Talentway

gates

Kyseisellä firmalla on paljon työpaikkailmoituksia netissä. Googlettamalla löytyy aika vähän tietoa. Onko kellään kokemuksia kyseisestä firmasta?

12

12541

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • ...

      Toimiala: työvoiman vuokraus.

      • ei muuta

        Täysin työvoimavuokrausta. Käsitykseni mukaan firmassa ei ole ainuttakaan teknologiaosaajaa ohjaamassa "vuokrattavia". Pelkkää CV:n kirjoittelua ja niiden lähettelyä ympäri pääkaupunkiseutua.


      • MS_Tohtori
        ei muuta kirjoitti:

        Täysin työvoimavuokrausta. Käsitykseni mukaan firmassa ei ole ainuttakaan teknologiaosaajaa ohjaamassa "vuokrattavia". Pelkkää CV:n kirjoittelua ja niiden lähettelyä ympäri pääkaupunkiseutua.

        Ei ole kokemuksia tästä firmasta mutta sen verran joistain muista että olen käynyt kolmen tai neljän eri vuokrafirman haastattelussa vuosien varrella.

        Viimeisimmät koskivat IT-alan työpaikkoja ja täytyy sanoa että olen pikkuhiljaa lievästi sanoen tympiintynyt niihin kuvioihin.

        Haastattelijat ihan liian harvoin ymmärtävät tietotekniikasta tarpeeksi voidakseen arvioida hakijoiden soveltuvuutta muuten kuin mutu-tuntuman ja tilastotieteen avulla.
        Eli tilastoilla tarkoitan tässä sitä että katsotaan työhistoria ja vedetään siitä johtopäätökset mitä hakija osaa, piste.

        Jos kyseessä on vaikka alaa vaihtanut henkilö tai joku joka on panostanut voimakkaasti opiskeluun eikä osaamista vastaavaa työkokemusta ole vielä kertynyt niin suurimmalla todennäköisyydellä vuokrafirmojen kautta ura ei aukea -ainakaan elleivät ne ala panostamaan oman henkilökuntansa osaamiseen.

        Liian usein näkee päin ***ua tehtyjä työpaikkailmoituksia joissa haetaan joko tai tyyliin datanomia TAI insinööriä.
        Sama kuin hakisi nasan alihankkijafirman varastoapulaisen lomatuuraajaa TAI astronauttia -muttei mitään siltä väliltä.

        Haastattelijoiden kannattaisi opetella sekä virallinen koulutusjärjestelmä SEKÄ perehtyä erilaisten sertifiointien vaativuuteen.

        Kun suuri osa haastattelijoista ei tosiaan tiedä että datanomi on tietojenkäsittelyn perustutkinto eikä siis vielä edes ammattitutkinto niin jotain on pahasti pielessä.
        Jos niissä ilmoituksissa haettaisiin edes tietojenkäsittelyn ammattitutkinnon omaavia niin voisi antaa vähän anteeksi mutta että perustutkinto? Huhhuh. Sehän on ihan yhtä tyhjän kanssa.

        Erityisesti homma sapetti siinä vaiheessa kun oli itse suorittanut 'vasta' tietokoneasentajan ammattitutkinnon kaikkine näyttökokeineen eikä päässyt edes haastatteluihin paikkoihin joihin haettiin datanomeja..

        Myöhemmin on tullut hommattua sekä koulutusta että työkokemusta lisää mutta edelleen pistää silmään jotkut vuokrafirmojen tekemät ilmoitukset.

        Tapahtuu sitä paremmissakin piireissä. Kaikissa IT-alan työpaikoissa ne pomot ja päälliköt eivät itsekään ole suorittaneet mitään sertifiointeja jolloin työntekijän arviointi ja sen millaisia tehtäviä voi olettaa henkilön kykenevän tekemään tapahtuu edelleenkin mutu-tuntumalla.. arvioidaan vaan fiiliksen mukaan miten pätevältä tyyppi vaikuttaa ja sitten verrataan sitä mielessään muihin jotka osaavat jotain ja miltä he "vaikuttavat" jne.

        Psykologiaahan ja arpapeliähän se arviointi loppujen lopuksi on.
        Omaakaan yritystä ei oikein kiinnosta perustaa joten taidanpa vetää lonkkaa laman yli ja opiskella siinä sivussa vähän lisää.

        Peace, out!


      • mielipide tuokin
        MS_Tohtori kirjoitti:

        Ei ole kokemuksia tästä firmasta mutta sen verran joistain muista että olen käynyt kolmen tai neljän eri vuokrafirman haastattelussa vuosien varrella.

        Viimeisimmät koskivat IT-alan työpaikkoja ja täytyy sanoa että olen pikkuhiljaa lievästi sanoen tympiintynyt niihin kuvioihin.

        Haastattelijat ihan liian harvoin ymmärtävät tietotekniikasta tarpeeksi voidakseen arvioida hakijoiden soveltuvuutta muuten kuin mutu-tuntuman ja tilastotieteen avulla.
        Eli tilastoilla tarkoitan tässä sitä että katsotaan työhistoria ja vedetään siitä johtopäätökset mitä hakija osaa, piste.

        Jos kyseessä on vaikka alaa vaihtanut henkilö tai joku joka on panostanut voimakkaasti opiskeluun eikä osaamista vastaavaa työkokemusta ole vielä kertynyt niin suurimmalla todennäköisyydellä vuokrafirmojen kautta ura ei aukea -ainakaan elleivät ne ala panostamaan oman henkilökuntansa osaamiseen.

        Liian usein näkee päin ***ua tehtyjä työpaikkailmoituksia joissa haetaan joko tai tyyliin datanomia TAI insinööriä.
        Sama kuin hakisi nasan alihankkijafirman varastoapulaisen lomatuuraajaa TAI astronauttia -muttei mitään siltä väliltä.

        Haastattelijoiden kannattaisi opetella sekä virallinen koulutusjärjestelmä SEKÄ perehtyä erilaisten sertifiointien vaativuuteen.

        Kun suuri osa haastattelijoista ei tosiaan tiedä että datanomi on tietojenkäsittelyn perustutkinto eikä siis vielä edes ammattitutkinto niin jotain on pahasti pielessä.
        Jos niissä ilmoituksissa haettaisiin edes tietojenkäsittelyn ammattitutkinnon omaavia niin voisi antaa vähän anteeksi mutta että perustutkinto? Huhhuh. Sehän on ihan yhtä tyhjän kanssa.

        Erityisesti homma sapetti siinä vaiheessa kun oli itse suorittanut 'vasta' tietokoneasentajan ammattitutkinnon kaikkine näyttökokeineen eikä päässyt edes haastatteluihin paikkoihin joihin haettiin datanomeja..

        Myöhemmin on tullut hommattua sekä koulutusta että työkokemusta lisää mutta edelleen pistää silmään jotkut vuokrafirmojen tekemät ilmoitukset.

        Tapahtuu sitä paremmissakin piireissä. Kaikissa IT-alan työpaikoissa ne pomot ja päälliköt eivät itsekään ole suorittaneet mitään sertifiointeja jolloin työntekijän arviointi ja sen millaisia tehtäviä voi olettaa henkilön kykenevän tekemään tapahtuu edelleenkin mutu-tuntumalla.. arvioidaan vaan fiiliksen mukaan miten pätevältä tyyppi vaikuttaa ja sitten verrataan sitä mielessään muihin jotka osaavat jotain ja miltä he "vaikuttavat" jne.

        Psykologiaahan ja arpapeliähän se arviointi loppujen lopuksi on.
        Omaakaan yritystä ei oikein kiinnosta perustaa joten taidanpa vetää lonkkaa laman yli ja opiskella siinä sivussa vähän lisää.

        Peace, out!

        Nyt kyllä aliarvioit datanomin osaamisen. Joukossa on kyllä ihan kunnon haxoreita. Datanomi voi työskennellä myös koodaustehtävissä vallanmainiosti. Datanomi on kolmen vuoden mittainen tutkinto, että jos luulet, ettei siinäajassa joku alalle omistautunut voisi saavuttaa hyväksyttävää osaamistasoa, jotta töitä saisi, niin oot kyllä väärässä.

        Riippuu paljolti siitä mihin haluaa suuntautua. Kaikkea koulutusta on kyllä liikaa, että siinä on aikamoinen näytönpaikka jos meinaa millä tahansa tutkinnolla työllistyä ja vieläpä oman alansa töihin.

        No sitähän varten ne siellä rekrytoimassa ovat, kun ei omaa tietotaitoa ole, niin sitä "ostetaan". :-D


      • On
        mielipide tuokin kirjoitti:

        Nyt kyllä aliarvioit datanomin osaamisen. Joukossa on kyllä ihan kunnon haxoreita. Datanomi voi työskennellä myös koodaustehtävissä vallanmainiosti. Datanomi on kolmen vuoden mittainen tutkinto, että jos luulet, ettei siinäajassa joku alalle omistautunut voisi saavuttaa hyväksyttävää osaamistasoa, jotta töitä saisi, niin oot kyllä väärässä.

        Riippuu paljolti siitä mihin haluaa suuntautua. Kaikkea koulutusta on kyllä liikaa, että siinä on aikamoinen näytönpaikka jos meinaa millä tahansa tutkinnolla työllistyä ja vieläpä oman alansa töihin.

        No sitähän varten ne siellä rekrytoimassa ovat, kun ei omaa tietotaitoa ole, niin sitä "ostetaan". :-D

        On kokemusta. Ihan hyvä firma on! :-)


      • JamiHKi
        MS_Tohtori kirjoitti:

        Ei ole kokemuksia tästä firmasta mutta sen verran joistain muista että olen käynyt kolmen tai neljän eri vuokrafirman haastattelussa vuosien varrella.

        Viimeisimmät koskivat IT-alan työpaikkoja ja täytyy sanoa että olen pikkuhiljaa lievästi sanoen tympiintynyt niihin kuvioihin.

        Haastattelijat ihan liian harvoin ymmärtävät tietotekniikasta tarpeeksi voidakseen arvioida hakijoiden soveltuvuutta muuten kuin mutu-tuntuman ja tilastotieteen avulla.
        Eli tilastoilla tarkoitan tässä sitä että katsotaan työhistoria ja vedetään siitä johtopäätökset mitä hakija osaa, piste.

        Jos kyseessä on vaikka alaa vaihtanut henkilö tai joku joka on panostanut voimakkaasti opiskeluun eikä osaamista vastaavaa työkokemusta ole vielä kertynyt niin suurimmalla todennäköisyydellä vuokrafirmojen kautta ura ei aukea -ainakaan elleivät ne ala panostamaan oman henkilökuntansa osaamiseen.

        Liian usein näkee päin ***ua tehtyjä työpaikkailmoituksia joissa haetaan joko tai tyyliin datanomia TAI insinööriä.
        Sama kuin hakisi nasan alihankkijafirman varastoapulaisen lomatuuraajaa TAI astronauttia -muttei mitään siltä väliltä.

        Haastattelijoiden kannattaisi opetella sekä virallinen koulutusjärjestelmä SEKÄ perehtyä erilaisten sertifiointien vaativuuteen.

        Kun suuri osa haastattelijoista ei tosiaan tiedä että datanomi on tietojenkäsittelyn perustutkinto eikä siis vielä edes ammattitutkinto niin jotain on pahasti pielessä.
        Jos niissä ilmoituksissa haettaisiin edes tietojenkäsittelyn ammattitutkinnon omaavia niin voisi antaa vähän anteeksi mutta että perustutkinto? Huhhuh. Sehän on ihan yhtä tyhjän kanssa.

        Erityisesti homma sapetti siinä vaiheessa kun oli itse suorittanut 'vasta' tietokoneasentajan ammattitutkinnon kaikkine näyttökokeineen eikä päässyt edes haastatteluihin paikkoihin joihin haettiin datanomeja..

        Myöhemmin on tullut hommattua sekä koulutusta että työkokemusta lisää mutta edelleen pistää silmään jotkut vuokrafirmojen tekemät ilmoitukset.

        Tapahtuu sitä paremmissakin piireissä. Kaikissa IT-alan työpaikoissa ne pomot ja päälliköt eivät itsekään ole suorittaneet mitään sertifiointeja jolloin työntekijän arviointi ja sen millaisia tehtäviä voi olettaa henkilön kykenevän tekemään tapahtuu edelleenkin mutu-tuntumalla.. arvioidaan vaan fiiliksen mukaan miten pätevältä tyyppi vaikuttaa ja sitten verrataan sitä mielessään muihin jotka osaavat jotain ja miltä he "vaikuttavat" jne.

        Psykologiaahan ja arpapeliähän se arviointi loppujen lopuksi on.
        Omaakaan yritystä ei oikein kiinnosta perustaa joten taidanpa vetää lonkkaa laman yli ja opiskella siinä sivussa vähän lisää.

        Peace, out!

        Ei ihme, että olet käynyt vain haastatteluissa. Tolla asenteelle et pidemmälle ikinä pääse.


    • repa

      Talent vei rahat

    • 7389743274923

      Siis se it-rekryfirma? Jos oli, niin jätti minut ja pari työkaveriani todella kuseen joskus aikanaan.

      • herkk0

        Kerrotko Repa vähän lisää millätavalla jouduit kuseen? Kävin juuri tunti sitten firman haastattelussa, ja tän päivän tilanteen mukaan olen kyllä valmis ottamaan vuokratyötäki vastaan, vaikka ainoa kokemukseni sellasesta onkin kaukana positiivisuudesta.

        Ite olen myös työelämässä kokenut todella päteviä datanomeja ja myös en niin päteviä insinöörejä. Ton voi sanoo ristiinkin, mutta kolmessa vuodessa ehtii kyllä oppia, jos on halua oppia. Vuosituhannen alussa suoritin merkonomin tutkinnon, sillä asenteella että paperit saan vain pois, mutta ei sitä osaamistakaan kyllä sitten karttunut.


    • 222

      Palkkalistoilla on kaiken maailman mielenterveyskuntoutujia ym. juuri ja juuri esim. lähituen tehvävät hanskaavia, firman laskut asiakkaalle kuitenkin messevät.

    • SaviV

      Se kokemus on ko. firmasta, että eivät ikinä vastaa sähköposteihin eikä puheluihin
      eivätkä varmasti soita takaisin.
      Tiedän eräänkin ICT -alan yrityksen joka olisi halunnut Taletwayn etsivän heille työntekijää. Mutta eivät soittaneet ikinä takaisin. Ei todellakaan voi suositella kyseistä firmaa.

      • kdkekwksskk

        Tämä firma taitaa olla GPtW kisoissa pärjänneitä huipputason IT yrityksiä. Kuten ne muutkin niissä pärjänneet julkkarikusettajat!


    Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. VVM Riikka Purra ministerin asemassaan valehteli ja rikkoi perustuslakia.

      Valtiovarainministeri Riikka Purra (PS) kiisti Ylen ykkösaamussa luvanneensa ennen vaaleja, ettei pienituloisilta leikat
      Politiikka
      118
      19731
    2. Me, Suomen kansa, vaadimme Riikka Purran eroa ministerin tehtävästä

      Riikka Purra on toistuvalla valehtelullaan osoittanut olevansa epärehellinen henkilö. Perustuslain kohdassa 60 § edell
      Maailman menoa
      170
      7513
    3. Purra ennen vaaleja: "pienituloisten etuuksista leikkaaminen ei meille käy"

      "...perussuomalaisten ero muun muassa kokoomukseen, joka haluaa leikata pienituloisten etuuksista, se ei meille käy."
      Maailman menoa
      94
      4094
    4. Toksinen persuvasemmisto

      Kun toksiset ihmiset eivät kykene hallitsemaan sinua, saamaan sinua näkemään asiat niin kuin he haluaa, toimimaan niin k
      Maailman menoa
      27
      3029
    5. Rikkaiden ja yritysten veroaleen ei ole varaa

      Ei pieni Suomi pysty elättämään vanhenevaa väestöä nykyisellä veroasteella. Ainakin 5-prosenttiyksikköä pitää kokonaisve
      Maailman menoa
      77
      2739
    6. Tikkunenällä on kovat luulot itsestään

      Mut ei tarjottavana muuta kuin katkeruutta, ilkeyttä ja ilkeä luonne hyih.. oikea miesten nielijä Onneksi kaivatullani
      Ikävä
      21
      2635
    7. Hotelli Kainuu konkurssiin

      Vasta laajenivat Eskobarilla ja nyt näin https://www.kainuunsanomat.fi/artikkeli/hotelli-kainuu-hakeutunut-konkurssiin
      Kuhmo
      103
      2560
    8. "Minua ei kiinnosta opiskelu eikä töissä käyminen"

      Voiko lausunnosta päätellä lainkaan mikä puolue saattaisi ajaa tuollaisen kansalaisen elämäntavan mahdollistamista? htt
      Maailman menoa
      106
      2209
    9. Mitä Purra oikeasti sanoi ennen vaaleja...

      ...pienituloisten leikkaamisesta? Tässä se on. "Esimerkiksi se, mistä aiotaan leikata, perussuomalaisten ero muun muass
      Maailman menoa
      130
      2187
    10. Huomentaaaa

      Hyvää huomenta.... Tiiätkö kuinka vaikeata susta on ottaa mitään selvää ja ymmärtää yhtään mitään? Mukavaa päivää... sil
      Ikävä
      38
      2042
    Aihe