työtapaturma

Miten menetellä?. Sattui työtapaturma, jossa sormi lyheni pysyvästi 1 cm verran, kyseissä laitteessa oli turvasuojauksia irroitettu huolto/korjaus toimenpiteen takia mutta ei oltu enään asennettu takaisin irroitettuja turvasuojia.
Vinkkejä ja neuvoja kaivataan.
51446
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

ei tunne kipua/särkyä.Mitään suurempaa pysyvää haitta tosta puuttuvasta sentistä ei tule.
Eli työnantajasi/VY korvaa käynnit ja matkat lääkäriin sekä sairauslomanajan palkan.Myös mahdolliset lääkkeet korvataan.Jos haluat myös kivusta ja särystä korvausta,tulee korvausvelvolliseksi vahingon aiheuttaja eli noiden suojien irroittaja tai sitten työnjohto joka lyönyt laimin valvontavelvollisuuden koneiden ja laitteiden osalta.
Periaatteessa asia pitäisi viedä tiedoksi työsuojelun
kautta poliisin tutkittavaksi.Joskin helpoin tie on unohtaa koko sormenpää.

Äänestä
  • Tosiaan poliisi kävi paikalla, kirjasivat tapahtuman ylös ja ottivat pari kuvaa paikasta jossa tapaturma sattui.

    Äänestä

  • todella hyvä neuvo, varsinkin jos itselläsi on kaikki sormet tallella (?)

    Äänestä

heips! Ex-duunikaverilleni tapahtui samalla tavalla. mutta koneessa ei ollut mitään suojaa ihan vaan sen takia että se haittasi urakkatahtia. Hän muistaakseni haki korvauksia kosmeettisestahaitasta.

Äänestä
  • Entäs,jos harrastaa esim.kitaransoittoa,ja otekäden sormi poikkeaa,eikö se muka haittaa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


miten on kirjoitti:

Miten menetellä?. Sattui työtapaturma, jossa sormi lyheni pysyvästi 1 cm verran, kyseissä laitteessa oli turvasuojauksia irroitettu huolto/korjaus toimenpiteen takia mutta ei oltu enään asennettu takaisin irroitettuja turvasuojia.
Vinkkejä ja neuvoja kaivataan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu