INA finland millainen työpaikka?

Onko tietoa millainen on INA finland työpaikkana? Jotain asiakaspalvelutehtäviä ilmeisesti menisin tekemään, todennäköisesti jonkinasteista puhelinmyyntiä.
73750
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Olen ollut useamman vuoden töissä inalla ja edellenkin tulen jatkamaan siellä pitkään :)

työkaverit on kivoja ja uusiakin on mukava saada, kysyä saa ja pitää uskaltaa kysyä, kyllä me vanhat autetaan.. työ kyllä vaatii nopeaa tiedon omaksumista ja tervettä maalaisjärkeä :), löytyy asiakaspalvelua ja telemarkkinointiakin, joskus joutuu tekemään molempia, mutta se on taidoista ja innokkuudesta kiinni, tervetuloa meille töihin :)

Äänestä
  • Kiitos vastauksesta :)

    Päätin olla menemättä toistaiseksi tuohon työpaikkaan, koska minulla on muutama muu paikka vielä hakusessa joista odotan tiedon ensin. Rekrytoija kuitenkin sanoi, että jos myöhemmin muutan mieleni niin ilmoitan hänelle ja hän katsoo jos sillon olisi paikkoja vapaana.

    Missä kaupungissa olet töissä? Itse asun Tampereella. Tuleeko teille usein uusia työntekijöitä? Saakohan paljonkin vaikuttaa itse siihen, minkälaista työtä, myyntiä vai asiakaspalvelua tulee tekemään? Miten vuoroja valitseminen osa-aikaisella tai täyspäiväisellä tapahtuu? Onko täyspäiväisillä enimmäkseen päivävuoroja ja osa-aikaisella iltoja vai tekeekö väki yleensä molempia? Ovatko vuorot yleensä 8 tuntisia?

    Todennäköisesti saan kieltävän vastauksen muista paikoista, niin on hyvin mahdollista että tulen myöhemmin ina:lle :)

    Äänestä

  • .... kirjoitti:

    Kiitos vastauksesta :)

    Päätin olla menemättä toistaiseksi tuohon työpaikkaan, koska minulla on muutama muu paikka vielä hakusessa joista odotan tiedon ensin. Rekrytoija kuitenkin sanoi, että jos myöhemmin muutan mieleni niin ilmoitan hänelle ja hän katsoo jos sillon olisi paikkoja vapaana.

    Missä kaupungissa olet töissä? Itse asun Tampereella. Tuleeko teille usein uusia työntekijöitä? Saakohan paljonkin vaikuttaa itse siihen, minkälaista työtä, myyntiä vai asiakaspalvelua tulee tekemään? Miten vuoroja valitseminen osa-aikaisella tai täyspäiväisellä tapahtuu? Onko täyspäiväisillä enimmäkseen päivävuoroja ja osa-aikaisella iltoja vai tekeekö väki yleensä molempia? Ovatko vuorot yleensä 8 tuntisia?

    Todennäköisesti saan kieltävän vastauksen muista paikoista, niin on hyvin mahdollista että tulen myöhemmin ina:lle :)

    oho.. tulipas paljon kysymyksiä :) olen itse tampereen toimipisteessä töissä.

    tällä hetkellä rekrytöidään paljon ja toivomus meidän kantilta on että olisi pitkä-aikaisia työntekijöitä, mutta opiskelijoitakin löytyy, siihen mitä tulee työksi ei voi vaikuttaa asiakkaita kun tulee kokoajan lisää ja nirsoilla ei sovi. esimiehet katsoo kummalle puolelle tarvitaan vai koulutetaanko molemmille puolille, jolloin voi auttaa kiirehuipuissa.

    täyspäiväiset tekee 7,5 h päivää 5 krt viikossa joista osa voi olla viikonlopun vuoroja ja osa-aikaisena työvuorot katsotaan 2 vk:n välein tai tarpeen mukaan, tosin jos meinaa tehdä vain 2 pv viikossa niin ei kannata hakeutua sitten, suositeltavaa että mahd. lähelle tuota 5 pv viikossa. Mutta joustavaa suhtautumista löytyy, kun on hyvä peruste, kuten opiskelu. Mutta kuten missä tahansa paikassa "tuli juhlittua liikaa" ja "ei huvita" asennetta ei katsota hyvällä.. poissaoloja seurataan tarkasti.

    Äänestä

  • nti30v kirjoitti:

    oho.. tulipas paljon kysymyksiä :) olen itse tampereen toimipisteessä töissä.

    tällä hetkellä rekrytöidään paljon ja toivomus meidän kantilta on että olisi pitkä-aikaisia työntekijöitä, mutta opiskelijoitakin löytyy, siihen mitä tulee työksi ei voi vaikuttaa asiakkaita kun tulee kokoajan lisää ja nirsoilla ei sovi. esimiehet katsoo kummalle puolelle tarvitaan vai koulutetaanko molemmille puolille, jolloin voi auttaa kiirehuipuissa.

    täyspäiväiset tekee 7,5 h päivää 5 krt viikossa joista osa voi olla viikonlopun vuoroja ja osa-aikaisena työvuorot katsotaan 2 vk:n välein tai tarpeen mukaan, tosin jos meinaa tehdä vain 2 pv viikossa niin ei kannata hakeutua sitten, suositeltavaa että mahd. lähelle tuota 5 pv viikossa. Mutta joustavaa suhtautumista löytyy, kun on hyvä peruste, kuten opiskelu. Mutta kuten missä tahansa paikassa "tuli juhlittua liikaa" ja "ei huvita" asennetta ei katsota hyvällä.. poissaoloja seurataan tarkasti.

    Kiitos taas viestistä!

    Minkälainen perehdytys tehtävään annetaan? Haastattelija puhui kahden päivän koulutuksesta, jonka jälkeen perehdytetään vielä jonkin verran. Entä minkäköhänlainen on aloittelevien palkka? Ilmeisesti pohja on 7,13 mihin iltalisät plus boonukset. Mutta kuinka paljon niitä bonuksia voisi aloittelevalla olettaa tulevan?

    Sitten en tiedä osaatko vastata tähän, mutta kävin erään rekryfirman kautta haastattelussa. Huomasin nettisivuilta että INA:lle haetaan myös suoraan firmalle, ettei työsopimus olisi kyseisen rekryfirman kautta. Miksiköhän haetaan sekä rekryfirman, että suoraan INA:n kautta? Kummankohan kautta kannattaisi jatkossa hakea jos päätän vielä sinne pyrkiä? En ole ennen ollut rekrytointifirmojen kanssa tekemisissä niin en kovin paljon niiden toimenkuvaan ole perehtynyt, mutta jotenkin kuulostaisi järkevämmältä että olisi yhteydessä suoraan firmaan eikä minkään toisen firman kautta.

    Mutta kuten sanottu, en tiedä näiden rekrytointifirmojen toiminnasta juuri mitään joten voin hyvin olla ihan hakoteilläkin :)

    Äänestä

  • .... kirjoitti:

    Kiitos taas viestistä!

    Minkälainen perehdytys tehtävään annetaan? Haastattelija puhui kahden päivän koulutuksesta, jonka jälkeen perehdytetään vielä jonkin verran. Entä minkäköhänlainen on aloittelevien palkka? Ilmeisesti pohja on 7,13 mihin iltalisät plus boonukset. Mutta kuinka paljon niitä bonuksia voisi aloittelevalla olettaa tulevan?

    Sitten en tiedä osaatko vastata tähän, mutta kävin erään rekryfirman kautta haastattelussa. Huomasin nettisivuilta että INA:lle haetaan myös suoraan firmalle, ettei työsopimus olisi kyseisen rekryfirman kautta. Miksiköhän haetaan sekä rekryfirman, että suoraan INA:n kautta? Kummankohan kautta kannattaisi jatkossa hakea jos päätän vielä sinne pyrkiä? En ole ennen ollut rekrytointifirmojen kanssa tekemisissä niin en kovin paljon niiden toimenkuvaan ole perehtynyt, mutta jotenkin kuulostaisi järkevämmältä että olisi yhteydessä suoraan firmaan eikä minkään toisen firman kautta.

    Mutta kuten sanottu, en tiedä näiden rekrytointifirmojen toiminnasta juuri mitään joten voin hyvin olla ihan hakoteilläkin :)

    Kannattaa kyllä harkita, ottaako töitä telemarkkinoinnista vastaan. Tosin, jos olet töissä jossain muussa tehtävässä kuin telemarkkinoinnissa tai aspassa, niin työ voi olla hieman mielekkäämpää.

    Henkiöiden vaihtuvuus on varsin suuri, työntekijöitä puhelintöihin tulee ja menee jatkuvasti.

    Ei voi kyllä koko alaa suositella. Opiskele itsellesi kunnon ammatti.

    Äänestä

  • seopa kirjoitti:

    Kannattaa kyllä harkita, ottaako töitä telemarkkinoinnista vastaan. Tosin, jos olet töissä jossain muussa tehtävässä kuin telemarkkinoinnissa tai aspassa, niin työ voi olla hieman mielekkäämpää.

    Henkiöiden vaihtuvuus on varsin suuri, työntekijöitä puhelintöihin tulee ja menee jatkuvasti.

    Ei voi kyllä koko alaa suositella. Opiskele itsellesi kunnon ammatti.

    Kaksi vuotta olen tällä hetkellä opiskellut yliopistossa, mutta ei vaan oman alan hommia löydy niin olisi pakko jotain keksiä mihin pääsisi.

    Äänestä

  • .... kirjoitti:

    Kiitos taas viestistä!

    Minkälainen perehdytys tehtävään annetaan? Haastattelija puhui kahden päivän koulutuksesta, jonka jälkeen perehdytetään vielä jonkin verran. Entä minkäköhänlainen on aloittelevien palkka? Ilmeisesti pohja on 7,13 mihin iltalisät plus boonukset. Mutta kuinka paljon niitä bonuksia voisi aloittelevalla olettaa tulevan?

    Sitten en tiedä osaatko vastata tähän, mutta kävin erään rekryfirman kautta haastattelussa. Huomasin nettisivuilta että INA:lle haetaan myös suoraan firmalle, ettei työsopimus olisi kyseisen rekryfirman kautta. Miksiköhän haetaan sekä rekryfirman, että suoraan INA:n kautta? Kummankohan kautta kannattaisi jatkossa hakea jos päätän vielä sinne pyrkiä? En ole ennen ollut rekrytointifirmojen kanssa tekemisissä niin en kovin paljon niiden toimenkuvaan ole perehtynyt, mutta jotenkin kuulostaisi järkevämmältä että olisi yhteydessä suoraan firmaan eikä minkään toisen firman kautta.

    Mutta kuten sanottu, en tiedä näiden rekrytointifirmojen toiminnasta juuri mitään joten voin hyvin olla ihan hakoteilläkin :)

    riippuu ihan kyllä siitä kummalla puolella on, 2 pv viittaa telemarkkinointiin, asiakaspalvelupuoli vaatii 2 vk..

    eli tieoja asiakkaasta asiakkaan toiveet miten myydään ja keinot millä saadaan tietoa asiakkaalle joka toivottavasti johtaa kauppaan :)

    noudatamme palvelukeskusten tessiä, joten sieltä löytyy tietoa, en nyt itse pääse katsomaan määriä ja ilta lisä tulee klo 19 jälkeen, en muista senkään summaa. bonukset tulee myydyistä kaupoista ja sitten on kannustepalkkio jossa kuunnellaan puheluitasi ja tarkistetaan ja arvostellaan sun myyntityyli ja tämä tapahtuu kuukausittain ja siitäkin saa lisää rahaa :), mutta bonukset ja palkkiot riippuu sinusta itsestäsi, huono myyjä ei saa mitään ja hyvä myyjä kunnon palkkion..

    inalle haetaan molempia teitä työntekijöitä, koska hyvin moni löytyy rekryn kautta, useimmat on palkattu sitten taloon ja tottakai palkataan suoraankin, riippuu niin paljon paikasta, kummassakin samat edut kuitenkin..mutta ihan rohkeasti ottamaan yhteyttä meille suoraan niin ei tule palkassakaan välikäsiä..jos haluaa tehdä kassa yms mennä paikasta toiseen niin vuokrafirma on siihen hyvä (ite tehnyt ravintola-alan vuokrahommia)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


...... kirjoitti:

Onko tietoa millainen on INA finland työpaikkana? Jotain asiakaspalvelutehtäviä ilmeisesti menisin tekemään, todennäköisesti jonkinasteista puhelinmyyntiä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu