Olen nyt koeajalla ja minulle tarjottiin opettajan sijaisuutta kolmeksi viikoksi. Jos nyt otan lopputilin ja menen kolmeksi viikoksi töihin, minulle tulee vissiinkin viikon karenssi,opettajahomman jälkeen? Vai?
Saako työtömyyskorvausta
allu
2382
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
On sulla hiukan sekaisin nuo asiat ja sanasto.
Viikon karenssia ei ole olemassakaan. Työttömyyskorvausta hakiessa ensimmäisessä hakemuksessa on kyllä viikon omavastuuaika, mutta sitä ei työkkäri määrää, vaan sen ottaa sun työttömyyskorvauksen maksaja. Mikä se sulla sitten onkin, joko kela työmarkkinatuki, kelan peruspäiväraha tai yksityisen kassan tai liiton kassan ansiosidonnainen. Itse tiedät, mistä haet korvausta.
Jos sulla vakituinen työ alkanut, ja aivan sama oletko koeajalla tai toistaiseksi työssä, siitä irtisanoutumista käsitellään työkkärissä omana asianaan. Työstä irtisanoutumisesta seuraa yleensä 3 kuukauden karenssi. Lisäksi eka hakemuksesta maksaja ottaa sen omavastuuviikon. Ne on siis erillisiä asioita.
3 kk karenssi määrätään työstä irtisanoutumisesta, ja se kestää sen minkä kestää, ja kuluu pois vain ajan kanssa. Toisen työpaikan ottaminen ei sitä lyhennä tai poista. Saat palkan työssäoloajalta ja kun sijaisuus loppuu ja menet ilmottautumaan työkkäriin, niin sulla joko on siellä vielä karenssia jäljellä tai sitten ei ole, riippuu siitä koska menet sijaisuuden jälkeen ilmottautumaan.
Karenssin voi välttää, jos on perusteltu syy irtisanoutua nykyisestä työstään. Yleensä on aika vaikea perustella sitä niin, että karenssin välttäisi.
...Karenssin voi välttää, jos on perusteltu syy irtisanoutua nykyisestä työstään...
Eiköhän se oli niin, ettei perusteltuja syitä taida työkkärin mielestä ollakaan. Se taitaa olla aika kuollut kirjain laissa. Joku paha psyykkinen sairaus voi vielä mennä, mutta ei missään tapauksessa 3 viikon työ.
Aloittajalla olisi siis tiedossa 3 kk:n karenssi, joka alkaa sen työsuhteen päättymisestä, mistä on erottu. 3 vkon työrupeaman jälkeen karenssia olisi reilusti jäljellä, joten ehkä kannattaisi ilmoittautua työkkärissä vasta karenssin kuluttua pois. Tosin työkkäri taitaa määrätä karenssin joka tapauksessa taannehtivasti, sillä aikaisempi karenssi vaikuttaa raskauttavasti uudessa karenssitilanteessa.