Millaset kahvi ja ruokatauot kuuluu jos työaika on 6-14?
Kahvi ja ruokatauot
Hyväksikäytettykö?
259137
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 25
Vanhimmat
Jos työnantaja maksaa 8h palkan = 2 * 15min jos 7h = 1h sun omaa aikaa !! tuo vartin kahvi !!
työnantaja maksaa 8h ja meillä on kaksi kahvitaukoa n.15min ja puolentunnin palkallinen ruokatauko
Työpaikalle kannattaa hommata työehtosopimus jos sitä vielä ole. Sitä on hyvä katsoa jos syntyy ongelmatilanteita. Tauot ovat itsestäänselvyyksiä kokopäivä työntekijälle.
6-14 7,5 h työajalla tarkoittaa samaa kuin 2*15 min kahvitauko 30 min ruokatauko joka ei ole palkallista aikaa, mutta on lakisääteinen joten se pitää työpäivän aikana pitää.
että jos työpäivä on yli 6 tunnin mittainen, nii työnantajan pitää tarjota 0,5h - 1h mittainen päivittäinen lepoaika. Sitä ei siis virallisesti kutsuta ruokatunniksi, koska on jokaisen henkilökohtainen asia syökö vai ei. Lepoaika on jokaisen omaa aikaa. KÄytännössä useimmiten tarkoittaa sitä, että olet paikalla esim klo 7-15 ja saat 7,5 tunnin palkan. Sitten kahvitaukoasia: TESsissä ei lue, kuinka pitkä kahvitauon tulee olla. Olen juuri ollut siivousalan teskoulutuksessa ja siellä kerrottiin, että se 10 - 12,5 minuutin pituinen ja niitä on 2 päivässä jos työaika on yli 6 tuntia.
Olisi kiinnostava tietää mitä kvtes sanoo tauoista kun sairaalan siivoutyönjohtaja sanoi, että päivän aikana saa pitää vain 30min tauon joka on siis sisältää ruokatunnin ja kahvitauot, jos on aikaa.
saa lähteä töistä puoli tuntia aiemmin jos ei pidä ruokatuntia
TESsistä. Ootko käyny ettimässä netistä? Googlaat vaikka.
etuoikeuden. Muista kuitenkin, että laki ei ole puolellasi tuossa asiassa jos esim. esimies vaihtuu.
kunta-alalla on käytännössä 30min ruokataukoa ja kaksi n. 10min kahvitaukoa, paitsi, että työehtosopimus kuulemma sanoo tuosta kahvitauosta vain 10min/päivässä. Tuo toinen kahvitus on vain yleisesti jäänyt käyttöön, vaikkei sitä sopimuksessa lue.
ainakin sanoi, että siivoojille on puhdistuspalvelualan tes ja siitä syystä myöskään laikkarin tutkinnosta ei makseta sitä 3% korotusta palkkaan vaan ihan se minimi ykköskohdan palkka. Sama kun 25v siivouskokemuksella ei saa kuulemma kuin sen minimitessin L&T:ltä..
TES:iähän käyttävät kaikki siivousfirmat !!
Ei sellaista puhdistuspalvelualan tessiä ole olemassakaan vaan se on Kiinteistöpalvelualan TES eli Kipa
Siinä luki nämä määräykset kuinka työnantaja arvio työntekijän ammattitaidon ym ja mitään lisiä ei tutkinnoista heru. On ihan erillinen sopimus vaikka kipan kanssa on samoihin kansiin laitettukin. Jaa se on poistunut... No tuskin alkavat silti maksaa mitään 3-5% palkanlisää koulutetuille.
lukea tai sitten et ole alallakaan...
Miten tauot menee alle kuuden tunnin päivinä? Meillä sellainen versio, ettei lainkaan taukoa niinä päivinä??
kaffepaussia ole, kun teen alle kuuden tunnin päiviä. Menen kyllä kaffelle aina, kun kohteen talonmies "käskee" tulemaan. Kaffella kuluttamani ajan teen sitten takaisin.
Yli 4 tunnin päivään on annettava yksi tauko ja yli 6 tunnin päivään 2 taukoa
Entäs MARA:n työehtosopimusta noudattavat? Itselleni on yritetty syöttää sellaista, että ois vaan 30min palkaton tauko eikä muuta. Onko oikein vai olenko hyväksikäytetty?
Olen itse kanssa hotelissa töissä ja meillä on 30min tauko jolloin saa poistua työpaikalta ja kaksi 10min taukoa, jolloin voit istua hotellihuoneessa tai mennä kahvihuoneeseen. minä en taukoja pidä vaan teen töitä vauhtiin päästyäni ja syön hotellihuoneessa.
No meillä ei saa N-cleanilla pitää edes noita 10 min kahvitaukoja! Pelkkä puolituntinen ilman palkkaa:P
ja se puolituntinen vähennettiin palkasta ehti tauon pitää taikka ei. N-cleaninillakin alkaa olla vaikeuksia löytää työntekijöitä joten ehkä voisitte kylmästi aloittaa lain sallimien taukojen pidon porukalla...ei siinä puljussa lain rikkominen lopu ellei porukka yksinkertaisesti tee päätöstä että nyt riittää...
että jos päiväsi pituus ylitti 6 tuntia, sinulta vähennettiin se 30 minuuttia. Ei siinä auttanut sanoa, että enhän ole edes ehtinyt pitää taukoa/taukoja. Ja mikä "hauskinta" Ncleanilla, kaikkien työntekijöiden piti olla yhtä aikaa tauolla, jos et ehtinyt silloin kuin muut, niin ei puhettakaan, että söisit evääsi vähän myöhemmin eli silloin kuin itsellesi parhaiten sopii.
http://www.kiinteistopalvelut.fi/www/fi/liitetiedostot/Tyoentekijaetes_2007-20101.pdf
4. Päivittäinen lepoaika
Jos työntekijän yhdenjaksoinen vuorokautinen työaika on kuutta tuntia pidempi, hänelle on annettava työvuoron aikana säännöllinen vähintään puoli tuntia kestävä lepoaika. Työnantaja ja työntekijä voi-vat sopia lepoajan lyhentämisestä tai poistamisesta. Lepoaikaa ei lueta työajaksi, jos työntekijä saa esteettömästi poistua työpaikaltaan.
Työntekijällä on oikeus yhteen taukoon työajan ylittäessä 4 tuntia ja kahteen työajan ylittäessä 6 tun-tia. Tauot ajoitetaan työn kannalta soveliaimpaan aikaan.
Omalla työpaikalla saa pitää 30 min tauon 8 tunnin työpäivän aikana. Entisessä työpaikassa oli 45 min ruokatauko ja 2 kahvitaukoa 8 tunnin päivässä... Nykyinen työpaikka on kyllä muutenkin jotenkin epäoikeudenmukaisen ja inhottavan oloinen.
kuuluu olla yksi tauko kun työpäivä on yli 4 tunnin mittainen ja kaksi taukoa kun työpäivä on yli 6 tunnin mittainen.
Joten pidäppä puolesi, ei nämä määräykset ole mitään työpaikkakohtaisia vaan alakohtaisia.