punktioon

olemme menossa ma punktioon ja en ole kertonut töissä että aijon olla poissa?Nyt kauhee morkkis että oiskohan pitänyt varottaa..iik!Ajattelin että tulee yllätys mahatauti tai jotain ja joudun olemaan poissa.Ootteko te saanu sairaslomalta palkkaa?Mikä siihen tulee syyksi?Viimeseksi haluan koko pienen työpaikan saavan tietää hoidoistani koska ovat sitä sukupolvela jotka ei ymmärrä pomoa myöten mitään"ongelmista" ja ei kiinnosta alkaa selittää.
81128
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

tulee vain diagnoosinmero.

Äänestä

Siihen sairaslomalappuun tulee pelkkä diagnoosinumero, jonka kyllä saa googlettamalla netistä selville mitä tarkoittaa.
Sairaslomaa sulle kirjoitetaan vähintään punktiopäivästä siirtopäivään, siirtopv siis mukaanlukien. Sulla siis maanantaina punktio, joten ilmeisesti keskiviikkona siirto. Siis kolme päivää saikkua.

Äänestä

Mä etukäteen töissä olin ilmottanut et sillä viikolla en oo töissä kun lääkäri oli ilmottanut punktio ja siirtopäivät. En selitelly tarkemmin töissä;sanoin vaan et toimenpiteeseen oon menossa(henk.koht.asia).
Sairaslomalappuun pyysin syytä mistä ei saa tietää todellista syytä;lappuun sain yleispätevän dolores abdominis siis vatsakipu-diagnoosin ja toimenpidepäivät.
Ja näin on ollu jo 3 sairaslomalapussa tekstinä.
Seuraavaan hoitoon ollaan menossa seur.kuukautiskierrossa ja taasen pitää vähän töissä valkosia valheita lasketella..mut en haluu viel kertoo mistä on kyse..

Äänestä
  • sen syyn kiertää..ettei siihen tule syyksi että koeputkihedelmöityksen punktio esim.?Hianoa.Mun ystävä kun oli näissä hoidoissa niin sen pomo uhkas antaa lopputilin tälle kun ei ole varaa pitää tämmöistä työntekijää..joka lopuksi jää äitiyslomalle.Saako siitä punktiopäivästä palkan normaalisti/sairaslomapäivistä?

    -hoitoihin lähtevä-

    Äänestä

  • Saako niiltä päiviltä palkkaa normaalisti vai saako työnantaja päättää haluaako?Siihe ei sitten tule vai mitään oikeeta syytä(munasolujen keräys)jos ei halua?

    -pallo-

    Äänestä

  • Piitulkainen kirjoitti:

    Saako niiltä päiviltä palkkaa normaalisti vai saako työnantaja päättää haluaako?Siihe ei sitten tule vai mitään oikeeta syytä(munasolujen keräys)jos ei halua?

    -pallo-

    Hienoa, että joku tuossa mainitsi tuosta dolores abdominis - merkinnästä. Aion pyytää sitä. Olin endon takia laparoskopiassa ja sairanloman syyksi naislääkäri mennä kirjoitti, että (koodilla tietysti, mutta koodien selitykset tosiaan löytää kaikki netistä) tähystysleikkaus selittämättömän lapsettomuuden takia. Sen ei olisi tosiaankaan tarvinnut mainita, miksi endoa leikattiin! Soitin sairaalaan ja vaadin kirjoittamaan uuden todistuksen ilman lapsettomuusmaininta koodia.

    Ja joku kyseli palkasta - eikös lääkärin määräämä sairasloma ole aina palkallista - ihan työehtosopimuksen mukaan...

    Äänestä

  • Piitulkainen kirjoitti:

    Saako niiltä päiviltä palkkaa normaalisti vai saako työnantaja päättää haluaako?Siihe ei sitten tule vai mitään oikeeta syytä(munasolujen keräys)jos ei halua?

    -pallo-

    Olen ymmärtänyt täällä keskusteluissa, että punktiosta saatava sairasloma on palkatonta, vaikka onkin lääkärin määräämä!

    Äänestä

  • palkatonta saikkua kirjoitti:

    Olen ymmärtänyt täällä keskusteluissa, että punktiosta saatava sairasloma on palkatonta, vaikka onkin lääkärin määräämä!

    ei joo siitä palkkaa saa..ihan palkatonta on nämä vaikka lääkärin todistus onkin sairaslomasta.tarkastattu.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


maamyyrä83 kirjoitti:

olemme menossa ma punktioon ja en ole kertonut töissä että aijon olla poissa?Nyt kauhee morkkis että oiskohan pitänyt varottaa..iik!Ajattelin että tulee yllätys mahatauti tai jotain ja joudun olemaan poissa.Ootteko te saanu sairaslomalta palkkaa?Mikä siihen tulee syyksi?Viimeseksi haluan koko pienen työpaikan saavan tietää hoidoistani koska ovat sitä sukupolvela jotka ei ymmärrä pomoa myöten mitään"ongelmista" ja ei kiinnosta alkaa selittää.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu