olen ollut nyt vuoden raksalla töissä..mitenkäs noi lomapäivät..kuulemma täytyis pitää vuosilomat,,mitä rahaa siitä saa.lomarahat on jo maksettu,mut tuleeko vielä esim lomaajan palkka
vuosiloma
tietämätön...
71340
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
lomarahat joka palkan yhteydessä siksi että tili näyttäisi suurelta.
Loma-ajlta normaali palkka. Toi toinen vastasi taas vitsinä...
palkkaa, jos jo lomarahat maksetaan etukäteen joka tilissä.
eiks ne kuitenki o eri asia...lomaraha ja loma ajanpalkka.
Sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan, lomakorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonaisuutta.
VUOSILOMA
LOMANMÄÄRÄYTYMISVUOSI
Lomakautta edeltävä vuosi 1.4. - 31.3., jolta ajalta lomaoikeus lasketaan.
LOMAOIKEUS
Työntekijällä on oikeus saada lomaa kaksi arkipäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Jos työsuhde lomakautta edeltävän lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä on keskeytymättä jatkunut vähintään yhden vuoden, on lomaoikeus vastaavasti 2,5 päivää kuukautta kohti.
LOMAKAUSI
2.5 - 30.9. välisenä aikana työntekijälle on annettava hänen ansaitsemansa kesäloma 24 lomapäivän ylittävä loma annetaan talvilomana ennen seuraavan lomakauden alkua. Kesä- ja talviloman ei tulisi välittömästi seurata toisiaan.
ei makseta etukäteen.Lomarahat voi kylläkin saada aikaisemmin,Eli se ns. vanhanajan lomaltapaluuraha.Laki vaatii että lomat pidetään ja vähintään yksi katkeamaton kahden viikon jakso kerrallaan.Tosin tässäkin kontrolli lepsu pienissä yrityksssä.Vain erityistilaanteessa kuten esim. työpaikan vaihto voi olla syy loman menettämiseen kun kertyneet lomapäivät maksetaan rahana pois.Tai lomakauden aikana ollut pitkä sairasloma.
Jos lomapalkka/-korvaus maksetaan aina tilin yhteydessä, et näin ollen ole oikeutettu enää muuta lomapalkkaa saamaan. Sinun lomasi on sillä kuitattu.
Normaalisti lomapalkka maksetaan lomalle lähdettäessä ja lomaltapaluuraha loman jälkeen seuraavan tilin yhteydessä. Lomapäiviä kertyy ensimmäisen vuoden aikana 2 pvä/kk, sen jälkeen 2,5 pvä/kk.
On kuitenkin aloja, joilla työskennellään näennäisesti vakituisena, mutta työsuhde on määräaikainen, täysin projekteista riippuvainen, jolloin työnantaja maksaa lomakorvaukset pois aina joakisen tilin yhteydessä. Silloin ei myöskään kerry palkallisia lomapäiviä.
Lomaltapaluurahaa ei luonnollisestikaan tarvitse maksaa, mikäli työntekijälle ei ole kertynyt lomia pidettäväksi asti. Aivan samoin lomaltapaluurahaa ei makseta työsuhteen päättyessä, jolloin työntekijälle maksetaan kertyneet lomat pois.
Lomaltapaluuraha on jäänne menneisyydestä, jolloin työnantajat varmistivat maksamalla työntekijälle ylimääräistä siitä, että työntekijä palasi loman jälkeen takaisin entiseen työpaikkaansa.