työkokeilu?

Onko tietoa, voidaanko yksilöllisellä laitoskuntoutusjaksolla ehdottaa työkokeilua? Vai onko jakso lähinnä terveysongelmiin keskittyvää/tutkivaa/hoitavaa? Kokemuksianne!?
41050
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Hei,
olen ollut laitoskuntoutusjaksolla.

Siellä tutkittiin myös työkykyä, mutta myös tehtiin kuntoutuskartoitus ja kuntoutettiin.

En tiedä, miten homma olisi jatkunut, sillä minun todettiin olevan sekä työ-että opiskelukyvytön. Ongelmana tietysti on se, ettei vakuutusyhtiö ole samaa mieltä. Nyt kuntoutustuella ainakin seuraavan vuoden.

Äänestä
  • "minun todettiin olevan sekä työ-että opiskelukyvytön. Ongelmana tietysti on se, ettei vakuutusyhtiö ole samaa mieltä. Nyt kuntoutustuella ainakin seuraavan vuoden."

    En ehkä täysin ymmärtänyt. Et siis ole työ/opiskelukyvytön vakuutusyhtiön mielestä. Kuinka silloin voi saada kuntoutustukea, eikö sitä makseta vain työkyvyttömyyden perusteella?

    Vai tarkoititko kenties sitä, että sinun todettiin olevan "pysyvästi" (=toistaiseksi) työkyvytön (kuntoutuskartoituksen mukaan), mutta vakuutusyhtiö oli tästä eri mieltä ja katsoi sinun olevan "vain" määräaikaisesti työkyvytön. Tällainen lienee melko yleinen menettely?

    Äänestä

  • dumbanddumber kirjoitti:

    "minun todettiin olevan sekä työ-että opiskelukyvytön. Ongelmana tietysti on se, ettei vakuutusyhtiö ole samaa mieltä. Nyt kuntoutustuella ainakin seuraavan vuoden."

    En ehkä täysin ymmärtänyt. Et siis ole työ/opiskelukyvytön vakuutusyhtiön mielestä. Kuinka silloin voi saada kuntoutustukea, eikö sitä makseta vain työkyvyttömyyden perusteella?

    Vai tarkoititko kenties sitä, että sinun todettiin olevan "pysyvästi" (=toistaiseksi) työkyvytön (kuntoutuskartoituksen mukaan), mutta vakuutusyhtiö oli tästä eri mieltä ja katsoi sinun olevan "vain" määräaikaisesti työkyvytön. Tällainen lienee melko yleinen menettely?

    Hei,
    kyse on työmatkalla tapahtuneesta liikenneonnettomuudesta.

    Kyllä, kuntoutuslaitoksenkin tutkimusten mukaan työkyvyttömyys johtuu vain ja ainoastaan liikenneonnettomuudesta syntyneestä aivoammasta.
    Aivovamma on todettu jo sairaalassa onnettomuuden jälkeen.

    vakuutusyhtiön mielestä minulla on kylläkin aivovamma ja jotain muita pieniä onnettomuudesta syntyneitä vammoja, mutta ei tosiaankaan yli 10 %:sen verran, joka oikeuttaisi työtapaturmaeläkkeeseen. (samalla 100 % ansiomenetyskorvaukseen, koska liikenneonnettomuus).

    Kuntoutustuki-päätöksessä kuntoutustukeen (työeläke) mainitaan, että olen oikeutettu kuntoutustukeen sen vuoksi, että minulla on subjektiivinen muistiongelma sekä vasemman yläraajan ja kaularangan kipuoireyhtymä. Nämä siis selittävät työkyvyttömyyden ja opiskelukyvyttömyyden yli 90 %:sesti.

    Näillä syillä ei ole yhteyttä liikenneonnettomuuteen, koska nämä oireet sairausperäisiä.

    Tosin sairaus on alkanut juuri onnettomuuspäivänä.

    Työtapaturmissa ja liikenneonnettomuuksissa tämä keino yleisesti käytössä. Vammautunut itse, hoitava lääkäri tai kuntoutuslaitos, työkyky-selvittely tai mikään muu ei saa kumottua vakuutuslääkärin mielipidettä. Ei auta, vaikka menisin paikan päälle tekemään vasemmalla yläraajalla taikatemppuja tai vaikka kuperkeikkoja vakuutusyhtiön käytävälle. (ei kokeiltu vielä, mutta..)

    Äänestä

Varmaankin voidaan ehdottaa, näitä työkokeilujakin on monenlaisia, itse olen ollut kelan kautta työkokeilussa kuntoutuslaitoksessa ja vakuutusyhtiön kautta myös eri paikassa, sitten on työklinikalla myös mahdollista työkokeiluun. Laitoskuntoutus jaksolla olen myös ollut lääkinnällisessä kuntoutuksessa, niin kelan kautta olevaa sanotaan ammatillinen kuntoutus.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


juhannuskukka kirjoitti:

Onko tietoa, voidaanko yksilöllisellä laitoskuntoutusjaksolla ehdottaa työkokeilua? Vai onko jakso lähinnä terveysongelmiin keskittyvää/tutkivaa/hoitavaa? Kokemuksianne!?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu