Kertokaapa viisaammat, mikä on hr-assistentti (mistä tuo lyhenne tulee)? Voiko sellaiseksi opiskella jossain? Millä tiedoilla/taidoila tuollaisessa duunissa pärjäisi?
Itse vastaan erään työpaikkailmoituksen kaikkia muita hakukriteerejä, mutta siinä haetaan nimenomaan hr-assistenttia, siis häh? :)
Itse vastaan erään työpaikkailmoituksen kaikkia muita hakukriteerejä, mutta siinä haetaan nimenomaan hr-assistenttia, siis häh? :)
Vastaukset 4
Vanhimmat
En tiedä olenko nyt niin viisaampi, mutta tässä vastaus. HR tulee sanoista Human Resources elikkäs "henkilöstö", noin vapaasti suomennettuna.
HR assistentti työskentelee yritysten henkilöstöosastolla. Työnkuva vaihtelee yrityskohtaisesti, mutta uskaltaisinpa väittää, että palkat ja palkkiot ovat HR assistentin keskeisin tehtäväkokonaisuus.
Joissain firmoissa HR assistentin tehtävät liittyvät työvoiman rekrytointiin, perehdytysprosseihin, henkilöstörekistereiden ylläpitoon ja vaikkapa henkilöstön arviointiin ja palkitsemiseen.
Soveltuva tutkinto on varmaan Tredenomi (AMK), jossa osaamisalana on henkilöstöjohtaminen tai vaikkapa taloushallinto. Myös merkonomin tutkinnolla (talous- tai tietohallinnon opintosuunnat) voit hakeutua HR tehtäviin, mikäli olet alasta aidosti kiinnostunut ja pystyt haastattelussa vakuuttamaan työntantajasi.
Henkilöstöhallinnon tehtävissä on eduksi, jos on hyvä muisti, laskupäätä (ainakin prosenttilaskut joka suuntaan), Excelin ja pöytälaskimen käyttötaito ja kyky tulla toimeen "erilaisten ihmisten kanssa". Kärsivällisyys ja kyky joustamiseen ovat myös alalla eduksi. Työ on usein sidottu aikatauluihin ja siihen sisältyy runsaasti selvitystyötä, esimerkiksi työ- ja poissaolohistorioiden laskemista ikä ym lisiä varten. Mikäli tehtäviin kuuluu palkanlaskenta, saattaa palaute olla joskus epäkiitollista. Näin ollen on eduksi, jos olet luonteeltasi jämäkkä ja sinulla on terve itsetunto.
Hei,
HR-assistentti voi tehdä monenlaisia erilaisia tehtäviä, riippuu hirveesti työpaikasta. Itse työskentelen HR-assistenttina ja työnkuvaani ei kuulu palkkojen lasku tms. Hoidan rekrytointiprosessia, työsopimuksia, työtodistuksia jne. Taloushallinnon koulutusta minulla ei ole, opinnot käyttäytymistieteellisen puolelta.
Mä työskentelen myös HR-assarina, mutta pääasialliset tehtävät liittyvät palkanlaskentaan ja välillä tuntuu, että haluaisi niistä enemmän juuri tuonkaltaisiin tehtäviin, joita sinä kuvailit.
Onko sinulla pitkä kokemus HR-alalta? Saako udella liksatasoa?
Moi,
Eli ihan eka työpaikka HR-alalla. Aikaisemmin työskennellyt vaativissa toimisto- ja asiakaspalvelutehtävissä. Satuin olemaan oikeassa paikassa oikeaan aikaan ja sovellun varmaan luonteeltani tälläiseen hommaan.