Onko maakuntayhtymän liikelaitoksissa

Onko maakuntayhtymän tai sen liikelaitoksissa kovinkin yleistä teetättää työntekijöillä ylitöitä ilmaiseksi?

Pitää vain kysyä, että miksi helvetissä te niitä suostutte tekemään? Eipä tarvitse ihmetellä miksi varsinkin naisvaltaisilla aloilla ollaan esimerkiksi palkkakuopassa?

Eikö asiasta ymmärretä valittaa esimiehille ja jos esimiehet eivät ota asiaa hoitaakseen aina voi ottaa yhteyttä luottamusmieheen tai jopa liittoon saakka.
7359
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

laitoksessa Kajaanissa kun otetaan tuuraajia töihin, arvostellaan ensin, miten paljon henkilö on ollut sairaslomalla....heitä ei oteta....olen kuullut niin sanoneen....en ihmettele yhtään, tuuraajat tekee siellä työn ja kun on kiertävä työ....eli kaikki pitäis käydä alueet läpi vuorotellen sit nämä " vakituiset " kieltäytyy niistä......tuuraajathan siinä kärsii, kun syy laitetaan tuuraajan niskaan, tämä liittoon valittaminen laittaa ihmisen " mustalle listalle " palvelualan liitot eivät tee asioille mitään, joillain on päivä töitä, seuraavan kerran tarvitaan...ehkä kuukauden päästä, tämä maakunta hallinto on kiristänyt budjetin niin minimiin, säästetään työntekijöiden palkoissa, ei mikään ihme, jos ylityöt jää maksamatta,he perustelevat sen kumminkin, niin ettei liitto voi tehdä yhtään mitään, annetaan "muka" vapaana tai jotain sinnepäin

Äänestä

Onko maakuntahallinto yhtymä tms. liikelaitos?

Mitkä ovat sen palvelut tai tuotteet?

Paljonko on voitto per sidottu pääoma toiminnan rahoittajille?

Äänestä
  • sekava hallinto, pienellä rahamäärällä pitää tehdä töitä......alueet liian pieniä.....käytetään tuuraajia raskaimmissa töissä, " vakituiset " työntekijät juoruaa....tekemättä yhtään mitään, teetetään oppisopimuksella tutkinto, potkitaan pois, ilmoitetaan lehdessä, että otetaan töihin, jolla on tutkinto, otetaankin tilalle oppisopimuksella uusi oppilas.....laitonta, mutta kukaan ei ole valittanut " musta lista " on valmiina, ei varmaan valituksen jälkeen pääse alan töihin, omalla nimellä ei kannata valittaa liittoon, kannattaa vain kertoa nimettömänä asiat....jos valittaa

    Äänestä

  • Siis maakunta kuntayhtymällähän on näitä omia tulosyksiköitä jotka on vissiin näitä liikelaitoksia esim. ruoka- ja siivouspalvelualalla.

    En tiedä noiden liikevaihtoa tai -voittoa. Tuskin on kovin paljon. Noiden tehtävä on ilmeisesti jollain tapaa varmistaa edes jollain tapaa kohtuulliset hinnat siivouksesta, ruuasta jne kouluille jne. Sekä tietenkin osallistua kovapalkkaisen hallinnon ylläpitämiseen.

    Pitääpä vähän ottaa selvää noiden liikelaitosten tuloksista sekä niiden johtajien palkkoihin.

    Miksi näissä kaupunkien/kuntien päättäjien tehtävissä ei ole samaa kuviota kuin yrityksissa: tulos tai ulos. Hallinnosta voisi aloittaa; esimiehiä on aivan liikaa, työntekijöitä liian vähän.

    Äänestä

  • eli siis kirjoitti:

    Siis maakunta kuntayhtymällähän on näitä omia tulosyksiköitä jotka on vissiin näitä liikelaitoksia esim. ruoka- ja siivouspalvelualalla.

    En tiedä noiden liikevaihtoa tai -voittoa. Tuskin on kovin paljon. Noiden tehtävä on ilmeisesti jollain tapaa varmistaa edes jollain tapaa kohtuulliset hinnat siivouksesta, ruuasta jne kouluille jne. Sekä tietenkin osallistua kovapalkkaisen hallinnon ylläpitämiseen.

    Pitääpä vähän ottaa selvää noiden liikelaitosten tuloksista sekä niiden johtajien palkkoihin.

    Miksi näissä kaupunkien/kuntien päättäjien tehtävissä ei ole samaa kuviota kuin yrityksissa: tulos tai ulos. Hallinnosta voisi aloittaa; esimiehiä on aivan liikaa, työntekijöitä liian vähän.

    Liikelaitosten verokohtelu (verottomuus) ja konkurssisuoja ei kelpaa EU:n kilpailuviranomaisille. Ja se on aivan oikein, miten tällaisten liikelaitosten kanssa voi mikään yksityinen taho kilpailla. Tämä asia lähti liikkeelle valtion tieliikelaitoksen kilpailuaseman selvittelyn seurauksena. Ilmeisesti myös kuntien liikelaitosten asema joudutaan nyt selvittämään.

    Sama tarkastus ja samat kilpailusäännöt pitäisi tehdä myös kolmannelle sektorille.

    Äänestä

  • onkin aika...... kirjoitti:

    sekava hallinto, pienellä rahamäärällä pitää tehdä töitä......alueet liian pieniä.....käytetään tuuraajia raskaimmissa töissä, " vakituiset " työntekijät juoruaa....tekemättä yhtään mitään, teetetään oppisopimuksella tutkinto, potkitaan pois, ilmoitetaan lehdessä, että otetaan töihin, jolla on tutkinto, otetaankin tilalle oppisopimuksella uusi oppilas.....laitonta, mutta kukaan ei ole valittanut " musta lista " on valmiina, ei varmaan valituksen jälkeen pääse alan töihin, omalla nimellä ei kannata valittaa liittoon, kannattaa vain kertoa nimettömänä asiat....jos valittaa

    Kylläpä pitää olla vellihousu jos ei uskalla edes omia oikeuksiaan puolustaa. Mistä tuollainen mateleminen ja pelokkuus oikein kumpuaa? Kunnioitatko väärintekijää ja sortajaa enemmän kuin itseäsi? Asioista vaikeneminen vain pahentaa tilannetta. Missä itsekunnioitus ja ylpeys?

    Äänestä

  • voi voi kirjoitti:

    Kylläpä pitää olla vellihousu jos ei uskalla edes omia oikeuksiaan puolustaa. Mistä tuollainen mateleminen ja pelokkuus oikein kumpuaa? Kunnioitatko väärintekijää ja sortajaa enemmän kuin itseäsi? Asioista vaikeneminen vain pahentaa tilannetta. Missä itsekunnioitus ja ylpeys?

    tässä ajatellaan vain itseään, nykyään ammattiliitolla ei ole valtaa

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


tapana teetättää työntekijö... kirjoitti:

Onko maakuntayhtymän tai sen liikelaitoksissa kovinkin yleistä teetättää työntekijöillä ylitöitä ilmaiseksi?

Pitää vain kysyä, että miksi helvetissä te niitä suostutte tekemään? Eipä tarvitse ihmetellä miksi varsinkin naisvaltaisilla aloilla ollaan esimerkiksi palkkakuopassa?

Eikö asiasta ymmärretä valittaa esimiehille ja jos esimiehet eivät ota asiaa hoitaakseen aina voi ottaa yhteyttä luottamusmieheen tai jopa liittoon saakka.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu