Olen kuullut että Tiimi on pulassa?? pitääkö paikkansa, väki lähtenyt ja poistettu, pomot myynyt osakkeensa Altia kaatuu mukana ???
Tiimi
Pulassako ?
35
5401
Vastaukset
- ehdottomasti näin
Jep, yksitellenhän sieltä ihmiset häviää. Ja syystä.
Piiristä on siirtynyt väkeä muualle, johtajat lähtevät ja vaihtuvat, häkestä lähtenyt jo alan ehdotonta huippuäijää pois mm. tämän vuoden alusta, suuri osa puhuu etsivänsä aktiivisesti uusia hommia..
Tiimi on alalla kyllä nykyään naurunaihe koska selkärankasia johtajia ei vaan talosta löydy. Firma on pomojensa näkönen. Johdonmukasella ja määrätietoisella johtamisella kenttä toimii myös niin, sillä yhteiset pelisäännöt on luotu selkeiksi, eikä niistä aleta lipsumaan tai ettimään rajoja. Tiimillä on kynäniskasia pukujohtajia, jotka jo käyttäytymisellään olevat olevinaan "suurmiehiä" ja koettavat jauhaa apulantaa OMILLE TYÖNTEKIJÖILLEENKIN! Samaan hiileen pitäisi puhaltaa, eikä missään firmassa voi KOSKAAN olla niin valtava kiire, ettei omien työntekijöiden etu ole prioriteetti (he nimenomaan tekevät YRITYKSEN TULOKSEN!). Miten heijastuu tästä johtuva typerä vaihtuvuus? Ammattitaidottomuutena, ammattilaisten turhautumisena, jankkauksena, väsymyksenä, saikkuina.. jep, ylläri, että firma tekee tappiota ja isosti.
Jos jotain pyydät tapahtuvan ja sanot siitä näille ns. johtajille, niin voit olla varma siitä, että 1. mitään ei käy ja 2. saat monen uusintakysymystesi jälkeen jonkun typerän kiertovastauksen, että "toki on työnalla" jne jne.. koska on aina vaan jotain tärkeämpää juuri sillä hetkellä ns "kehitteillä." Omia työntekijöitä EI VOI KUSETTAA. Haloo.
Ja missä muussa firmassa palkataan eri osastojen johtajiksi ihmisiä, joilla ei ole lähtökokemusta ko. aiheesta YHTÄÄN, vaan ikäänkuin oppivat työtä tehdessä?
Juujuu hoituu. Jees jees. Nou hätä.
Nimim. uutta duunia ettiessä monien kanssa- t.u.r.v.a.t.
En ole kuullut itse mistään suuremmista ongelmista. Meillä on todella hyvä ja rento ilmapiiri. Kyllä taitaa olla vain yritysta kadehtivien ihmisten panettelua kyseiset väitteet.
Kaikki toimii, niin ihmisten kuin asiakkaiden suuntaan.
LOISTAVAA, JATKETAAN NÄIN...HYVÄ TULEE!!! - lasit silmillä
t.u.r.v.a.t. kirjoitti:
En ole kuullut itse mistään suuremmista ongelmista. Meillä on todella hyvä ja rento ilmapiiri. Kyllä taitaa olla vain yritysta kadehtivien ihmisten panettelua kyseiset väitteet.
Kaikki toimii, niin ihmisten kuin asiakkaiden suuntaan.
LOISTAVAA, JATKETAAN NÄIN...HYVÄ TULEE!!!ja mistähän tiimiä vois kadehtia :DDDDDDDDDDD
"rennosta meiningistä?"
ruhahahaah :DD - ouiwrehf
mä näen tästä kirjoitAJAN ASIANTUNTEMUKSEN JA REHELLISYYDEN. joku saatana oli pannu tön capslockin päälle, et asiallisuus meni het kättelyssä vituks, mut ajattelin sanoa tassä jotain.
Tottahan sä puhut, enimmäkseen, mut onhan tässä jotain toivoa, ku uusia mestoja tulee , melkeen sama määrä, ku katoo.
Sit o0n myös hyvä huomata, et ku, tälle sektotille on myös helpon pääsevyyden takia, on päässy ihan suht helposti paljon urpoja, ni niist päästään kyl kans eroon samaan pakettiin ku kylhän se niin menee, et kusipäät lähtee ja poistetaan ekaks ja jäljelle jää toimiva porukka""". - kun miettii
ouiwrehf kirjoitti:
mä näen tästä kirjoitAJAN ASIANTUNTEMUKSEN JA REHELLISYYDEN. joku saatana oli pannu tön capslockin päälle, et asiallisuus meni het kättelyssä vituks, mut ajattelin sanoa tassä jotain.
Tottahan sä puhut, enimmäkseen, mut onhan tässä jotain toivoa, ku uusia mestoja tulee , melkeen sama määrä, ku katoo.
Sit o0n myös hyvä huomata, et ku, tälle sektotille on myös helpon pääsevyyden takia, on päässy ihan suht helposti paljon urpoja, ni niist päästään kyl kans eroon samaan pakettiin ku kylhän se niin menee, et kusipäät lähtee ja poistetaan ekaks ja jäljelle jää toimiva porukka""".Joo, kyllähän meijän myyntimiehet myy aika hyvää tahtia. Hyvä se on.
Ja toisaalta totta myös se, että ammattimiehet pysyvät vähän kauemmin talossa koska tietävät alan sen verran paremmin kuin uutukaiset, ettei ruoho ole kovin kauheesti vihreämpää aidan toisella puolella.
Mua vaan alkaa huolestuttaa, että alkaa meidän vanhat loistosällitkin kadota kohta vähin äänin, kun tuntuu, että porukka väsyy päivä päivältä enemmän. Ehkä toi mun alotuskirjoitus oli vähän liian tukevaa tekstiä, mutta oli siinä se pointti, että talossa on yhä tosi osaavaa possea josta kannattaa pitää kiinni. Ja se on taas johtajien tehtävä, johon kuuluu myös se, että he omalla toiminnallaan ja esimerkillään antavat toivoa paremmasta huomisesta - ei puheillaan.
Se, että ongelma-asioiden hoitaminen tapahtuu, pitää olla itsestäänselvyys, eikä yllättävä sattuma. - t.u.r.v.a.t.
kun miettii kirjoitti:
Joo, kyllähän meijän myyntimiehet myy aika hyvää tahtia. Hyvä se on.
Ja toisaalta totta myös se, että ammattimiehet pysyvät vähän kauemmin talossa koska tietävät alan sen verran paremmin kuin uutukaiset, ettei ruoho ole kovin kauheesti vihreämpää aidan toisella puolella.
Mua vaan alkaa huolestuttaa, että alkaa meidän vanhat loistosällitkin kadota kohta vähin äänin, kun tuntuu, että porukka väsyy päivä päivältä enemmän. Ehkä toi mun alotuskirjoitus oli vähän liian tukevaa tekstiä, mutta oli siinä se pointti, että talossa on yhä tosi osaavaa possea josta kannattaa pitää kiinni. Ja se on taas johtajien tehtävä, johon kuuluu myös se, että he omalla toiminnallaan ja esimerkillään antavat toivoa paremmasta huomisesta - ei puheillaan.
Se, että ongelma-asioiden hoitaminen tapahtuu, pitää olla itsestäänselvyys, eikä yllättävä sattuma.ja usein se liitty myös myyntiin.
Myynnissä joudutaan ottamaan sisälle kohteita pelkällä alhaisella hinnalla, jolloin kohteita tulee, mutta rahaa ei jää...tulee takkiin.
Myynnissä ei seurata niin tuloksellista (katteellista) myyntiä, vaan sitä että voit näyttää myyneesi esim. 100 k€ / kk.
Halvoissa kohteissa nämä ongelmat usein tulevatkin, koska aikaa esim. 2 min. hoitaa joku prkleen iso piiri kohde. Noh, aikaa menee n. 20 min kun pääsee pois. Tietenkin se sekoitaa koko loppuohjelman...ja huutoa saa kun loppupäästä jää kohteita käymättä.
Mutta ei anneta tämän lannistaa, NOSTETAAN SYKETTÄ JA HOIDETAAN HOMMA KOTIIN.
- käki_
tiimi rullaa,mikään ei kaada sitä,kukaan ei lähde sieltä ja johtajat on ammattitaitoisia ja osaavia lukuunottamatta kaikkia johtajia piiripuolella:D
- Liivi
Joo, tiimillä on kuulemma joku uusi keksintö joka pelastaa sen.
Kaupungilla liikkuu villejä huhuja, että ihmeviisikko on palkattu tiimiin talouskonsulteiksi. Lisäksi vartijat puetaan Zorron asuun. - kyllä löytyy
oletko syönyt sieniä? :D "kukaan ei lähde tiimiltä?" johtajat on AMMATTITAITOISIA??
jep. käyttämään pukua.
selväh.. sovitaan näin. - t.u.r.v.a.t.
kyllä löytyy kirjoitti:
oletko syönyt sieniä? :D "kukaan ei lähde tiimiltä?" johtajat on AMMATTITAITOISIA??
jep. käyttämään pukua.
selväh.. sovitaan näin.menemään juttusille ns."mulkusta" yksi ylemmäs, jolloin pääset kertomaan mahdollisista ongelmista ym.
Omakohtaisia kokomuksia, parantunut kaikki huomattavasti...palkka ajallaan ym. Tähän ei todellakaan liity mitään nuoleskelua, vaan omia näkemyksiä kehittääksemme toimintaa eteenpäin.
Sieniä syön silloin tällöin, mutta eivät aiheuta suurempia ongelmia. Johtajien ammattitaitoa en ala arvostelemaan, ns. käskyt tulee kuitenkin korkeammalta taholta (armeija meininki). - todellakin
t.u.r.v.a.t. kirjoitti:
menemään juttusille ns."mulkusta" yksi ylemmäs, jolloin pääset kertomaan mahdollisista ongelmista ym.
Omakohtaisia kokomuksia, parantunut kaikki huomattavasti...palkka ajallaan ym. Tähän ei todellakaan liity mitään nuoleskelua, vaan omia näkemyksiä kehittääksemme toimintaa eteenpäin.
Sieniä syön silloin tällöin, mutta eivät aiheuta suurempia ongelmia. Johtajien ammattitaitoa en ala arvostelemaan, ns. käskyt tulee kuitenkin korkeammalta taholta (armeija meininki).Täytyy kyllä myöntää, että sulla on oikea asenne, ja toivottavasti firmassa löytyy yhtä rakentavaa asennetta myös sieltä ylempää.
Ehkä mä kirjotin vähän kärkkäästi, mut mun mielestä johtajien tarttis vaan tulla lähemmäs kenttää, u know, että se kontakti säilyisi eikä tarvitsisi huhuilla jutuista. Säännölliset palaverit, tai tiedotteet joissa olisi laaja kattaus esitettyjä kysymyksiä/epäkohtia ja niihin vastaukset, olisivat loistavia. Sillä jo näkisi hölmömmätkin, että asioita todella ratkaistaan ja mietitään. Joo, se veisi työtunteja, mutta tuollaisella toimella paranisi motivaatiot huomattavasti. Monesti kun tuntuu, että on yksin ulapalla, niin sanotusti.
Epätietoisuus on pahinta. - sivusta seuranut
todellakin kirjoitti:
Täytyy kyllä myöntää, että sulla on oikea asenne, ja toivottavasti firmassa löytyy yhtä rakentavaa asennetta myös sieltä ylempää.
Ehkä mä kirjotin vähän kärkkäästi, mut mun mielestä johtajien tarttis vaan tulla lähemmäs kenttää, u know, että se kontakti säilyisi eikä tarvitsisi huhuilla jutuista. Säännölliset palaverit, tai tiedotteet joissa olisi laaja kattaus esitettyjä kysymyksiä/epäkohtia ja niihin vastaukset, olisivat loistavia. Sillä jo näkisi hölmömmätkin, että asioita todella ratkaistaan ja mietitään. Joo, se veisi työtunteja, mutta tuollaisella toimella paranisi motivaatiot huomattavasti. Monesti kun tuntuu, että on yksin ulapalla, niin sanotusti.
Epätietoisuus on pahinta.No kerros sitten missä vika? kukaan ei ota kantaa kentän tapahtumiin kantaaa!!..päälliköt on kyllä vieny asian eteen päin..Lisätään vaan johtjien kuluja ynnä muuta!!..ja hyvä tulee..ja luvataan tulevaisuutta.Luodaanko tulevaisuus irtisanomisilla??Vartijat aika väsyneitä tähän tulevaisuuteen..Mikkeli varsinkin kysykää sieltä..Muutenki >Tiimin tulevaisuus olisi ehkä parempi jos vanha johto olisi vielä olemassa..
jolla vielä laskin toimi..ajaellaan vaan niin hyvä tulee.. - että.
sivusta seuranut kirjoitti:
No kerros sitten missä vika? kukaan ei ota kantaa kentän tapahtumiin kantaaa!!..päälliköt on kyllä vieny asian eteen päin..Lisätään vaan johtjien kuluja ynnä muuta!!..ja hyvä tulee..ja luvataan tulevaisuutta.Luodaanko tulevaisuus irtisanomisilla??Vartijat aika väsyneitä tähän tulevaisuuteen..Mikkeli varsinkin kysykää sieltä..Muutenki >Tiimin tulevaisuus olisi ehkä parempi jos vanha johto olisi vielä olemassa..
jolla vielä laskin toimi..ajaellaan vaan niin hyvä tulee..Vikahan on pullamössö-johtajissa, jotka yrittävät pyörittää firmaa kuin jotain tilitoimistoa.
Kyse on vartiointialasta ja -liikkeestä, jota täytyy johtaa määrätietoisella ja vahvalla otteella. Se taas kysyy tietyn määrän älykkyyttä, itsevarmuutta ja ns. kovuutta. Kynäniskapomot pyörittelevät kyniään ja koittavat vaan pitää rauhan maassa ja hyssytellä ihmisiä, jotka tekevät kentällä välillä helvetinkin rankkaa hommaa (turhautuminenkin voi olla rankkaa, ja onkin sitä).
Ei se mee sillä tavalla.
Firmaan palkataan ties mitä sällejä "johtamaan" parhaaksi katsomallaan tavalla. En tiedä mitä katsovat näissä utopistisissa nimityksissään, mutta sen tiedän, että firmasta heitettiin helvettiin mm. viime YT:iden alla osa ihan -oikeista- tyypeistä, jotka a) tiesivät mitä tekevät ja b) pitivät homman toimimassa sekä c) ansaitsivat kunnioituksensa käytöksellään että d) pitivät sanansa. Osaavaa miestä pihalle vaan. Niissäkin neuvotteluissa nähtiin, että se oikea johtajuus ei ole töissä pysymisen kriteeri, vaan taloudelliset tai naamavärkki-seikat. OK, niin on muissakin firmoissa, mutta TT:n tapauksessa pohjaa raavitaan jo niin isosti, ettei järjestelmälliselle typeryydelle pitäisi olla sijaa, vaan johtohahmoja pitäisi harkita kerran, ja vielä kerran, sekä miettiä ruohojuuri tasolla: "luoko tämä kaveri jo olemuksellaan kunnioitusta ja onko hänellä kokemusta johtamastaan yksiköstä".
Monet voivat kyllä luoda hetkellistä hyvää oloa mahtavilla puhujanlahjoillaan (niinkuin ovat tehneetkin), mutta apulannalla on hiton lyhyt kestävyys.
Älä tajua väärin - talossa on fantastista possea, joilla on ihan oikea asenne. Firma voi olla onnellinen omatessaan näinkin hyviä tyyppejä, MUTTA, yksiköiden ja osastojen toimiva ja tuloksellinen johtaminen on ihan eri asia. Siihen ei vaan ryhdytä, ja haeta uskottavuutta käskyttämällä sekä kulmia rutistamalla, vaan se on kysymys luonteesta sekä ihmisestä.
Maa on täynnä valtavan lahjakasta porukkaa, ja kaikille olisi varmasti oma sijansa yrityksessä. Kaikki voivat tehdä parhaansa jossakin tehtävässä, muttei esim. piiri- tai myymälävaksina menestyminen ole itseisarvo johtajuusominaisuuksille, puhumattakaan toiselta alalta tulemista. Jos joku taloudellisesti hyvin(?) tuottanut kaveri palkataan alan ulkopuolelta vaikkapa hermokeskuksen johtotehtäviin, on vika palkkaajassa, sillä tällaiset numeronpyörittäjät kykenisivät antamaan parhaansa esim. laskennallisissa tai taloudellisissa tehtävissä; ei operatiivisissa.
- AINAKIN
TULLUT KOSKA TULOS JÄÄ JOPA ENNAKKOON TIEDETYSTÄ HUONOSTA TULOKSESTA, EI OLE PANETTELUA VAAN FKTAA
- Sitä saakin lukea
"Olen kuullut että Tiimi on pulassa?? pitääkö paikkansa, väki lähtenyt ja poistettu, pomot myynyt osakkeensa Altia kaatuu mukana ??? "
Miten suomen vanhin tai yksi vanhoimmista viinivalmistajista liittyy Turvatiimiin? Altialla ja Tiimillä ei ole keskenään mitään tekemistä.- pieni virhe
mutta jos et tajunnut mistä on kyse niin verä perseet...........
- jos sitä on
Saa käyttää järkeä ja silmiä.
Jos ei riitä kapasiteetti siihen, vaan pitää nussia pilkkua, on aika joko:
a) pitää tauko tietokoneelta
tai
b) vaihtaa pois Turvatiimiltä, kerran se on noin herkkä paikka. - VOISIT
jos sitä on kirjoitti:
Saa käyttää järkeä ja silmiä.
Jos ei riitä kapasiteetti siihen, vaan pitää nussia pilkkua, on aika joko:
a) pitää tauko tietokoneelta
tai
b) vaihtaa pois Turvatiimiltä, kerran se on noin herkkä paikka.VETÄÄ SEN PERSEEN PÄÄSTÄSI
- Hyvävaan
Hyvä, jos joku isompi firma ostaa, saa hyviä kohteita ja henkilökuntakin joululahjoja, kinkkurahaa, lomamökkejä, paremman terveyshuollon, kansainvälisyyden, tulosjohtamisen, vaativuuden, palavereja, näyttävät mersut piirimiehille, mutta ne pomot, tuskin parempia!
- JOULULAHJOJA
PERKELE AINAKAAN MEILLÄ MITÄÄ SAAT...NA !!
- joka vuosi
JOULULAHJOJA kirjoitti:
PERKELE AINAKAAN MEILLÄ MITÄÄ SAAT...NA !!
Tiimin jokavuotinen "lahja" henkilökunnalle on se, ettei se mennyt konkurssiin vielä.
- vielä sitten
joka vuosi kirjoitti:
Tiimin jokavuotinen "lahja" henkilökunnalle on se, ettei se mennyt konkurssiin vielä.
lahjakkaitakin
- tässä tapauksessa
vielä sitten kirjoitti:
lahjakkaitakin
Hyvin sanottu. :-) Toistaiseksi siis näin.
- tyhjentynyt
Tampereella on käynyt kato, päälliköt ja vartijat lähtenyt, tai poistettu, ainakin näkyy yhdellä autolla ajavan yöt??
Outoa. Mistä tuo johtuu ???- tietysti parempi
kuin kävellen
- thuuppari
Voisin kuvitella näin. Firma tekee juuri sitä mitä siltä odotetaan, eli voittoa.
Miksi pitää esim. kahta ihmistä töissä jos voi hoitaa sen yhdellä.
Saadaan homma kannattavaksi...ja putiikki näyttämään hyvältä myyntiä ajatellen.
ISS huomasi näköjään ajoissa mihin oli päätänsä pistämässä kun oli Tiimiltä osaa kohteista ostamassa. Tuskin Tiimi oli myymässä voitollista osa-aluetta, eiköhän se ollut sitä syvässä suossa kyntävää aluetta. Jäi vielä riippakiveksi.
Ihmettelen kyllä kuka ostaa yrityksen joka tuottaa miinusta, ja koko ajan pumpataan lisää rahaa. Johonkin tuo raja päättyy, mutta mihin? Sitä jään mielenkiinnolla odottamaan. - tulee sillä
thuuppari kirjoitti:
Voisin kuvitella näin. Firma tekee juuri sitä mitä siltä odotetaan, eli voittoa.
Miksi pitää esim. kahta ihmistä töissä jos voi hoitaa sen yhdellä.
Saadaan homma kannattavaksi...ja putiikki näyttämään hyvältä myyntiä ajatellen.
ISS huomasi näköjään ajoissa mihin oli päätänsä pistämässä kun oli Tiimiltä osaa kohteista ostamassa. Tuskin Tiimi oli myymässä voitollista osa-aluetta, eiköhän se ollut sitä syvässä suossa kyntävää aluetta. Jäi vielä riippakiveksi.
Ihmettelen kyllä kuka ostaa yrityksen joka tuottaa miinusta, ja koko ajan pumpataan lisää rahaa. Johonkin tuo raja päättyy, mutta mihin? Sitä jään mielenkiinnolla odottamaan.kun ei ajeta ollenkaan, laskutusta vain.
- thuuppari
tulee sillä kirjoitti:
kun ei ajeta ollenkaan, laskutusta vain.
Tämä on muuten oikeasti alan suuri vitsaus. Asiakkaat maksavat tyytyväisinä palvelusta, jota eivät oikeasti eden saa.
Käyntejä yhdessä yössä yleensä enemmän mitä ehditään ajaa. Tai ehkä ehdittäisiin, mikäli matkalla ei tulisi yhtään hälyttävää kohdetta.
USKON ETTÄ TÄMÄ ON KAIKKIEN MUIDENKIN TURVALIIKKEIDEN SUURI SYNTI!!! - tekee ja
thuuppari kirjoitti:
Tämä on muuten oikeasti alan suuri vitsaus. Asiakkaat maksavat tyytyväisinä palvelusta, jota eivät oikeasti eden saa.
Käyntejä yhdessä yössä yleensä enemmän mitä ehditään ajaa. Tai ehkä ehdittäisiin, mikäli matkalla ei tulisi yhtään hälyttävää kohdetta.
USKON ETTÄ TÄMÄ ON KAIKKIEN MUIDENKIN TURVALIIKKEIDEN SUURI SYNTI!!!ahneus
- välitä
tekee ja kirjoitti:
ahneus
vakuutus maksaa, olen sen kuullut monelta asiakkaalta, vartiointia ei kontrolloida mitenkään käykä vartija vai ei, ihan sama.
- ole näkynyt
Ei tosiaan ole näkynyt yöllä, ennen tiimin auto näkyi katukuvassa, nyt ei, loppuuko toiminta kokonaan ? myytiinkö Tamperekin Iss:lle ?
- thuuppari
ole näkynyt kirjoitti:
Ei tosiaan ole näkynyt yöllä, ennen tiimin auto näkyi katukuvassa, nyt ei, loppuuko toiminta kokonaan ? myytiinkö Tamperekin Iss:lle ?
ISS ei halunnut ostaa mitään, ilmeisesti paljastui myytävien osa-alueiden todellinen kunto.
- ole.
poistettu ne lähti itse, fiksuja kun ovat
- kaikenlaista
ole. kirjoitti:
poistettu ne lähti itse, fiksuja kun ovat
että on annettu ymmärtää...
- ja totuus
kaikenlaista kirjoitti:
että on annettu ymmärtää...
on kaksi eri asiaa....
Ketjusta on poistettu 6 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Riikan kukkaronnyöri on umpisolmussa
Kulutus ei lähde liikkeelle, koska kansalaiset eivät usko, että: – työpaikka säilyy – tulot eivät romahda – talous ei h352875Jos vedetään mutkat suoraksi?
Niin kumpaan ryhmään kuulut? A) Niihin, jotka menevät edellä ja tekevät? Vai B) Niihin, jotka kulkevat perässä ja ar1062671Tanskan malli perustuu korkeaan ansioturvaan
Ja vahvoihin työllisyys- ja kotoutumispalveluihin. Suomessa Riikka on leikannut juuri näitä: palkkatukea, työttömyysturv302385Vain vasemmistolaiset ovat aitoja suomalaisia
Esimerkiksi persut ovat ulkomaalaisen pääomasijoittajan edunvalvojia, eivät auta köyhiä suomalaisia.491904Anteeksipyyntöni
Jätän tähän anteeksipyyntöni sinulle, koska en voi sanoa sitä missään muuallakaan. Pyydän anteeksi, jos purkamani tuska141513- 321473
- 271389
Sydämeni valtiaalle
En täältä aio asioita kysellä. Haluan tuoda tiedoksesi, että pohjimmiltani en ihmisiä tahdo satuttaa ja ajattelen muiden1021203- 1771183
En vain unohda
Sitä miten rakastuneesti olet minua katsonut. Oliko tunteet liian suuria että niistä olisi voinut puhua.711025