tokmanni

Jos sulla on kokemusta niin ei kun haku paperit kehiin jos kaupan ala kiinnostaa. Koulutuksen voit hankkia sitten töissä ollessa jos sellaiselle on tarvetta. Tsemppiä hakuun!!!!

Jättää väliin ja hakeudu ihan johonkin muualle töihin. Muutoin kaupanala ihan jees vaikkakin kaupanalan palkkaus aika alhainen.

tokmanniin pääsee kuka tahansa normaali ihminen töihin, koulutusta ei vaadita; eihän työkään ole vaativaa, samalla lailla koululaiset hyllyttää tavaraa (tässä tapauksessa ROJUA) hyllyyn kuin sellaiset, jotka ovat henkilökuntaa. et jossei muuta ole tiedossa, nii sinne vaan. sinne pääsee peruskoulupohjalla. jos meinaat alkaa osastonhoitajaksi, nii tiedoksi että siellä ei makseta mitään osastolisiä, joka NORMAALEISSA kaupoissa on vissiin 10% palkasta, joka ei prosentuaalisesti paljota kuulosta, mutta kaupan alan huonon palkan lisään sen kyllä huomaisi.

No älkää vaan hakeko tokmannille. Just ja just kestää opiskelujen ohessa mut vakituisena tulis suru puseroon. Mikään ei ikinä toimi täällä. Ja ketäs siitä saa kärsii? No SINÄ kenen vika asia viimeiseksi on, saat kassalla pyydellä anteeksi ja silti saat asiakkailta p'skan niskaas. Esim. kassan työssä koneelta tulee väärät hinnat ja mainostetaan ahkerasti tuotteita mitä ei ole varastolla. Ja sama souvi taas seuraavalla viikolla kun uus tarjouslehti ilmestyy.

Missään nimessä ei kannata hakea töihin Tokmannille!! Itselläni on pelkkää negatiivista sanottavaa ketjussa työskentelystä. Perehdytys on aivan olematon, ja henkilökuntaa on liian vähän. Tästä tietysti seuraa se, että myymälät ovat järkyttävässä kunnossa. Lisäksi hinnat on huonosti ilmoitettu, mistä seuraa jatkuvia valituksia asiakkailta. Johto on ihmeen keskustelukyvytöntä eikä kunnioita alaisiaan tippaakaan.

Sanottakoon, ettei minulla itse myymälätyöskentelyä vastaan ole mitään. Kokemukseni pohjalta voin esimerkiksi suositella S-ryhmän myymälöitä työpaikoiksi kaupan alasta kiinnostuneille. Ketjussa saa VARMASTI kunnon perehdytyksen työtehtäviinsä!!

Sensuroiko joku taho sivuja kun yhtään kirjoitusta ei ole kohta puoleentoista vuoteen julkaistu?

Älä helvetti sinne vaa mee töihin, ite meinaan vaihtaa työpaikkaa kanssa. Mikään ei koskaan toimi, tarjoustavaraa ei oo, osastot aivan järkys kunnos, myyjiä ei oo tarpeeks. ite lopetan siel heti kun mammaloma loppuu ja on toinen työpaikka tiedossa. Pilaat työterveytes ja mielenkiinnon asiakaspalveluu siel. nii ja työkaverit käytäytyy pääasiallisesti samal taval ku lastentarhas pikkulapset.

"työkaverit käytäytyy pääasiallisesti samal taval ku lastentarhas pikkulapset. " tää on niiin totta! kaikki puhuu paskaa toisten selän takana minkä kerkee ja keksii mitä ihmeempiä juoruja muista työntekijöistä.

Itse sanoin itseni irti ja ei oo niin minkäänlaista himoa takasin tähän konserniin, ei mitään moraalia välillä tuntunut kenelläkään olevan.

Niinpä... Ainakaan Orimattilassa pistetään osaavaa henkilökuntaa pihalle varsin heppoisin perustein, tuttavani oli lähes kolme vuotta talossa ja yhtäkkiä 3 varoitusta kahdessa viikossa, joku mättää kuviossa. Se taitaa olla se "dream team" jolla suksi lipsuu, ja aluemyyntipäällikkö (en mainitse nimeä) on NIIN kepillä ohjattavissa. Jos jotenkin pystyt välttämään kyseisen konsernin niin tee se. Please >D

Itselläni aivan päinvastaiset tuntemukset? Osasto pysyy siistinä vaikka työtunteja onkin vain 30h/vko ja suhtkoht iso myymäläkin(en nyt mainitse nimeä :)) rohkeesti vaan tokmannille töihin meidän myymälässä ainakin hyvä työporukka ja mahtava pomo

Millaista työaikaa osastovastaavat siellä tekevät? Tekevätkö pääasiassa aamuvuoroja vai miten? Entä viikonloput? Onko Tokmannilla kassavastaava vai kuka hoitaa kokonaistilitykset jne. ?

Mitkä vitun osastovastaavat? Ei Tokmannilla semmosia oo.

No kyllä tokmannilla on osastovastaavia ja tällä hetkelläkin rekrytoidaan osastovastaavia.

osastonvastaavan pitää hoitaa oma osasto ja muiden osastojen kuorman purut.tarjoustavarat aina loppu varastolta myydää ei oota asiakkaille.Hyvät nuoret menkää mihin muualle töihin muttei Tokmannille. Siellä ei arvostetta työntekijää johtoporras eikä myymälävastaavat. Jos et sitten koskaan sairastu ja teet työtä 12-15 tuntia päivässä mielellään ilman vapaapäiviä sitten myymlänhoitaja tykkää

Tarjoustalot pitää nuoria nälässä!!

Ilmaiset työntekijät (työharjoittelijat/työssäoppijat)
ovat useimmiten nälkäpalkalla. On turha kuvitella,
että Tarjoustalo ainakaan oma-aloitteisisti vaivautuisi edes korvaamaan yhtä ateriaa oppilaalle työharjoittelupäiviksi.

Ruokkiiko Tarjoustalo vakihenkilö-kunnan ilmaiseksi? Onpa hyvä työpaikka jos saat ruuan velotuksetta.

Opiskelijat käyvät koululla syömässä ja palaavat sitten takaisin töihin, normaali käytäntö useimmissa työpaikoissa. Yleensä vain niissä harvoissa työpaikoissa joissa on oma ruokailu järjestetty, ruoka tarjotaan.

Kannattaa muuten Tokmannilaisten lukea työehtosopimus todella tarkasti läpi.. Nyt on käynyt ilmi monta tapausta jossa palkkaa on maksettu alle tessin ja väärin perustein muutoinkin..

täyttä asiaa tämä keskustelu! meillä kyllä hyvä työporukka, mutta myymäläpäällikkö mädännyttää koko ilmapiirin.. vaikka olisit tehnyt kaikkesi illan aikana ja juossut ympäri kauppaa seuraavana päivänä kysytään: "mitähän olet täällä tehnyt kun ei ole kuorma purettuna loppuun?". Asiakaspalvelu on ilmeisesti päällikön mielestä turhaa ja kunhan tavarat saadaan hyllyyn niin hyvä on!! Eihän sitä kannatakkaan myydä 150e imureita tai vastaavaa hyvällä palvelulla?? :D heti lähden kun toinen paikka jostain aukeaa!! en suosittele kenellekkään! kipeänä saa olla jatkuvan stressin vuoksi..

En todella toivoisi, että minulla olisi näin valittavia työkavereita. Porukka tekee yhdessä työilmapiirin. Ei se jatkuvalla rutinalla synny. Tehkää jotain valittajat. Älkää nyt kuitenkaan menkö toiseen puljuun niidenkin ilmapiiriä pilaamaan.

tokmannin johto se työilmapiirin pilaa.. vasta tuli tiedote kaikille että jos yksi myyjä myymälässä mokaa niin koko myymälän henkilökuntaa rankaistaan..

Voi hyvää päivää mitä valittamista! Ottakaa nyt itseänne niskasta kiinni ja tehkää asioille jotain! Vaihtakaa duunipaikkoja, ilmoittakaa ylemmille tahoille vääryyksistä jne. Ei ne asiat täällä valittamalla parane!
Moni varmasti viihtyy Tokmannilla töissä joten turha täällä on mustamaalata koko konsernia!

Kannattaa käydä ennen työnhakua Tokmannilla ja Vapaa Valinnassa asiakkaana. Monet liikkeet ovat nykyisin kuin varastoja, pommin jäljiltä. Ahtaat hyllyvälit ja kapeat käytävät. Kaupoissa on vaikeaa, lähes mahdotonta liikkua esim. lasten kanssa. Hyllyt ovat täynnä tavaraa kattoon asti.

Käykää vaikka Tampereella, Koskikeskuksen Vapaa Valinnassa. Aiemmin hyvinkin viihtyisä Vapaa Valinta on nyt kuin "varasto" kellarikerroksessa ja asiointi on lähes mahdotonta. Vastaava iso "varasto" eli Tokmanni löytyy Tampereen Lielahdesta.

Henkilökunnan palveluasenteessa on paljon parantamisen varaa! On ikävää, kun kassaneiti keskustelee työkavereittensa kanssa maksutapahtuman aikana ja unohtaa asiakkaan. Henkilökunta huutelee toisilleen kaupan päästä päähän jne., jne.

Eläkeikää lähestyvä äitini on ko konsernin palveluksessa. Hyvin mielenkiintoinen suhtautuminen työntekijöihin! On muka 30h sopimus, mutta jollain viikolla voi olla 50h, työpäiviä voi olla työntekijältä KYSYMÄTTÄ 10-12 päivää putkeen ilman vapaapäiviä. Työvuorolistaa saatetaan muuttaa kesken kaiken - kysymättä. Kesätyöntekijöitä ei oteta. Yksi ihminen voi vastata suunnilleen koko hehtaarihallista ja "kiitokseksi" saa haukkumista, kun on kaikki kamat huiskin haiskin. Itse boikotoin koko ketjua. En asioi edes siinä hehtaarihallissa missä äitini työskentelee. Kassoilla on aina jonoa, kukaan ei enää jaksa hymyillä, työ on rankkaa yksinpuurtamista pölyssä ja liassa, asiakkaat pottuilee, kun palvelua ei saa. Esimiehellä ei ole MITÄÄN koulutusta pk:n jälkeen!! Itse työskentelen vähintään yhtä ison kotimaisen konsernin palveluksessa, tuotamme tosin ainoastaan palveluja, immateriaalia, mutta työaikalakia ja työntekijöiden kuormitusta pohditaan ihan esimiestenkin taholta. HERÄTYS TOKMANNIN JOHTORYHMÄLÄISET!!!!

"Eläkeikää lähestyvä äitini on ko konsernin palveluksessa. Hyvin mielenkiintoinen suhtautuminen työntekijöihin! On muka 30h sopimus, mutta jollain viikolla voi olla 50h, työpäiviä voi olla työntekijältä KYSYMÄTTÄ 10-12 päivää putkeen ilman vapaapäiviä. Työvuorolistaa saatetaan muuttaa kesken kaiken - kysymättä. Kesätyöntekijöitä ei oteta."

Kuuluuko äitisi ammattiliittoon? Työaikasäädösten rikkomisesta yhteys omaan luottamusmieheen. Jos Tokmanni-konsernissa ei ole (???) luottamusmiehiä, yhteyttä pitää ottaa suoraan ammattiliittoon. Äitisi ei ole mikään pakko suostua em. käytäntöihin.

Kaupan alalla saa tehdä töitä (muistaakseni) max. 42 tuntia viikossa. Peräkkäisten työpäivien määrä on kirjattu työaikalakiin. Työnantaja ei saa muuttaa työvuorolistaa ilman työntekijän suostumusta.

Koska ja miten Tokmannin työntekjät pitävät kesälomansa, jos kesälomasijaisia ei oteta?

Kaupan alan työehtosopimus löytyy täältä:
- http://www.pam.fi/fi/tyo/kauppa/tyoehdot/Sivut/Default.aspx

Juu älkää IKINÄ menkö k.o firmaan töihin. Pitäköön tunkkinsa :D.

Jersey on yksi maailman suosituimmista veroparatiiseista.Nykyisen Tokmannin
omistajan juuret johtaa sinne,vaikka on Svedu.Onnea Tokmannin työntekijöille.
En vie enää latin latia koko buljuun.T:Pitkä-aikainen asiakas.

Mulla on niin pitkä työura Tokmannilla että varmaan on kasvanut jo juuret ko. firmaan. Ja niin on suurella osaa työporukastakin.Töitähän siellä on tehtävä ja rivakasti että liike pysyis suht koht kunnossa.Meillä ei jaotella töitä että jokainen tekisi vain oman osastonsa hommat. Sinne mennään jeesaamaan minne tulee eniten tavaraa.
Onneksi meillä on niin mahtava työporukka että sinne on joka päivä kiva mennä.Työvuoroihinkin voi vaikuttaa , jos on jotain menoa , sen saa kyllä järjestettyä vapaaksi
Olenkohan outo kun tykkään työstäni?

Työssäoppimis jaksolla pari vuotta sitten olin Tokmannilla töissä, eikä ole valittamista. Hyvä ilmapiiri, enkä kokenut mitään, mitä tässä viestiketjussa on sanottu, ilmeisesti melko paikkakohtaista?


Olen aikaisemmin ollut myös S- ja K-marketeissa työharjoittelussa, ja verrattuna niihin, niin kyllä Tokmannilla annetaan paljon enemmän vastuuta jopa työharjoittelijalle. Esimerkiksi S- ja K-marketeissa ei kummassakaan työharjoittelija saanut kuitata lähetyslistaa, siihen oli ilmeisesti vain vakituiset määrätty, Tokmannilla taas työharjoittelija sai kuitata itse lähetyslistan, joka varmaankin on juuri sen takia, kun siellä on paljon vähemmän työntekijöitä kun K tai S marketeissa, niin työharjoittelijakin saa enemmän vastuuta. Myös Tokmannilla työharjoittelija saa tulostaa hintalaput tuotteisiin, tarkastella hintoja viivakoodin lukijalla asiakkaiden pyynnöstä, jota taas ei kummassakaan aikaisemmassa kaupassa sallittu. En toki tätä koe huonona asiana, tämä vain oli sellainen asia, joka eroaa muista aikaisemmista kaupoista, jossa olin työharjoittelussa ollut.



Sitten asiakaspuolelta on myös yksi asia, joka eroaa paljon S- ja K -marketeista. Normaalisti kun olet työharjoittelussa näissä edellämainituissa kaupoissa, niin sinulta saatetaan kysyä jonkin tuotteen paikkaa enintään kerran päivässä, useimmiten asiakas suuntaa vakituisen luokse ja kysyy häneltä, joten melko usein sinulta ei kysytä neuvoa. Tokmannilla taas tilanne on hyvin erilainen, vaikkakin käytät työpaikan liiviä, liivissä on laatta, jossa lukee "Työharjoittelija" jostain syystä kukaan asiakas ei ikinä lue tuota, ja olettaa, että työharjoittelija, joka on aloittanut vasta päivä sitten, tietää jokaikisen tuotteen sijainnin. En oikein ikinä ymmärrä, mistä tämä johtuu, eivätkö asiakkaat tosiaankaan lue tuota tekstiä, ja menevät vain kysymään neuvoa ensimmäiseltä henkilöltä, joka on kyseisessä paikassa töissä?



Mutta kuten sanoin, minulla on vain ollut positiivisia kokemuksia kyseisestä kaupasta, nämä kritisoimani asiat vain ovat sellaisia, jotka ovat herättäneet hieman ihmetystä minussa.

Itse pyysin yhtä tiettyä viikonloppua vapaaksi 6 viikkoa etukäteen, en saanut vapaaksi kuin lauantain, sunnuntaina töihin, yli 5v ollut firmassa töissä ja ensimmäinen työvuoro toivomus. Kritisoin muutamaa muutosta joita on tapahtunut, sain varoituksen. Lopputilin otan heti kun jonkun toisen paikan saan, missään muussa työpaikassa (s-ryhmä, kesko, tradeka) ei ole henkilökuntaa kohdeltu yhtä huonosti.

Kun pääset eläkkeelle, firmasta et saa edes tyhjää korttia muistoksi eläkkeelle
lähdöstäsi.Asian ymmärtää kun alimman päällikön tuohuja tietää ei minkäänlaista
arvostusta vanhempiin työntekijöihin.Luulisi pitkäaikaiselle työtekijälle olevan
jo selvyys laittaa edes kortti kiitokseksi.

Entä millainen työpaikka on Tokmannin pääkonttori Mäntsälässä? Onko sinne vaikea päästä toimistotöihin? Vaaditaanko paljon koulutusta?

Huhhuh..kyllä sitä valittamista on jokaikisessä työpaikassa jos sille linjalle haluaa lähteä. Täytyy vaan sanoa, että tämänpäivän markkinatilanteessa taitaa Tokmanni olla niitä harvoja, joissa ei ole ollut YT-neuvotteluja? Ja 100% varmuudella voin sanoa, että niin osastovastaavien kuin muidenkin henkilöiden kohdalla noudatetaan täysin työehtosopimusta. Tarjoustavaroiden puuttumiseen olen törmännyt jokaikisessä kauppaketjussa jossa olen käynyt ja niissäkin on välillä henkilökuntavajetta esim. sairastumisien vuoksi. Kyllähän henkilökunnan määrä täytyy suhteuttaa myyntiin jotta kauppa kannattaa. Ja ei sinne Tokmannillekaan vaan mennä vaan sinne haetaan. Ei oteta kaikkia kitisijöitä ja työtä pelkääviä vaivoiksi , ei se ole mikään suojatyöpaikka mitä edellä kirjoittaneet tarvitsevat.

Juu minä olen hakenut avoimella hakemuksella toimistotehtäviin, on koulutusta ja työkokemusta. Mainostavat että tarvitsevat jatkuvastu uusia työntekijöitä mutta taitavat enemmänkin tarvita myymälän puolelle ja varastoon. Ajattelin vain että minkähänlainen työyhteisö on toimistossa. Mielestäni näinä aikoina kun YT:t on joka puolella niin Tokmannilla ainakin tuntuu pyyhkivän ihan hyvin. Totta että jos pitempään on jossain töissä niin aina alkaa löytyä myös negatiivisia puolia mutta mielestäni Tokmanni tuntuisi hyvältä työnantajalta.

jaa-a

"ajattelin hakea tokmannille töihin,mut en ole käynyt vaadittavaa koulutusta" Mitähän koulutusta ap tarkoittaa???

Kauppaan pääsee töihin kuka vaan ja ilman mitään alan koulutusta! Kai se on Tokmannillakin sama käytäntö kuin muissa kaupoissa. Ei sinne mitään "vaadittavaa koulutusta" ole. Uudet työntekijät perehdytetään kaupassa työhön hyvin lyhyellä - joskus vain muutamien tuntien - perehdytyksellä.

Kaupan työtehtävät voidaan kiteyttää lauseeseen: Lapataan varastosta tuotteita hyllyyn ja rahastetaan asiakkaat. Ei siinä pahemmin koulutuksia tarvita ja toisaalta hyvä koulutus menee kaupassa aivan hukkaan. Yksitoikkoista, yksinkertaista ja kovin haasteetonta työtä! Lisäksi kaupassa on huono palkka ja epämukavat työajat.

Keskustassa on työssä yksi oikein todellinen idiootti.

On muutes maailman paskin työpaikka. Varsinkin etelä-savossa sijaitsevassa pienessä kaupungissa. Ei toista noin kieroa porukkaa olekaan. Ja myymäläpäällikkö on varmistanut ettet ikinä tule pääsemään minnekään ko. ketjun liikkeeseen töihin kun yhden kerran on potkut antanut. Ja ilman syytä tietenkin!!

Koulutusta ei tarvii.. Perseennuolijana pärjää!!

Älkää ikinä missään nimessä menkö Tokmannilla. Olin koulun puolesta työharjoittelussa ja sattui tapaturma, seuraavalla viikolla kun pomo tuli paikalle sain potkut ja musta maalaamiset perään. Paskan maku jäi suuhun ja kertaakaan en enää asioi kys. Yrityksessä. Ikuiset haavat ja vammat jäi..

Kuopion volttikadun Tokmanni on muutunut ja asiakaspalvelu parantunut viime aikoina voi olla kyse parantuneesta myymälän ilmapiiristä,

Myymälän sijainti merkitsee paljon. Olen huomannut, että Tokmannit joiden lähellä asuu paljon helposti kiukuttelevia ihmisiä, niin näissä myymälöissä asiakkaiden palveleminen on rankinta(tarkoitan tätä oikeesti, että ran-kin-ta).. Silloin on vaan pakko hymyillä ja palvella loppuun saakka. Että jos on valmis Tokmannille, suosittelen hakemaan työpaikkaa, missä käy suht fiksua porukkaa :)

Karisman Tokmanniin ovat palkanneet parrakkaan lyhytkasvuisen töihin. Hyvä etteivät syrji siellä rekrytoinnissa :)

Komppaan vahvasti edellisiä. Älkää missään tapauksessa harkitko.
Asiakkaat kiukuttelee ja valittaa kaikesta (siis kaikesta). Saa kuulla kaikenmailman henkilökohtaisuuksia joista tulee paha mieli. Kaikenmailman outoja tyyppejä pyörii kaupassa, on narkkeja jotka yrittää viedä tavaraa, ja ovat arvaamattomia. Usein tuntuu aika turvattomalta olla yksistään siinä. Pomot pomottaa ja valittaa kaikesta, pilkkua viilataan ja aina myyjän syy kaikki. Kiirettä kassalla ja kova paine kun jonoa kertyy.
Huono palkka, tosi huonot työajat. Harvoin vapaata viikonloppua jne. ja kaikki illat kaupassa.

ei ole parantunut, entistä ankeempi ja varsinkin henkilöstopuoli umpisurkea

Tokmannilla edelleen samat ongelmat. Keskusvaraston toiminta takkuaa, tarjoustavarat tulee myöhässä - jos tulee ollenkaan. Eli myös sisäänoston vika, ei vain varaston
Työehdoistaan saa pitää itse huolta, sillä puljun pääluottamusmies on niin firmaan päin kallellaan, ettei puutu edes räikeisiin rikkeisiin.
Kaikki lähtee aluepääliköstä, että pitääkö myymäläpäälikkönsä kurissa vai ei. Myymäläpääliköillä ei tunnu olevan mitään koulutusta, minkä takia esihenkilötyö on todella kirjavaa. Myymälän henki riippuu paljolti millainen päälikkö sattuu osumaan.
Työntekijöiden hyvinvoinnilla ei ole väliä, sillä mentaliteetti on, että uusia kyllä tulee - irtisanoutukaa vaan.
Firmalla menee hyvin ja henkilökunnan arvostus ei vaan nouse.

T. Onneksi irtisanouduin

Kestin Tokmannilla pari viikkoa, työntekiöiden motivaatio on ihan pohjamudissa, henkilökuntaa ei palkata tarpeeksi ja asiakkaiden parista et pääse lähtemään töistä, ihme ettei sähköjä ja vessapaperiakin joudu maksaa taukotilassa ollessa. Tavaraa ei saa jättää taakse eli kaikki paska puserretaan rikkinäisen siivilän läpi myymälään ja siksi ne ovatkin niin ahtaita ja paikat on niin sekaisin, ettei mistään löydä mitään. Siivota ei myymälässä saa koska siihen ei ole aikaa, jos alat siivoamaan asiakkaat tulevat luoksesi sekaisen myymäläkartan, piilotettujen tarjousten sekä asiakaspalvelijoiden puutteen takia (tietty lopuksi saat vittuilua ja kommenttia ylemmältä taholta hitaudesta). Työkaverit oli omassa yksikössä niin kamalia, että ihmettelin miksi sielä kukaan työskentelee, uutena työntekijänä sinulle ei esitellä paikkoja eikä esimerkiksi "tilaus kapulaa" sinulle opeteta, saat vittuilua kun pyydät apua tai kysyt ihan normaaleja kysymyksiä. Kiire on kokoajan, ja työ on todella kuluttavaa kun haluaisi kuitenkin pitää myymälästä huolta ja järjestystä, mutta tavarat pitää heittää hyllyyn, hintalappuja ei ehdi kiireessä laittaa, siksi ne puuttuvat.

Laitoin itse koko Tokmannin boikottiin kun sieltä lähdin, haistakaa pitkä pas** koko Tokmanni.

Itse ekaa päivää töissä tokmannilla ja sai pidätellä itkua jatkuvasti. Olen entuudestaan tottunut työskentelemään kiireessä ja stressin alla, mutta itseäni häiritsee se että jo ekana päivänä jätetään yksin eikä mitään opeteta kunnolla. Sit tuntuu että koko ajan saat kysellä ja ihmiset suurinpiirtein pyörittää silmiä miten en jo osaa asioita. Tän päivän perusteella ei oo kovin hyvät kuvat, mut ehkä tähän tottuu...

Riippuu ihan täysin alueesta millä on töissä, ja siitä, millainen myymäläpäällikkö omalle kohdalle osuu. Osa hoitaa hommansa superhyvin, joissain myymälöissä meno taas on sellaista ettei sitä kestä erkkikään. Osa henkilökunnasta on ollut talossa jo noin vuosisadan ajan töissä, ja se näkyy myös asenteissa - mitä enemmän kokemusvuosia takana niin sitä paskempi asenne ja sitä vähemmän välitetään mistään. Tokmanni tarvitsisi melkoisen nuorennusleikkauksen, ja kaikki vanhat jäärät ulos talosta.

Lieksan tokmannin kassa ei käytä maskia, eikä ole koskaan käyttäny. Eikä työnjohto mahda mitään. Meillä tulisi naapurissa potkut.

Minä siivoan Tokmannia joten katselen asiaa sivusta, mutta olen ajatellut että ihan oikeassa ihmiset että tavaraa tulee liikaa.varastot yleensä pienet ja ahtaat,se taas tekee sen että hyllyt pursuaa tavaraa,ylitäytetään. Lisäksi siivoamiseen käytettävä aika liian vähän,kuuden tunnin aikana ei kerkeä käydä kun pintapuolisesti myymälää läpi.ja joskus jätettävä huomiselle koska päivä loppuu.ja vaihtuvuus työntekijöistä on suurta,aina hoksaa kun ei jotain ihmistä ole näkynyt niin lopettanut tai sopimusta ei jatkettu.olis oikeesti paljon parantamisen varaa mutta ketju menestyy niin kauan kun ostajia riittää.

En suosittele kenellekään tätä konsernia.

Sen jälkeen, kun Kakkoset möivät omistuksensa tästä ja Tokmanni meni pörssiin, niin työntekijöillä ei ole ollut enää mitään arvoa. (Aikanaan Kyösti kävi morjestaa päivittäin henkilökunnan👍)

Tänne halutaan vaan uusia työntekijöitä, joille ei tarvitse paljon palkkaa maksaa. Järjestelmällisesti jo vuosia on käytetty hyväksi harjoittelijoiden työpanosta. Kun yksi harkkari päättää työnsä, niin seuraava jo aloittaa. Ei varmasti palkata oikeaan palkkatyöhön. Valtava kiire on jatkuvasti alimiehityksellä ja ei ehdi palvella asiakasta niin hyvin, kun haluaisi. Joka paikka täynnä purkamatonta tavaraa, jotka eivät edes mahdu mihinkään.

Vanhat, pitkään olleet työntekijät yritetään savustaa pihalle. Katsos palkkakulut! Syitä keksitään keksimällä.

Mikään ei toimi tässä talossa. Mainostuotteita ei tule koskaan ajallaan, jolloin hyllyt tyhjänä. Josta saa sitten kassatyöntekijät asiakkailta haukut. Myyjät saavat kaikesta syyt niskoilleen, vaikka ei ole millään lailla vastuussa tuotteista tai niiden hinnoittelusta.
"Osastonhoitajat" ovat ihan rivimyyjiä. Ei näy mitenkään tilinauhassa.
Myymäläpäälliköt voivat näköjään tehdä ihan mitä haluavat. Vaikka viet asiat ylemmälle tasolle, aluepäällikölle, niin mikään ei muutu. Asiat vaiennetaan.

P**seennuolijat pärjää tuolla, mikäli sattuu myymäläpäällikköä miellyttämään.
Ammattitaitoa ei arvosteta, vaan kun tiedetään, että pidät jostain osastosta, niin et tule sinne pääsemään. Otetaan takavasemmalta ihan joku täysin uusi siihen. Todennäköisesti joudut vielä itse sen uuden siihen kouluttamaan. Ja tietenkin tämä uusi on joku esimiehen sukulainen tai kaveri.

Ja mitä teille kertoo se, että ammattiliittojen mainoksia, papereita ei saa olla seinillä. Jos on, niin ne revitään pois. Esim. PAM.
Joten, sitä suuremmalla syyllä kannattaa olla edes jonkun liiton jäsen, joka pitää puoliasi.

Jos yhtään arvostat itseäsi tai lähimmäistä, niin älä "ajaudu" siihen jamaan, että löydät itsesi tuolta töistä. Mieti vielä. S-ryhmä, K-ryhmä..varmasti inhimillisemmät työolot sekä mielekkyys olla töissä, jossa voi edetä " uralla".

Ex-Token myyjä

Mä tein 2 työpäivää keikkalaisena/vuokratyöntekijänä tokmannilla kunnes tuli jo itkut etten suostu heillä työskentelemään enkä edes asioimaan enää. Toki otin asiasta yhteyttä ylemmälle taholle eli toivon että asiaan tullut jonkinlainen muutos. Tulin töihin yövuoroon, tokmannin oma porukka istuivat kolmisteen röökillä ja nauroivat minusta ja pojittelivat. Sit toisen päivän 8 tunnin työpäivän aikana sain huudot siitä kun en purkanut tavaroita tarpeeksi nopeasti. Liike oli minulle uusi enkä siellä paljon ole asioinut, mutta olen ollut myös toisessa kaupassa töissä, joten tiesin katsoa viivakoodeja mihin kyseisen tuotteen laitan. Tuotetta saattoi olla liikaa ja ne piti väkisin tunkea väärälle hyllylle, koska mitään ei saa viedä takaisin varastolle. Kaksi vakituista työntekijää nauroivat keskenään kuinka paska olen enkä kuulemma osaa mitään, kunnes purskahdin itkuun ja sanoin että yritin parhaani. Olin purkanut 8h työpäivän aikana vain 6 rullakkoa mikä oli suuri pettymys. Kun tavoite oli 1 per tunti. No sit ku väänsin näkyvästi itkua niin olivatkin niin teennäisen mukavia. Tässä vaiheessa olin jo päättänyt etten tokmannilla työskentele ikinä enää ja päätös on pitänyt tähän päivään asti. Viestitin ylemmälle taholle, että me työntekijätkin olemme heidän potentiaalisia asiakkaita, ja mikäli meitä kohdellaan paskasti on oikein boikotoida heidän yritystään ja asioida muissa liikkeissä tokmannin sijaan.

Tokmannin hinnat on eri hyllyssä kuin kassalla usein ja aina vähän kalliimpi kassalla. Ihme kun ei ole ikinä toisippäin

Mitenkäs sielä tokmannilla viikonloppu vapaiden jako on ollut?

Mustalaisten suosikkipaikka varastamisille.

Itsekkin töissä Tokmannilla. Asiat menee kokoajan vaan huonompaan suuntaan ja oonki yrittäny etsiä muiden kirjoituksia onko joka paikassa asiat yhtä pe*seellään. Työn vaativuus nousee KOKOAJAN, työtehtävät ja vastuu lisääntyy mutta toimenkuva ja palkka pysyy samana 🤔 Meillä ainakin koko henkilöstön työmotivaatio laskenut huomattavasti! Rivimyyjien kesken työyhteisö tiivis ja hyvä, mutta päälliköt (myymäläpäällikkö ja osastovastaavat) ei tähän hyvään ilmapiiriin kuulu... Noottia tulee joka tuutista joka asiasta...
Uusia määräyksiä/ohjeistuksia/sääntöjä tullut lyhyen ajan sisään TODELLA paljon ja haluaisinkin kuulla onko muiden myymälässä tullu näitä vai onko vaan meijän myymäläpäällikön oma fiksaatio 😅.
Meillä myös paikataan henkilöstövajetta opiskelijoilla jotka käy joitakin vuoroja tekeen sillon tällöin, samoten vakituisillakin työntekijöillä saattaa tunnit sopimuksessa olla 15-20h, eli näitä tyyppejä ei paljon töissä näy ja me isommilla tunneilla porskuttavat tehhään sitte näittenki duunit😂 en tiiä itkiskö vai nauraisko... En suosittele ja itekki muihin hommiin heti ku mahollista 👍

Itse sivusta seuranneena...
Omia lapsia on parina kesänä ollut kesätöissä Tokmannilla ja sanoisin sen olevan erittäin hyvä kesätyöpaikka ja saa hyvää kokemusta, suosittelen!
...mutta se mitä ihmettelen on usein myymäläpäällikkö (joissain tapauksissa apulais) ja ihmeellinen tapa johtaa, tasapuolisuus näyttää puuttuvan sekä ihan selvää välinpitämättömyyttä. Vastaukset kestää, jos edes vastataan, turhaa nipottamista / vertailua jne. On siis kaukana nykyaikaisesta tavasta johtaa tai sitten ns kaupan puolella ei vain osata ja kerran vielä, työntekijät eivät ole saman arvoisia!!
Menestyksen kannalta työntekijöistä kannattaisi pitää huolta, mutta täällä jokainen joka löytää paremman paikan, lähtee välittömästi. Turhia kuluja tästäkin.
Olettaisin menestyvissä toimipaikoissa johtamisen olevan parempaa (yleisen toimintaedellytyksen lisäksi), mutta tässä voin olla täysin väärässä