JP-päivä

Lasketaanko kolmiviikkosjaksossa oleva jp-päivä lopulliseen tuntimäärään?
Entä vähennetäänkö jp-päivästä ruokatauko joka meillä muina päivinä on palkaton?
8741
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

jp-päivän tuntimäärä lisätään tuntimäärään, olisiko ollut jotain 6,25, voin olla väärässäkin.
ruokataukoa ei kaiken järjen mukaan pitäisi vähentää.

Äänestä

Puolen tunnin tauko työaikana sisältyy palkkaan, ei siis voi olla palkaton!

Äänestä
  • Taukoa ei lueta työaikaan, jos sinulla on mahdollisuus esteettömästi poistua työpaikalta.

    Äänestä

  • Taukoa ei lueta työaikaan, jos sinulla on mahdollisuus esteettömästi poistua työpaikalta.

    Äänestä

  • ei palkkaa kirjoitti:

    Taukoa ei lueta työaikaan, jos sinulla on mahdollisuus esteettömästi poistua työpaikalta.

    Jp päivä vähentää 3 viikkoisjakson työaikaa 7,4 h

    eli sen 3 viikkoisjakson aikana kun sinulla on JP päivä listassa työaikasi on 111-7,4= 103,6

    Työehtosopimuksen mukaan mikäli päivittäinen työaika ylittää 6 tuntia on työntekijälle annettava mahdollisuus ruokailla työajan puitteissa. Mikäli työntekijä poistuu työpaikalta ruokailun ajaksi, tauko ei kuulu päivittäiseen työaikaan. Ruokatauon pituutta ei ole määritelty.

    Miksi vastaatte kun ette kerran mistään mitään tiedä?

    Äänestä

tuntimäärään ja se on 7,4 tuntia.

Äänestä
  • ihan rauhassa TUNTIMÄÄRIÄ, minä keskityn TYÖAIKAAN jonka puitteissa työehtosopimuksemme määrittää esim. JP päivät.

    Äänestä

Kuten huomaat asiasta ollaan montaa mieltä.
Miksi ihmeessä et soita palkanlaskijalle, hän selittää sen niin, että ymmärrät. Ja hänen se pitää tietää, koska hän maksaa palkankin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


sekaisin päivistä kirjoitti:

Lasketaanko kolmiviikkosjaksossa oleva jp-päivä lopulliseen tuntimäärään?
Entä vähennetäänkö jp-päivästä ruokatauko joka meillä muina päivinä on palkaton?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu