Tietääkö joku että maksaako työnantaja(kaupunki) sairasajalta palkkaa sijaisille?
Minulla on tällähetkellä 3 viikon sijaisuus päiväkodissa, mutta ehdin olemaan vaan muutaman päivän töissä kun flunssa iski.. kelasta voi anoa sairaspävärahaa vasta jos sairaus kestää pidempään.
Minulla on tällähetkellä 3 viikon sijaisuus päiväkodissa, mutta ehdin olemaan vaan muutaman päivän töissä kun flunssa iski.. kelasta voi anoa sairaspävärahaa vasta jos sairaus kestää pidempään.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kun on sopimuksen sisällä tapahtunut sairastuminen,eikä edes kovin pitkäaikaiseksi luokiteltava.Näin sen minä olen kokenut,mutta kannattaa ottaa selvää työnantajalta,jos sattuu olemaan joku ihme käytäntö
Kyllä työsuhteen on kestettävä kuukausi ennenkuin oikeus palkalliseen sairaslomaan syntyy. SIjaisuudella ei ole mitään merkitystä, käytäntöä on sama kaikissa uusissa työsuhteissa.
2 § Sairausloma-ajan palkka
1 mom. Viranhaltijalla/työntekijällä on saman kalenterivuoden aikana oikeus
saada sairausloman ajalta
1 varsinainen palkkansa 60 kalenteripäivän ajalta
2 sen jälkeen kaksi kolmasosaa varsinaisesta palkastaan 120 kalenteripäivän
ajalta
3 lisäksi voidaan harkinnan perusteella maksaa enintään kaksi kolmasosaa
varsinaisesta palkasta enintään 185 kalenteripäivän ajalta.
2 mom. Edellytyksenä sairausajan palkan saamiselle on, että palvelussuhde
on välittömästi ennen sairauslomaa jatkunut vähintään 60 kalenteripäivää.
Soveltamisohje
Sivuviranhaltijan oikeus sairausajan palkkaan määräytyy 4 momentin mukaan.
Sairausajan palkan maksaminen edellyttää, että virantoimitus tai työsuhde on jo
alkanut, ts. että ao. viranhaltija/työntekijä on aloittanut työnteon. Sairausajan
palkkaa suoritetaan enintään niin kauan, kun palvelussuhde kestää, vaikka
työkyvyttömyys jatkuisi tämän ajan jälkeenkin.
Sairausajan palkkaa koskevia määräyksiä sovellettaessa on huomioitava
seuraavat poikkeukset:
1 Vammaisten työllistymistyötä tekevät työntekijät, joiden oikeus sairausajan
palkkaan määräytyy liitteen 10 mukaan.
2 Tuntipalkkaiset maatalouslomittajat, joiden oikeus sairausajan palkkaan
määräytyy edellä mainitun liitteen 14 mukaan.
Varsinainen palkka on määritelty tämän sopimuksen palkkausluvun 16 §:ssä.
LUKU V 94
VIRKA- JA TYÖVAPAA
SEKÄ PERHEVAPAAT
skp05luku5.doc
Sairausloman palkanmaksu
Esimerkki 1
A:n sairausloma on lääkärintodistuksen perusteella myönnetty ajalle 10.6.–
15.1. A saa 1/1 palkkaa 10.6.–8.8. (60 kalenteripäivää), 2/3 palkasta 9.8.–6.12.
(120 kalenteripäivää) sekä mahdollisesti harkinnanvaraista palkkaa 6.12.–
31.12. Täysimääräisen palkkansa A saa taas 1.1.–15.1.
Palkattoman virka-/työvapaan aikana viranhaltija/työntekijä saa sairausvakuutuslain
mukaisen päivärahan itse.
Esimerkki 2
B:lle on myönnetty 20.10. palkaton virka-/työvapaa 1.11.–30.11. B sairastuu
28.10. ja lääkärintodistuksen perusteella sairaus jatkuu 15.12. asti. B:lle suoritetaan
sairausajan palkka 28.10.–31.10. sekä 1.12.–15.12. Marraskuun ajalta
hänellä on oikeus saada sairausvakuutuspäiväraha.
3 mom. Jos viranhaltijan/työntekijän palvelussuhde ei ole jatkunut 2 momentissa
edellytettyä aikaa ennen sairauslomaa, hänellä on oikeus saman
kalenterivuoden aikana saman palvelussuhteen perusteella saada
sairausloman ajalta varsinainen palkka 14 kalenteripäivän ajalta, jonka
jälkeen ei suoriteta mitään palkkaetuja.