Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Amadeus Finland

    Amadeus Finland hakee teknologiakonsultteja.

    Onko tietoa kuuluvatko id-liput firman työsuhde-etuihin?
    31712
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Joo onhan se Amadeus tosiaan varausjärjestelmä jossa lentoyhtiöitäkin omistuspohjassa. ID liput ovat kuitenkin lentoyhtiöiden työntekijöille tarkoitettu lippu, AD agenteille eikä Amadeus ole kumpaakaan, pelkkä ohjelmisto joilla lentoja varataan, ei sillä sen kummempaa tekemistä ole matkailualan kanssa.

    Ja eipä nuo AD edut päätä huimaa, usein kalliimpia kuin tarjouslennot. ID lippuja saat kun hakeudut lentoyhtiöön töihin ja yleenäs niitä saa vasta vuoden palveluksen jälkeen.

    Työsuhde-eduista kannattaa muuten sitten kysyä ko. työpaikan tarjoajalra. Ne kun vaihtelee. Firman sisälläkin edut ovat yleensä henkilökohtaiset, siinä missä palkkakin.

    Äänestä

    • Id-lippu edut saa kun on ollut 6 kk duunissa, ei vuotta. Vuoden olleet saa 00 liput....
      Pysytään Faktassa, Ok?

      Äänestä

    • Faktaatietoo kirjoitti:

      Id-lippu edut saa kun on ollut 6 kk duunissa, ei vuotta. Vuoden olleet saa 00 liput....
      Pysytään Faktassa, Ok?

      On minullakin tässä faktaa ja lentoyhtiökokemusta - meillä sai 1d lippuja 10kk palveluksen jälkeen jos oli vakinaistettu soppari. Eli ihan lentoyhtiökohtaista tämä on - ja sopimuskohtaista myös. Ei ole yhtä totuutta tässä kuten missään muussakaan.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kiinnostunut__ kirjoitti:

    Amadeus Finland hakee teknologiakonsultteja.

    Onko tietoa kuuluvatko id-liput firman työsuhde-etuihin?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu