työskentelen ravintolassa ja minulla menee joka työvuoro ruokaraha tilistä, näin sovittiin kun aloitin työt marraskuussa. Nyt olen kuitenkin huomannut, että tuo kuukausittainen summa on järkyttävän suuri. Eikö minulla työntekijänä ole oikeus muuttaa asia niin, että maksan ruokarahan vain niinä päivinä suoraan käteisellä kun syön? joinakin päivinä voi sitten ottaa eväitä mukaan. Kun palkka on muutenkin pieni ja sitten vielä menee lähes 100 euroa ruokarahaa, käteen jäävä summa ei päätä huimaa palkkapäivänä. Meillä osa maksaa ruokarahan vain silloin kun syö ja osalta menee tilistä.Eikös työntekijällä ole periaatteessa oikeus muuttaa tämä asia, vaikka työsuhteen alussa sovittiinkin ruokarahan perimisestä tilistä. Esimies kun ei oikein tykkää ajatuksesta...
ruokaraha
tilistä
112621
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Ruokarahan suuruus on valtioneuvoston säätelemä asia ja se perustuu verotukseen. Ravintola alalla se menee suoraan palkasta automaattisesti ellei muuta sovita. Voit siis sopia työnantajasi kanssa ettet syö töissä. Itselläni menne ruokaraha joka päivältä mutta saan sen takaisin takutuvasti kun vien palkkikseen lapun jossa on ylhäällä ne päivät jolloin en ole syönyt.
Itse jouduin vuosia sitten toimittamaan Ta:lle lääkärintodistuksen,etten ruokaile töissä.
Kyse on isosta ketjusta (nyt vielä isommasta, ja paikan yleinen käytäntö oli että kaikilta menee ruokaraha, kerkesi sitten syömään tai ei. Ja useimmiten ei kerennyt...aínoastaan lääkärintodistuksella sai "vapautuksen"...
Hokkielannossa kokit joutuu maksamaan ruokarahan koska "Kokit syövät jatkuvasti".
Johdon määräys. Ruokailuun ei kylläkään ole läheskään aina mahdollisuutta.
Mutta sehän on kokin oma vika.
Oletusarvoisesti jokainen kuuluu ruokarahan piiriin HOKilla. Jos et halua kuulua, ilmoitat siitä itse. Ja se sitten tarkoittaa että mitään hutiannoksiakaan ei närpitä, siitä saa varoituksen ja toistuessaan se maksamatta närppiminen tuo mononkuvan perssiille. Jos et kuulu ruokarahan automaattisen perimisen piiriin, maksat syömäsi annoksen normaalin listahinnan silloin jos ja kun jonain päivänä haluat syödä (miinus henkilökunta-ale 15%).
En tiedä miten tiukkoja muissa firmoissa ollaan. Eräässä hotelliketjussa ainakin asia menee siten että ruokaraha maksetaan erikseen silloin, kun syö.
Restelillä, tai ainakin meidän ravintolassa, ruoasta maksetaan se päälle 4 euroa kassaan jos tahtoo henksuruoan syödä (eivät siis ole lista-annoksia)
Vaikka ei haluaisi, pystyisi tai ehtisi syödä.
Perustelu on nimenomaan "KOKIT SYÖVÄT JATKUVASTI"
Siis myös maistaminen luokitellaan syömiseksi.
täl lailla touhuu hokki.
Mitähän "maistamista" niissä lämmitetyissä purkkiruoissakin muka on, hah... Ontuva perustelu. Varmaan joo pitää maistaa niissä oikeissa rafloissa joissa tehdään alusta asti ruokia itse, mutta nuo osuuskaupan ravintolathan eivät sellaisia ole.
Syvältä siis tuo ruokarahan pakkoperintä.
Toi ei siis alkuunkaan pidä paikkaansa etteikö kokki saisi irtisanoutua ruokarahan perinnästä.
Itse olen esimiesasemassa oleva ja silti irtisanoutunut!
Ja six toisexeen jos 22 o esimiäs, se ei kyl oo mitää muuta ku perseennuolentaa.
Ja sitä hokissa kyl riittää.
voi sanoa, että ne jotka eivät ruokarahaa maksa ovat kuitenkin valmiit varastamaa suuhun pantavaa heti kun pomon selkä välttää.
Aluksi tuodaan eväät yms. mutta noin viikossa into lopahtaa ja ensin käydään kahvipannulla yms. sitten näykitään milloin mistäkin ja lopuksi mätetään ruokaa kiireen kaupalla suuhun jossain nurkan takana muka salaa. Ja hirveän loukkaantuneita ollaan jos asiasta huomauttaa.
Kyllä se on parempi maksaa kiltisti se ruokaraha, silloin saa mussuttaa ja lutkuttaa ihan rauhassa ja hyvällä omalla tunnolla.
Tietenkään sun oo pakko maksaa suoraan tilistä ruokia jos et syö työpaikan tarjoamaa ruokaa!!?
Sano esimiehelles ettet halua jatkaa samaa systeemiä..