Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Eläkeputken sijaiset

    Työnantaja laittaa työntekijöitään eläkeputkeen ja palkkaa lähteneiden tilalle keikkatyöläisiä. Myös määräaikaiset työsuhteet vaihdetaan hiljalleen keikkasuhteiksi. Työtehtävät eivät vähene vaan pikemminkin lisääntyvät. Työnantajan menettelyn perusteena ovat ne kuuluisat "tuotannolliset ja taloudelliset syyt". Onko tämä laillista?
    2126
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Kannattaisi tehdä ilmianto työvoimaviranomaisille ja poliisille. Itselläni on sellainen käsitys, että jos joku erotetaan tuotannollisten syiden perusteella, niin työn pitää oikeasti vähetä. Muussa tapauksessa kyseessä on laiton irtisanominen. Onko palstalla ketään lakimiestä, joku voisi valistaa tässä asiassa?

    Äänestä

    • Eläkeputkeen menee tietyssä iässä olevia henkilöitä monestakin eri syystä. Syy voi olla yksipuolisesti työnantajan, joka haluaa päästä eroon vanhenevista työntekijöistään. Tapa millä tähän päästään on monenkirjava. Eräässkin työpaikassa kokeneet, asiansa osaavat, ahkerat ja hyvinkin koulutetut siirretään esimiehen yksipuoleisella menettelyllä syrjään vähempiarvoisiin tehtäviin. Työntekijän arvostus pudotetaan tietyillä toimenpiteillä, kuten niin että huomaakin olevansa työssään kiertolainen ilman työpistettä. Kun ei ole missään, eikä mitään, niin sen jälkeen tulee mieleen, että olenko tarpeeton ja lähtee ajatus heittäytyä syrjään vihdoin omasta aloitteestaan. Näin työnantaja pääsee eroon vanhenevista työntekijöistään helposti ja vaivattomasti.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ??? kirjoitti:

    Työnantaja laittaa työntekijöitään eläkeputkeen ja palkkaa lähteneiden tilalle keikkatyöläisiä. Myös määräaikaiset työsuhteet vaihdetaan hiljalleen keikkasuhteiksi. Työtehtävät eivät vähene vaan pikemminkin lisääntyvät. Työnantajan menettelyn perusteena ovat ne kuuluisat "tuotannolliset ja taloudelliset syyt". Onko tämä laillista?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu