autetaan, on plussaa.
> tietty is-ajan palkka
IS-ajan palkka on ihan normaali juttu, molemmissa tapauksissa.
Sen saat, minkä voit neuvotella. Nyt yhteistyötä ja konkreettisia toimenpiteitä, rahaa kyllä löytyy kassasta. Päät pystyyn ja normaali edunvalvonta käyntiin!
TietoEnatorin kannustinjärjestelmä on niin kattava, että yhtiö maksaa myös palkkiosta koituvat verot.
Järjestelmän kohderyhmään kuuluu noin 50 avainhenkilöä.
Kauppalehden sivuilta.
Tunaattorin YTeiden tarkoitus on "varmistaa" 94% työ- ja ennen kaikkea suojatyöpaikoista, ei juustohöylä, YT:eiden taustalla on varmaan 100Me säästöohjelma, tarjooman kohdentaminen ja keskittäminen sekä palkkakustannusten noususta/hintojen laskusta aiheutuvat kustannusleikkuu paineet. Osalla irtisanottavista on max. 6kk työvelvoite, auta armias jos koetat lähteä ennen ....