Kyseisellä firmalla on paljon työpaikkailmoituksia netissä. Googlettamalla löytyy aika vähän tietoa. Onko kellään kokemuksia kyseisestä firmasta?
Talentway
12
11621
Vastaukset
- ...
Toimiala: työvoiman vuokraus.
- ei muuta
Täysin työvoimavuokrausta. Käsitykseni mukaan firmassa ei ole ainuttakaan teknologiaosaajaa ohjaamassa "vuokrattavia". Pelkkää CV:n kirjoittelua ja niiden lähettelyä ympäri pääkaupunkiseutua.
- MS_Tohtori
ei muuta kirjoitti:
Täysin työvoimavuokrausta. Käsitykseni mukaan firmassa ei ole ainuttakaan teknologiaosaajaa ohjaamassa "vuokrattavia". Pelkkää CV:n kirjoittelua ja niiden lähettelyä ympäri pääkaupunkiseutua.
Ei ole kokemuksia tästä firmasta mutta sen verran joistain muista että olen käynyt kolmen tai neljän eri vuokrafirman haastattelussa vuosien varrella.
Viimeisimmät koskivat IT-alan työpaikkoja ja täytyy sanoa että olen pikkuhiljaa lievästi sanoen tympiintynyt niihin kuvioihin.
Haastattelijat ihan liian harvoin ymmärtävät tietotekniikasta tarpeeksi voidakseen arvioida hakijoiden soveltuvuutta muuten kuin mutu-tuntuman ja tilastotieteen avulla.
Eli tilastoilla tarkoitan tässä sitä että katsotaan työhistoria ja vedetään siitä johtopäätökset mitä hakija osaa, piste.
Jos kyseessä on vaikka alaa vaihtanut henkilö tai joku joka on panostanut voimakkaasti opiskeluun eikä osaamista vastaavaa työkokemusta ole vielä kertynyt niin suurimmalla todennäköisyydellä vuokrafirmojen kautta ura ei aukea -ainakaan elleivät ne ala panostamaan oman henkilökuntansa osaamiseen.
Liian usein näkee päin ***ua tehtyjä työpaikkailmoituksia joissa haetaan joko tai tyyliin datanomia TAI insinööriä.
Sama kuin hakisi nasan alihankkijafirman varastoapulaisen lomatuuraajaa TAI astronauttia -muttei mitään siltä väliltä.
Haastattelijoiden kannattaisi opetella sekä virallinen koulutusjärjestelmä SEKÄ perehtyä erilaisten sertifiointien vaativuuteen.
Kun suuri osa haastattelijoista ei tosiaan tiedä että datanomi on tietojenkäsittelyn perustutkinto eikä siis vielä edes ammattitutkinto niin jotain on pahasti pielessä.
Jos niissä ilmoituksissa haettaisiin edes tietojenkäsittelyn ammattitutkinnon omaavia niin voisi antaa vähän anteeksi mutta että perustutkinto? Huhhuh. Sehän on ihan yhtä tyhjän kanssa.
Erityisesti homma sapetti siinä vaiheessa kun oli itse suorittanut 'vasta' tietokoneasentajan ammattitutkinnon kaikkine näyttökokeineen eikä päässyt edes haastatteluihin paikkoihin joihin haettiin datanomeja..
Myöhemmin on tullut hommattua sekä koulutusta että työkokemusta lisää mutta edelleen pistää silmään jotkut vuokrafirmojen tekemät ilmoitukset.
Tapahtuu sitä paremmissakin piireissä. Kaikissa IT-alan työpaikoissa ne pomot ja päälliköt eivät itsekään ole suorittaneet mitään sertifiointeja jolloin työntekijän arviointi ja sen millaisia tehtäviä voi olettaa henkilön kykenevän tekemään tapahtuu edelleenkin mutu-tuntumalla.. arvioidaan vaan fiiliksen mukaan miten pätevältä tyyppi vaikuttaa ja sitten verrataan sitä mielessään muihin jotka osaavat jotain ja miltä he "vaikuttavat" jne.
Psykologiaahan ja arpapeliähän se arviointi loppujen lopuksi on.
Omaakaan yritystä ei oikein kiinnosta perustaa joten taidanpa vetää lonkkaa laman yli ja opiskella siinä sivussa vähän lisää.
Peace, out! - mielipide tuokin
MS_Tohtori kirjoitti:
Ei ole kokemuksia tästä firmasta mutta sen verran joistain muista että olen käynyt kolmen tai neljän eri vuokrafirman haastattelussa vuosien varrella.
Viimeisimmät koskivat IT-alan työpaikkoja ja täytyy sanoa että olen pikkuhiljaa lievästi sanoen tympiintynyt niihin kuvioihin.
Haastattelijat ihan liian harvoin ymmärtävät tietotekniikasta tarpeeksi voidakseen arvioida hakijoiden soveltuvuutta muuten kuin mutu-tuntuman ja tilastotieteen avulla.
Eli tilastoilla tarkoitan tässä sitä että katsotaan työhistoria ja vedetään siitä johtopäätökset mitä hakija osaa, piste.
Jos kyseessä on vaikka alaa vaihtanut henkilö tai joku joka on panostanut voimakkaasti opiskeluun eikä osaamista vastaavaa työkokemusta ole vielä kertynyt niin suurimmalla todennäköisyydellä vuokrafirmojen kautta ura ei aukea -ainakaan elleivät ne ala panostamaan oman henkilökuntansa osaamiseen.
Liian usein näkee päin ***ua tehtyjä työpaikkailmoituksia joissa haetaan joko tai tyyliin datanomia TAI insinööriä.
Sama kuin hakisi nasan alihankkijafirman varastoapulaisen lomatuuraajaa TAI astronauttia -muttei mitään siltä väliltä.
Haastattelijoiden kannattaisi opetella sekä virallinen koulutusjärjestelmä SEKÄ perehtyä erilaisten sertifiointien vaativuuteen.
Kun suuri osa haastattelijoista ei tosiaan tiedä että datanomi on tietojenkäsittelyn perustutkinto eikä siis vielä edes ammattitutkinto niin jotain on pahasti pielessä.
Jos niissä ilmoituksissa haettaisiin edes tietojenkäsittelyn ammattitutkinnon omaavia niin voisi antaa vähän anteeksi mutta että perustutkinto? Huhhuh. Sehän on ihan yhtä tyhjän kanssa.
Erityisesti homma sapetti siinä vaiheessa kun oli itse suorittanut 'vasta' tietokoneasentajan ammattitutkinnon kaikkine näyttökokeineen eikä päässyt edes haastatteluihin paikkoihin joihin haettiin datanomeja..
Myöhemmin on tullut hommattua sekä koulutusta että työkokemusta lisää mutta edelleen pistää silmään jotkut vuokrafirmojen tekemät ilmoitukset.
Tapahtuu sitä paremmissakin piireissä. Kaikissa IT-alan työpaikoissa ne pomot ja päälliköt eivät itsekään ole suorittaneet mitään sertifiointeja jolloin työntekijän arviointi ja sen millaisia tehtäviä voi olettaa henkilön kykenevän tekemään tapahtuu edelleenkin mutu-tuntumalla.. arvioidaan vaan fiiliksen mukaan miten pätevältä tyyppi vaikuttaa ja sitten verrataan sitä mielessään muihin jotka osaavat jotain ja miltä he "vaikuttavat" jne.
Psykologiaahan ja arpapeliähän se arviointi loppujen lopuksi on.
Omaakaan yritystä ei oikein kiinnosta perustaa joten taidanpa vetää lonkkaa laman yli ja opiskella siinä sivussa vähän lisää.
Peace, out!Nyt kyllä aliarvioit datanomin osaamisen. Joukossa on kyllä ihan kunnon haxoreita. Datanomi voi työskennellä myös koodaustehtävissä vallanmainiosti. Datanomi on kolmen vuoden mittainen tutkinto, että jos luulet, ettei siinäajassa joku alalle omistautunut voisi saavuttaa hyväksyttävää osaamistasoa, jotta töitä saisi, niin oot kyllä väärässä.
Riippuu paljolti siitä mihin haluaa suuntautua. Kaikkea koulutusta on kyllä liikaa, että siinä on aikamoinen näytönpaikka jos meinaa millä tahansa tutkinnolla työllistyä ja vieläpä oman alansa töihin.
No sitähän varten ne siellä rekrytoimassa ovat, kun ei omaa tietotaitoa ole, niin sitä "ostetaan". :-D - On
mielipide tuokin kirjoitti:
Nyt kyllä aliarvioit datanomin osaamisen. Joukossa on kyllä ihan kunnon haxoreita. Datanomi voi työskennellä myös koodaustehtävissä vallanmainiosti. Datanomi on kolmen vuoden mittainen tutkinto, että jos luulet, ettei siinäajassa joku alalle omistautunut voisi saavuttaa hyväksyttävää osaamistasoa, jotta töitä saisi, niin oot kyllä väärässä.
Riippuu paljolti siitä mihin haluaa suuntautua. Kaikkea koulutusta on kyllä liikaa, että siinä on aikamoinen näytönpaikka jos meinaa millä tahansa tutkinnolla työllistyä ja vieläpä oman alansa töihin.
No sitähän varten ne siellä rekrytoimassa ovat, kun ei omaa tietotaitoa ole, niin sitä "ostetaan". :-DOn kokemusta. Ihan hyvä firma on! :-)
- JamiHKi
MS_Tohtori kirjoitti:
Ei ole kokemuksia tästä firmasta mutta sen verran joistain muista että olen käynyt kolmen tai neljän eri vuokrafirman haastattelussa vuosien varrella.
Viimeisimmät koskivat IT-alan työpaikkoja ja täytyy sanoa että olen pikkuhiljaa lievästi sanoen tympiintynyt niihin kuvioihin.
Haastattelijat ihan liian harvoin ymmärtävät tietotekniikasta tarpeeksi voidakseen arvioida hakijoiden soveltuvuutta muuten kuin mutu-tuntuman ja tilastotieteen avulla.
Eli tilastoilla tarkoitan tässä sitä että katsotaan työhistoria ja vedetään siitä johtopäätökset mitä hakija osaa, piste.
Jos kyseessä on vaikka alaa vaihtanut henkilö tai joku joka on panostanut voimakkaasti opiskeluun eikä osaamista vastaavaa työkokemusta ole vielä kertynyt niin suurimmalla todennäköisyydellä vuokrafirmojen kautta ura ei aukea -ainakaan elleivät ne ala panostamaan oman henkilökuntansa osaamiseen.
Liian usein näkee päin ***ua tehtyjä työpaikkailmoituksia joissa haetaan joko tai tyyliin datanomia TAI insinööriä.
Sama kuin hakisi nasan alihankkijafirman varastoapulaisen lomatuuraajaa TAI astronauttia -muttei mitään siltä väliltä.
Haastattelijoiden kannattaisi opetella sekä virallinen koulutusjärjestelmä SEKÄ perehtyä erilaisten sertifiointien vaativuuteen.
Kun suuri osa haastattelijoista ei tosiaan tiedä että datanomi on tietojenkäsittelyn perustutkinto eikä siis vielä edes ammattitutkinto niin jotain on pahasti pielessä.
Jos niissä ilmoituksissa haettaisiin edes tietojenkäsittelyn ammattitutkinnon omaavia niin voisi antaa vähän anteeksi mutta että perustutkinto? Huhhuh. Sehän on ihan yhtä tyhjän kanssa.
Erityisesti homma sapetti siinä vaiheessa kun oli itse suorittanut 'vasta' tietokoneasentajan ammattitutkinnon kaikkine näyttökokeineen eikä päässyt edes haastatteluihin paikkoihin joihin haettiin datanomeja..
Myöhemmin on tullut hommattua sekä koulutusta että työkokemusta lisää mutta edelleen pistää silmään jotkut vuokrafirmojen tekemät ilmoitukset.
Tapahtuu sitä paremmissakin piireissä. Kaikissa IT-alan työpaikoissa ne pomot ja päälliköt eivät itsekään ole suorittaneet mitään sertifiointeja jolloin työntekijän arviointi ja sen millaisia tehtäviä voi olettaa henkilön kykenevän tekemään tapahtuu edelleenkin mutu-tuntumalla.. arvioidaan vaan fiiliksen mukaan miten pätevältä tyyppi vaikuttaa ja sitten verrataan sitä mielessään muihin jotka osaavat jotain ja miltä he "vaikuttavat" jne.
Psykologiaahan ja arpapeliähän se arviointi loppujen lopuksi on.
Omaakaan yritystä ei oikein kiinnosta perustaa joten taidanpa vetää lonkkaa laman yli ja opiskella siinä sivussa vähän lisää.
Peace, out!Ei ihme, että olet käynyt vain haastatteluissa. Tolla asenteelle et pidemmälle ikinä pääse.
- repa
Talent vei rahat
- 7389743274923
Siis se it-rekryfirma? Jos oli, niin jätti minut ja pari työkaveriani todella kuseen joskus aikanaan.
- herkk0
Kerrotko Repa vähän lisää millätavalla jouduit kuseen? Kävin juuri tunti sitten firman haastattelussa, ja tän päivän tilanteen mukaan olen kyllä valmis ottamaan vuokratyötäki vastaan, vaikka ainoa kokemukseni sellasesta onkin kaukana positiivisuudesta.
Ite olen myös työelämässä kokenut todella päteviä datanomeja ja myös en niin päteviä insinöörejä. Ton voi sanoo ristiinkin, mutta kolmessa vuodessa ehtii kyllä oppia, jos on halua oppia. Vuosituhannen alussa suoritin merkonomin tutkinnon, sillä asenteella että paperit saan vain pois, mutta ei sitä osaamistakaan kyllä sitten karttunut.
- 222
Palkkalistoilla on kaiken maailman mielenterveyskuntoutujia ym. juuri ja juuri esim. lähituen tehvävät hanskaavia, firman laskut asiakkaalle kuitenkin messevät.
- SaviV
Se kokemus on ko. firmasta, että eivät ikinä vastaa sähköposteihin eikä puheluihin
eivätkä varmasti soita takaisin.
Tiedän eräänkin ICT -alan yrityksen joka olisi halunnut Taletwayn etsivän heille työntekijää. Mutta eivät soittaneet ikinä takaisin. Ei todellakaan voi suositella kyseistä firmaa.- kdkekwksskk
Tämä firma taitaa olla GPtW kisoissa pärjänneitä huipputason IT yrityksiä. Kuten ne muutkin niissä pärjänneet julkkarikusettajat!
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Suomen kansa haluaa Antti Lindtmanista pääministerin
Lindtman on miltei tuplasti suositumpi kuin etunimikaimansa Kaikkonen. Näin kertoo porvarimedian teettämä kysely. http2434203Vain 21% kannattaa Lindtmania pääministeriksi
se on selvästi vähemmän kuin puolueen kannatus, mites nyt noin?1182661Miten löydän sinut
Ja saan sanottua kaiken mitä haluan sinulle kertoa? Ja kuinka kuuntelisit minua sen hetken? Kuinka voin ilmaista sen mit412412Vaikea tilanne
Hieman kolkuttaa omatuntoa, kun on osoittanut kiinnostusta väärää naista kohtaan. En ymmärrä miten toinen on voinut te1161466Yöllinen autolla kaahari Heinolan seudulla
Asukkaita häiriköivän nuoren herran autokaahaus keskustelu poistettu, onko jokin hyvävelijärjestelmä käytössä ?811462- 481189
- 781107
- 45976
- 59973
Julkinen sektori on elänyt aivan liian leveästi yli varojensa!
Viimeisen 15 vuoden aikana julkisen puolen palkat ovat nousseet n. 40%, kun taas yksitysellä sektorilla vain n. 20%. En171941