Talentway

gates

Kyseisellä firmalla on paljon työpaikkailmoituksia netissä. Googlettamalla löytyy aika vähän tietoa. Onko kellään kokemuksia kyseisestä firmasta?

12

12272

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • ...

      Toimiala: työvoiman vuokraus.

      • ei muuta

        Täysin työvoimavuokrausta. Käsitykseni mukaan firmassa ei ole ainuttakaan teknologiaosaajaa ohjaamassa "vuokrattavia". Pelkkää CV:n kirjoittelua ja niiden lähettelyä ympäri pääkaupunkiseutua.


      • MS_Tohtori
        ei muuta kirjoitti:

        Täysin työvoimavuokrausta. Käsitykseni mukaan firmassa ei ole ainuttakaan teknologiaosaajaa ohjaamassa "vuokrattavia". Pelkkää CV:n kirjoittelua ja niiden lähettelyä ympäri pääkaupunkiseutua.

        Ei ole kokemuksia tästä firmasta mutta sen verran joistain muista että olen käynyt kolmen tai neljän eri vuokrafirman haastattelussa vuosien varrella.

        Viimeisimmät koskivat IT-alan työpaikkoja ja täytyy sanoa että olen pikkuhiljaa lievästi sanoen tympiintynyt niihin kuvioihin.

        Haastattelijat ihan liian harvoin ymmärtävät tietotekniikasta tarpeeksi voidakseen arvioida hakijoiden soveltuvuutta muuten kuin mutu-tuntuman ja tilastotieteen avulla.
        Eli tilastoilla tarkoitan tässä sitä että katsotaan työhistoria ja vedetään siitä johtopäätökset mitä hakija osaa, piste.

        Jos kyseessä on vaikka alaa vaihtanut henkilö tai joku joka on panostanut voimakkaasti opiskeluun eikä osaamista vastaavaa työkokemusta ole vielä kertynyt niin suurimmalla todennäköisyydellä vuokrafirmojen kautta ura ei aukea -ainakaan elleivät ne ala panostamaan oman henkilökuntansa osaamiseen.

        Liian usein näkee päin ***ua tehtyjä työpaikkailmoituksia joissa haetaan joko tai tyyliin datanomia TAI insinööriä.
        Sama kuin hakisi nasan alihankkijafirman varastoapulaisen lomatuuraajaa TAI astronauttia -muttei mitään siltä väliltä.

        Haastattelijoiden kannattaisi opetella sekä virallinen koulutusjärjestelmä SEKÄ perehtyä erilaisten sertifiointien vaativuuteen.

        Kun suuri osa haastattelijoista ei tosiaan tiedä että datanomi on tietojenkäsittelyn perustutkinto eikä siis vielä edes ammattitutkinto niin jotain on pahasti pielessä.
        Jos niissä ilmoituksissa haettaisiin edes tietojenkäsittelyn ammattitutkinnon omaavia niin voisi antaa vähän anteeksi mutta että perustutkinto? Huhhuh. Sehän on ihan yhtä tyhjän kanssa.

        Erityisesti homma sapetti siinä vaiheessa kun oli itse suorittanut 'vasta' tietokoneasentajan ammattitutkinnon kaikkine näyttökokeineen eikä päässyt edes haastatteluihin paikkoihin joihin haettiin datanomeja..

        Myöhemmin on tullut hommattua sekä koulutusta että työkokemusta lisää mutta edelleen pistää silmään jotkut vuokrafirmojen tekemät ilmoitukset.

        Tapahtuu sitä paremmissakin piireissä. Kaikissa IT-alan työpaikoissa ne pomot ja päälliköt eivät itsekään ole suorittaneet mitään sertifiointeja jolloin työntekijän arviointi ja sen millaisia tehtäviä voi olettaa henkilön kykenevän tekemään tapahtuu edelleenkin mutu-tuntumalla.. arvioidaan vaan fiiliksen mukaan miten pätevältä tyyppi vaikuttaa ja sitten verrataan sitä mielessään muihin jotka osaavat jotain ja miltä he "vaikuttavat" jne.

        Psykologiaahan ja arpapeliähän se arviointi loppujen lopuksi on.
        Omaakaan yritystä ei oikein kiinnosta perustaa joten taidanpa vetää lonkkaa laman yli ja opiskella siinä sivussa vähän lisää.

        Peace, out!


      • mielipide tuokin
        MS_Tohtori kirjoitti:

        Ei ole kokemuksia tästä firmasta mutta sen verran joistain muista että olen käynyt kolmen tai neljän eri vuokrafirman haastattelussa vuosien varrella.

        Viimeisimmät koskivat IT-alan työpaikkoja ja täytyy sanoa että olen pikkuhiljaa lievästi sanoen tympiintynyt niihin kuvioihin.

        Haastattelijat ihan liian harvoin ymmärtävät tietotekniikasta tarpeeksi voidakseen arvioida hakijoiden soveltuvuutta muuten kuin mutu-tuntuman ja tilastotieteen avulla.
        Eli tilastoilla tarkoitan tässä sitä että katsotaan työhistoria ja vedetään siitä johtopäätökset mitä hakija osaa, piste.

        Jos kyseessä on vaikka alaa vaihtanut henkilö tai joku joka on panostanut voimakkaasti opiskeluun eikä osaamista vastaavaa työkokemusta ole vielä kertynyt niin suurimmalla todennäköisyydellä vuokrafirmojen kautta ura ei aukea -ainakaan elleivät ne ala panostamaan oman henkilökuntansa osaamiseen.

        Liian usein näkee päin ***ua tehtyjä työpaikkailmoituksia joissa haetaan joko tai tyyliin datanomia TAI insinööriä.
        Sama kuin hakisi nasan alihankkijafirman varastoapulaisen lomatuuraajaa TAI astronauttia -muttei mitään siltä väliltä.

        Haastattelijoiden kannattaisi opetella sekä virallinen koulutusjärjestelmä SEKÄ perehtyä erilaisten sertifiointien vaativuuteen.

        Kun suuri osa haastattelijoista ei tosiaan tiedä että datanomi on tietojenkäsittelyn perustutkinto eikä siis vielä edes ammattitutkinto niin jotain on pahasti pielessä.
        Jos niissä ilmoituksissa haettaisiin edes tietojenkäsittelyn ammattitutkinnon omaavia niin voisi antaa vähän anteeksi mutta että perustutkinto? Huhhuh. Sehän on ihan yhtä tyhjän kanssa.

        Erityisesti homma sapetti siinä vaiheessa kun oli itse suorittanut 'vasta' tietokoneasentajan ammattitutkinnon kaikkine näyttökokeineen eikä päässyt edes haastatteluihin paikkoihin joihin haettiin datanomeja..

        Myöhemmin on tullut hommattua sekä koulutusta että työkokemusta lisää mutta edelleen pistää silmään jotkut vuokrafirmojen tekemät ilmoitukset.

        Tapahtuu sitä paremmissakin piireissä. Kaikissa IT-alan työpaikoissa ne pomot ja päälliköt eivät itsekään ole suorittaneet mitään sertifiointeja jolloin työntekijän arviointi ja sen millaisia tehtäviä voi olettaa henkilön kykenevän tekemään tapahtuu edelleenkin mutu-tuntumalla.. arvioidaan vaan fiiliksen mukaan miten pätevältä tyyppi vaikuttaa ja sitten verrataan sitä mielessään muihin jotka osaavat jotain ja miltä he "vaikuttavat" jne.

        Psykologiaahan ja arpapeliähän se arviointi loppujen lopuksi on.
        Omaakaan yritystä ei oikein kiinnosta perustaa joten taidanpa vetää lonkkaa laman yli ja opiskella siinä sivussa vähän lisää.

        Peace, out!

        Nyt kyllä aliarvioit datanomin osaamisen. Joukossa on kyllä ihan kunnon haxoreita. Datanomi voi työskennellä myös koodaustehtävissä vallanmainiosti. Datanomi on kolmen vuoden mittainen tutkinto, että jos luulet, ettei siinäajassa joku alalle omistautunut voisi saavuttaa hyväksyttävää osaamistasoa, jotta töitä saisi, niin oot kyllä väärässä.

        Riippuu paljolti siitä mihin haluaa suuntautua. Kaikkea koulutusta on kyllä liikaa, että siinä on aikamoinen näytönpaikka jos meinaa millä tahansa tutkinnolla työllistyä ja vieläpä oman alansa töihin.

        No sitähän varten ne siellä rekrytoimassa ovat, kun ei omaa tietotaitoa ole, niin sitä "ostetaan". :-D


      • On
        mielipide tuokin kirjoitti:

        Nyt kyllä aliarvioit datanomin osaamisen. Joukossa on kyllä ihan kunnon haxoreita. Datanomi voi työskennellä myös koodaustehtävissä vallanmainiosti. Datanomi on kolmen vuoden mittainen tutkinto, että jos luulet, ettei siinäajassa joku alalle omistautunut voisi saavuttaa hyväksyttävää osaamistasoa, jotta töitä saisi, niin oot kyllä väärässä.

        Riippuu paljolti siitä mihin haluaa suuntautua. Kaikkea koulutusta on kyllä liikaa, että siinä on aikamoinen näytönpaikka jos meinaa millä tahansa tutkinnolla työllistyä ja vieläpä oman alansa töihin.

        No sitähän varten ne siellä rekrytoimassa ovat, kun ei omaa tietotaitoa ole, niin sitä "ostetaan". :-D

        On kokemusta. Ihan hyvä firma on! :-)


      • JamiHKi
        MS_Tohtori kirjoitti:

        Ei ole kokemuksia tästä firmasta mutta sen verran joistain muista että olen käynyt kolmen tai neljän eri vuokrafirman haastattelussa vuosien varrella.

        Viimeisimmät koskivat IT-alan työpaikkoja ja täytyy sanoa että olen pikkuhiljaa lievästi sanoen tympiintynyt niihin kuvioihin.

        Haastattelijat ihan liian harvoin ymmärtävät tietotekniikasta tarpeeksi voidakseen arvioida hakijoiden soveltuvuutta muuten kuin mutu-tuntuman ja tilastotieteen avulla.
        Eli tilastoilla tarkoitan tässä sitä että katsotaan työhistoria ja vedetään siitä johtopäätökset mitä hakija osaa, piste.

        Jos kyseessä on vaikka alaa vaihtanut henkilö tai joku joka on panostanut voimakkaasti opiskeluun eikä osaamista vastaavaa työkokemusta ole vielä kertynyt niin suurimmalla todennäköisyydellä vuokrafirmojen kautta ura ei aukea -ainakaan elleivät ne ala panostamaan oman henkilökuntansa osaamiseen.

        Liian usein näkee päin ***ua tehtyjä työpaikkailmoituksia joissa haetaan joko tai tyyliin datanomia TAI insinööriä.
        Sama kuin hakisi nasan alihankkijafirman varastoapulaisen lomatuuraajaa TAI astronauttia -muttei mitään siltä väliltä.

        Haastattelijoiden kannattaisi opetella sekä virallinen koulutusjärjestelmä SEKÄ perehtyä erilaisten sertifiointien vaativuuteen.

        Kun suuri osa haastattelijoista ei tosiaan tiedä että datanomi on tietojenkäsittelyn perustutkinto eikä siis vielä edes ammattitutkinto niin jotain on pahasti pielessä.
        Jos niissä ilmoituksissa haettaisiin edes tietojenkäsittelyn ammattitutkinnon omaavia niin voisi antaa vähän anteeksi mutta että perustutkinto? Huhhuh. Sehän on ihan yhtä tyhjän kanssa.

        Erityisesti homma sapetti siinä vaiheessa kun oli itse suorittanut 'vasta' tietokoneasentajan ammattitutkinnon kaikkine näyttökokeineen eikä päässyt edes haastatteluihin paikkoihin joihin haettiin datanomeja..

        Myöhemmin on tullut hommattua sekä koulutusta että työkokemusta lisää mutta edelleen pistää silmään jotkut vuokrafirmojen tekemät ilmoitukset.

        Tapahtuu sitä paremmissakin piireissä. Kaikissa IT-alan työpaikoissa ne pomot ja päälliköt eivät itsekään ole suorittaneet mitään sertifiointeja jolloin työntekijän arviointi ja sen millaisia tehtäviä voi olettaa henkilön kykenevän tekemään tapahtuu edelleenkin mutu-tuntumalla.. arvioidaan vaan fiiliksen mukaan miten pätevältä tyyppi vaikuttaa ja sitten verrataan sitä mielessään muihin jotka osaavat jotain ja miltä he "vaikuttavat" jne.

        Psykologiaahan ja arpapeliähän se arviointi loppujen lopuksi on.
        Omaakaan yritystä ei oikein kiinnosta perustaa joten taidanpa vetää lonkkaa laman yli ja opiskella siinä sivussa vähän lisää.

        Peace, out!

        Ei ihme, että olet käynyt vain haastatteluissa. Tolla asenteelle et pidemmälle ikinä pääse.


    • repa

      Talent vei rahat

    • 7389743274923

      Siis se it-rekryfirma? Jos oli, niin jätti minut ja pari työkaveriani todella kuseen joskus aikanaan.

      • herkk0

        Kerrotko Repa vähän lisää millätavalla jouduit kuseen? Kävin juuri tunti sitten firman haastattelussa, ja tän päivän tilanteen mukaan olen kyllä valmis ottamaan vuokratyötäki vastaan, vaikka ainoa kokemukseni sellasesta onkin kaukana positiivisuudesta.

        Ite olen myös työelämässä kokenut todella päteviä datanomeja ja myös en niin päteviä insinöörejä. Ton voi sanoo ristiinkin, mutta kolmessa vuodessa ehtii kyllä oppia, jos on halua oppia. Vuosituhannen alussa suoritin merkonomin tutkinnon, sillä asenteella että paperit saan vain pois, mutta ei sitä osaamistakaan kyllä sitten karttunut.


    • 222

      Palkkalistoilla on kaiken maailman mielenterveyskuntoutujia ym. juuri ja juuri esim. lähituen tehvävät hanskaavia, firman laskut asiakkaalle kuitenkin messevät.

    • SaviV

      Se kokemus on ko. firmasta, että eivät ikinä vastaa sähköposteihin eikä puheluihin
      eivätkä varmasti soita takaisin.
      Tiedän eräänkin ICT -alan yrityksen joka olisi halunnut Taletwayn etsivän heille työntekijää. Mutta eivät soittaneet ikinä takaisin. Ei todellakaan voi suositella kyseistä firmaa.

      • kdkekwksskk

        Tämä firma taitaa olla GPtW kisoissa pärjänneitä huipputason IT yrityksiä. Kuten ne muutkin niissä pärjänneet julkkarikusettajat!


    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Porvarimediat paniikissa demareiden huiman kannatuksen vuoksi

      Piti sitten keksiä "nimettömiin lähteisiin" perustuen taas joku satu. Ovat kyllä noloja, ja unohtivat sen, että vaalit
      Maailman menoa
      68
      5782
    2. KATASTROFI - Tytti Tuppurainen itse yksi pahimmista kiusaajista!!!

      STT:n lähteiden mukaan SDP:n eduskuntaryhmän puheenjohtaja Tytti Tuppurainen on käyttäytynyt toistuvasti epäasiallisesti
      Maailman menoa
      227
      4483
    3. Huono päivä

      Tänään on ollut tosi raskas päivä töissä. Tekis mieli itkeä ja huutaa. En jaksa just nyt mitään. Minä niin haluaisin ja
      Ikävä
      18
      2478
    4. Mikä siinä on ettei persuille leikkaukset käy?

      On esitetty leikkauksia mm. haitallisiin maataloustukiin, kuin myös muihin yritystukiin. Säästöjä saataisiin lisäksi lei
      Maailman menoa
      22
      2416
    5. Puolen vuoden koeaika

      Voisi toimia meillä. Ensin pitäis selvittää "vaatimukset" puolin ja toisin, ennen kuin mitään aloittaa. Ja matalalla pro
      Ikävä
      11
      1373
    6. Juuri nyt! Tytti Tuppurainen on käyttäytynyt toistuvasti epäasiallisesti

      Ai että mä nautin, Tytti erot vireille! "Käytös on kohdistunut avustajia ja toisia kansanedustajia kohtaan, uutisoi STT
      Maailman menoa
      70
      1298
    7. Olen ihmetellyt yhtä asiaa

      Eli miksi naiset ovat niin pelokkaan tai vaitonaisen oloisia minun seurassani. Se sai minut ajattelemaan, että olen epäm
      Ikävä
      128
      1276
    8. Rötösherra käräjillä

      Ähtäriläisyrityksen epärehellisyys oli niin suurta, että mies yhtiön takaa oli lähellä saada ehdotonta vankeutta. Vaikeu
      Ähtäri
      19
      1141
    9. Tytti Tuppurainen nöyryyttää avustajiaan

      Tytti Tuppurainen nöyryyttää SDP:n eduskuntaryhmän kokouksissa sekä avustajia että kansanedustajia. Hän nolaa ihmisiä ju
      Kotimaiset julkkisjuorut
      143
      1116
    10. Onko kaivattusi

      liian vetovoimainen seksuaalisesti?
      Ikävä
      91
      1086
    Aihe