Porvoon energian

Tämän päivän lehdessä Harri KAri sanoi ettei tunne kuin A-asuntojen johtajasopimuksen irtisanomispykälän. Eikös HK ole myös Energian hallituksessa? Eikö siellä hallituksen jäsenet tunne johtajasopimuksen sisältöä, kun HK sanoi noin? Jokaiselle toimitusjohtajallahan on irtisanomispykälä ja siinä määrätty irtisanomiskorvaus! Selvyyden vuoksi vielä, yhdistyksen toiminnanjohtajat ovat työsopimuslain alaisia ja eivät ole toimitusjohtajia.
71189
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Pitkäaikainen kokoomuspoliitikko, entinen autokauppias Harri Kari on pedannut itselleen oman toimitusjohtajan paikkansa Porvoon seudun uusyrityskeskukseen, jota yhteiskunta, kuten Porvoon kaupunki, ylläpitää. Eikös tj. Harrillakin ole jonkinlainen johtajasopimus?

Äänestä
  • Sehän on rekisteröidyn yhdistyksen (r.y.) toiminnanjohtaja, eli työsopimuslain alainen. Ei semmosilla ole toimitusjohtajasopimusta, irtisanomiset tulee työsopimuslain mukaan.

    Äänestä

  • tj ole kirjoitti:

    Sehän on rekisteröidyn yhdistyksen (r.y.) toiminnanjohtaja, eli työsopimuslain alainen. Ei semmosilla ole toimitusjohtajasopimusta, irtisanomiset tulee työsopimuslain mukaan.

    Niinhän sitä luulis, mutta mene itse katsomaan tätä poliitikko-jääkiekkoilija-tj:n kotipesää ...

    http://uusyrityskeskus.tiedottaa.net/2

    "Toimitusjohtaja, Verkställande direktör Harri Kari"

    Äänestä

  • Veli-sisko-kulta kirjoitti:

    Niinhän sitä luulis, mutta mene itse katsomaan tätä poliitikko-jääkiekkoilija-tj:n kotipesää ...

    http://uusyrityskeskus.tiedottaa.net/2

    "Toimitusjohtaja, Verkställande direktör Harri Kari"

    Yhdistyksellä ei voi olla toimitusjohtajaa, vaikka se sitä titteliä käyttäisikin. Siitä on korkeimman oikeuden päätös. Yhdistyksen tj on työsuhteinen toiminnanjohtaja eikä osakeyhtiölain mukainen toimitusjohtaja joka on toimielin!

    Äänestä

Kuuleman mukaan Harri Karilla on ollut vaikeuksia erottaa esim. omat ja Lions-klubin rahat ja tilittää halvaantuneelle kiekkoilijalle keräämiään varoja...

Taitaa mies olla vain kiinnostunut kaivelemaan toisten toimitusjohtajien sopimuksia, kun itse ei Posintran toimitusjohtajan paikkaa saanut, vaan sen vei koko Porvoon kultsi, Fredrik "Dudde" Von Schulz.

Kateellisena koittaa kaivaa maata toisten jalkojen alta vääntelemällä totuutta ja esittämällä vain valikoituja näkemyksiä asioista... Tähän viittaa myös se, että päivän lehtijutussa oli kyse jälkikäteen tehdyistä sopimuksista, ei työsopimuksiin kirjotetuista ehdoista ja silti mies saa jotenkin tuotua A-asunnot siihenkin juttuun. Vaikea on käsittää, että miten A-asuntojen hallituksen jäsen, jonka tehtävä on ajaa YHTIÖN etua, päättää käsitellä yhtiön asioita jälleen kerran lehdistön palstoilla...

Haiskahtaa kummasti siltä, että joku nyt yrittää pedata asemaansa kunnallisvaaleissa ja saada kansan unohtamaan esim. oman tyttärensä nostaman pahoinpitelysyytteen...

Äänestä
  • On syytäkin kirjoitella A-asunnoista kun lukee Uusimaasta että demaritoimari vetää kybädonan kuukausiliksaa. sen päälle tulee vielä tyätryhtiöstä ja omasta firmasta. Kaupunginjohto vain levittelee kätösiään että kaikki on laillisesti päätetty.

    Ja sitten tää Sloten sihteeri. Voihan perr...

    Äänestä

On hää reppana kuiteskii nii luottavaise näköne, jotta kyl mää häneltä Latan ostasin, semmosen vanhemman. Ne oli ainaski luotettavii.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Johtajasopimus kirjoitti:

Tämän päivän lehdessä Harri KAri sanoi ettei tunne kuin A-asuntojen johtajasopimuksen irtisanomispykälän. Eikös HK ole myös Energian hallituksessa? Eikö siellä hallituksen jäsenet tunne johtajasopimuksen sisältöä, kun HK sanoi noin? Jokaiselle toimitusjohtajallahan on irtisanomispykälä ja siinä määrätty irtisanomiskorvaus! Selvyyden vuoksi vielä, yhdistyksen toiminnanjohtajat ovat työsopimuslain alaisia ja eivät ole toimitusjohtajia.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu