Millaista on olla kaupungilla töissä? Kertokaapa kokemuksia.. onko työhönsä tyytyväisiä työntekijöitä?
Hml kaupunki työnantajana
-Kiinnostunut-
221794
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 22
Vanhimmat
ja mikä parasta, täällä ei tarvi tehdä mitään.
Kyllä kaupunki on ihan hyvä työnantaja. Se on ihan vitsi juttua että ei tarvitse tehdä mitään. Kyllä joka työkohteessa tehdään ahkerasti töitä niinkuin yksityiselläkin. Palkka on pienempi
joissakin ammateissa verrattuna yksityisiin. Kannattaa hakee kaupungin töihin. On meillä etujakin ja pitkät lomat jos raataa tarpeeksi monta vuotta.
joopa,joo.....yks päivä kaivuri kaivoi jotain "viemärimonttua" ja satuin ajamaan työmatkalla siitä ohi.......kuusi (6) kappaletta kaupungin työnarkomaaneja nojasi lapioihin(kenellä sellainen sattui olemaan) ja "hämmästelivät" kaivinkoneen ihmeellistä "työvoimaa".
Se seisoskelu ilmeisesti jatkui siinä ainakin ruokaTUNTEIHIN asti.En voinut jäädä tarkistamaan,kun täytyi "ihan aikuisten oikeesti" mennä TUOTTAVAAN TYÖHÖN.
Nyt sä leimaat kaupungintyöntekijät laiskoiksi kun oot nähny joittenkin seisoskelevan. Jospa se kaivurikuski teki jotain sellasta ett ne toiset joutu odottaa ennenkun voivat jatkaa omaa hommaansa. Tuus katseleen millasta on jossain päiväkodissa, siivoushommissa tai keittiötöissä. Siellä tehdään rankasti töitä. Ne ei tietenkään oo sun mielestä oikeita töitä. Niin ja tauotkin kuuluu ihan lakisääteisesti meille. Olis kiva tietää mitä ne oikeet työt sitten on niin vois vaihtaa sellaiseen. Oon muuten itse tällähetkellä ansaitulla talvilomalla joten kirjoittelen omalla ajallani en kaupungin.
työntekijä, mutta sen verran minäkin tiedän, ettei ne kuusi miestä olisi sitä kaivinkonetta kaivamisessa voittaneet. Olisiko heidän kenties pitänyt hyppiä haara-perus hyppyjä niin olisi näyttänyt että he tekevät jotain ?
voineet olla tekevinään vaikka jotain.Pisti vaan silmään,kun kuus äijää vaan seisoo ja hämmästelee "elämän ihmeellisyyksiä".
Työjohdossakin taitaa olla hiukan säätämistä.
Vai pitäis olla tekevinään... Et taida ymmärtää oikeista töistä mitään.
Määräaikaisia on paljon, ja se vaikuttaa työmotivaatioon. Jotkut määräaikaiset oikeasti yrittävät tehdä vaikutuksen ja jotkut taas ovat "pakkotyölistettyjä" jotka mieluusti teettävät kaiken mahdollisen muilla. Työnjohtajasta se on kiinni, minulla oli ihan mukavaa ja olisin jäänyt mutta kun ei ole virkoja auki. Kaupungilla kuten valtiollakin on hyvin erilaisia töitä. Kyllä kaupungin vakihenkilökunnasta löytyy paljon ihmisiä jotka ihan aidosti ovat ylpeitä Hämeenlinnasta ja haluavat kehittää kaupunkia.
töissä,tehdäänkö kunnalla töitäkin.
hyvinkin. Mutta myös tuo toiminnan "kankeus"joka haittaa perustyötä, on ilmeinen.Kaupungilla moni asia laahaa useamman vuoden jälkijunassa, verrattuna muihin kuntiin esim. perusturvan osalta. Osaltaan tähän syynä huono johtaminen. Virastojen strategia työryhmissä yms. istuvat vuodesta toiseen samat päättäjät, joiden ammatillisuus on arvostettavaa mutta kuitenkin ns. kaavoihin kangistunutta. Toisaalta, päättävissä elimissä istuu ihmisiä joiden ei alkuunkaan pitäisi kantaa niin isoa vastuuta. Otetaan mallia muilta, tutkimatta /kysymättä ensin että miksi heillä kyseinen malli ei toiminut(kärjistetty esimerkki)jne. Puhutaan avoimuudesta mutta ei uskalleta ottaa vastuuta, varsinkaan omista VIRHEISTÄ/virhearvioinneista.
Oma käsitykseni, mitä tulee kysyjän kysymykseen, on se että kaupungin työntekijössä on iso osa työssäkäyviä jotka eivät koe arvostusta tahi ammatillisuuden tuomaan ylpeyttä työstään. moni voi työssään huonosti. Seuraava kysymys voisi olla sitten että miksi?
Tässä tuli juuri se vastaus, minkä vuoksi tämän aiheen tänne alunperin laitoin, ja tulihan se sieltä>>> ( mitä tulee kysyjän kysymykseen, on se että kaupungin työntekijössä on iso osa työssäkäyviä, jotka eivät koe arvostusta tahi ammatillisuuden tuomaan ylpeyttä työstään. Moni voi työssään huonosti. Seuraava kysymys voisi olla sitten että miksi? ) Nimen omaan MIKSI? Monissa asioissa mennään perse edellä puuhun ja vielä moneen kertaan. Arvostusta ei saa ja toisaalla tehdään ihme päätöksiä, selvittämättä asioiden todellisuutta.
meihin suhtaudutaan kuin olisimme päättäjiä, herroja. tosiasiassa palkkahan on onneton, eikä tavallisilla toimistotyöntekijöillä ole mitään valtaa. töitä on, ja on aina ollutkin, ainakin minulla liikaakin. puhun vain omasta puolestani.
ja olen "päässyt" töihin ilman suhteita tai jäsenkirjoja (sitäkin aina epäillään).
voi arvostaa työtään,jos sitä ei tee.
Olen täysin samaamieltä. Paljon on myös epäpäteviä ja turhia työnjohtajia.
Perustele väittämäsi, mikä mestari nyt ikinä kuvitteletkaan olevasi.
Olen entinen tiemestari. Itse olin hyödyllinen ja hoidin kuuden ihmisen työt.
En tiedä, voiko sanoa että on hyvä työnantaja kun ei ole lainkaan työterveyspalveluja. Kauniit sanat ennalta ehkäisevistä toimista eivät riitä.
Palautekyselyt kyllä osoittavat pelkästään tyytyväisyyttä.
Kaupungilla on sinakin 20% liikaa näitä kynänpyörittäjiä. Konsultti otetaan tekemään työt. Seuraavaksi varmaan palkataan konsultintilaaja johtaja. Niitä johtajia on että päät yhteen kolisee.
Virka ? Kuulostaa tsaarin aikaisilta byroslavia touhuilta. Virat työsuhteiksi !
kukaan kaupungilla olevista lukuisista ns. työntekijöistä ei ole kai koskaan joutunut sairauslomalle ainakaan työuupumuksesta
Hyvä työnantaja ol siis. Kun jää eläkkeelle niin edut jatkuu. Varastolla nähdään