Miten toimia, firmassamme on omistussuhteet vaihtuneet ja muutenkin "kolmen vuoden kukonpojat" joka hommassa johtoa myöten.
...Viime perjantaina meiltä lähti parhaista päältä rivityöntekijämme eläkkeelle, joka perusti koko päätuotteemme 35 v. sitten. Hän kyllä "kukuili" hiukan uteliaana ympärilleen iltapäiväkahvin aikaan. Mutta lähti sitten reippaasti salkkuineen neljän pintaan eläkkeelle. Miten tässä enää pitäisi tehdä? Firman johto yrittää lusmuilla tyyliin "nyt kävi näin..."??
...Viime perjantaina meiltä lähti parhaista päältä rivityöntekijämme eläkkeelle, joka perusti koko päätuotteemme 35 v. sitten. Hän kyllä "kukuili" hiukan uteliaana ympärilleen iltapäiväkahvin aikaan. Mutta lähti sitten reippaasti salkkuineen neljän pintaan eläkkeelle. Miten tässä enää pitäisi tehdä? Firman johto yrittää lusmuilla tyyliin "nyt kävi näin..."??
Vastaukset 2
Vanhimmat
Kai se sellaista on nykyään, että nuorempi polvi ei näe nenäänsä pitemmälle, ja katsoo että kaikki eläkeikää lähestyvät ovat turhaa elopainoa ja joutavatkin mennä ilman että pitää mitenkään sitä mainita. Mutta ei käy kyllä kateeksi; firmanne johto on ilmiselvästi sangen törkeää ja yleisistä käyttäytymissäännöistä täysin pihalla olevaa porukkaa.
Ei tuossa enää voi mitään tehdä, vahinko on jo tapahtunut. Jos nyt enää yrittää jotain järjestää, niin se on lähinnä loukkaavaa.
kyllä ne läksijäiset voi pitää myöhemminkin. Kutsu kotiin tai johonkin muuhun paikkaan ja hyvää ruokaa ja vielä perempia juomia, niin eiköhän homma ole hanskassa.