Suomalaisessa työyhteissössä olet huono työntekijä jos olet idelalisti, tavoittelet hyviä tuloksia, sinulla on suuret tavoitteet tai työ on mielestäsi merkityksellistä. Samoin huono työntekijä on kiihkeästi mukana projekteissa ja tavoittelee hyvää tulosta, on velvollisuuden ja vastuuntuntoinen. Myös työhön sitoutuminen on ehdottoman negatiivista.
Em. ovat siis huonoja työntekijän piirteitä. Ja se on kyllä nähty ja opittu itsekkin todellakin kantapään kautta.
Hyvät työntekijät ovat: välinpitämättömiä, laiskoja, keskittyvät omiin asioihinsa eivätkä ole kiinnostuneita lopputuloksesta. Samoin Italialaiseen tyyliin jos on kaunis päivä pitää jättäytyä pois töistä chillailemaan kotinurmelle. Joku muu kyllä hoitaa mun hommat. Sitä paitsi mähän oon vaan töissä täällä ja teen vähän näitä juttuja aikanikuluksi.
Näin siis Suomessa. Aina välillä naurattaa kun haetaan innovaatiorikkaita osaajia ja motivoituneita tekijöitä. Niitä ei palkita, vaan ne upotetaan loputtomaan työn, vastuun ja haastavien (lue mahdottomien) tehtävien vyyhtiin. Siinäpä siis iloa kerrakseen tekijöille. Kuka haluaa moiseen työhön? Ei ole ihme jos fiksummat karttaa IT hommat kaukaa.
Sitten kun tuo kierre on lähtenyt oikein huolella päälle, siitä pois pääseminen onkin vaikeampaa.
Em. ovat siis huonoja työntekijän piirteitä. Ja se on kyllä nähty ja opittu itsekkin todellakin kantapään kautta.
Hyvät työntekijät ovat: välinpitämättömiä, laiskoja, keskittyvät omiin asioihinsa eivätkä ole kiinnostuneita lopputuloksesta. Samoin Italialaiseen tyyliin jos on kaunis päivä pitää jättäytyä pois töistä chillailemaan kotinurmelle. Joku muu kyllä hoitaa mun hommat. Sitä paitsi mähän oon vaan töissä täällä ja teen vähän näitä juttuja aikanikuluksi.
Näin siis Suomessa. Aina välillä naurattaa kun haetaan innovaatiorikkaita osaajia ja motivoituneita tekijöitä. Niitä ei palkita, vaan ne upotetaan loputtomaan työn, vastuun ja haastavien (lue mahdottomien) tehtävien vyyhtiin. Siinäpä siis iloa kerrakseen tekijöille. Kuka haluaa moiseen työhön? Ei ole ihme jos fiksummat karttaa IT hommat kaukaa.
Sitten kun tuo kierre on lähtenyt oikein huolella päälle, siitä pois pääseminen onkin vaikeampaa.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Tuommoinen kuvaamasi häirikkökäyttäytyminen työpaikalla herättää vain muiden kateuden ja häirikkö savustetaan pihalle häiritsemästä laiskempien itsetuntoa.
Olet todellakin asian ytimessä.
Yli-innokas ja kiihkeästi töihin paneutuva työntekijä luo tason, johon valtaosa työntekijöistä ei pääse, eikä edes halua päästä, koska he ovat vain hommissa siellä, eivät raatamassa itseään kuoliaaksi. IT:alla tuollainen työmyyrä on yleensä rillipäinen 30-kymppinen sinkkumies, jolla ei ole muuta elämää kuin työt ja tietokoneet. Meillä muilla on elämässä muutakin kuin jatkuvasti suorituksen parantaminen ja se on hyvä juttu. Me olemme töissä vain rahantakia ja tämä "työmyyrä" on siellä hankkimassa jotain virtuaalikannuksia ja sisältöä elämäänsä. Saisivat perustaa omia firmojaa ja vetää niitä, jos energiaa noin paljon piisaa. Jättäkää meille tavallisille ja laiskoille nämä virkamiespaikat jäljelle!