Moi!
Olen töissä eräässä suuressa hotelliketjussa, ja nythän on tilanne tämä; 1.6.2007 kiellettiin kyllä tupakointi asiakkailta mutta se kiellettiin meiltä myös työaikana.
Lapussa mikä kiersi duunareilla, luki kutakuinkin näin; tupakointi on kielletty työaikana työpaikalla tai sen välittömässä läheisyydessä.
Fine.
Mutta miten ihmeessä työnantajalla on oikeus myös kieltää tupakointi järjestämissään(palkallisissa)koulutuksissa, jotka toteutetaan varsinaisen työpaikan ulkopuolella, ih an toisessa toimipisteessä?
Täytyy sanoa, että kyllä tässä ihmisten perusoikeuksia mielestäni loukataan ja pahasti. Miksi ihmiset eivät nosta tästä meteliä? Riippumatta siitä, tupakoiko itse vai ei. Myös tatuoinnit ja lävistykset ovat meillä pannassa. Paska firma, vaihtoon.
Olen töissä eräässä suuressa hotelliketjussa, ja nythän on tilanne tämä; 1.6.2007 kiellettiin kyllä tupakointi asiakkailta mutta se kiellettiin meiltä myös työaikana.
Lapussa mikä kiersi duunareilla, luki kutakuinkin näin; tupakointi on kielletty työaikana työpaikalla tai sen välittömässä läheisyydessä.
Fine.
Mutta miten ihmeessä työnantajalla on oikeus myös kieltää tupakointi järjestämissään(palkallisissa)koulutuksissa, jotka toteutetaan varsinaisen työpaikan ulkopuolella, ih an toisessa toimipisteessä?
Täytyy sanoa, että kyllä tässä ihmisten perusoikeuksia mielestäni loukataan ja pahasti. Miksi ihmiset eivät nosta tästä meteliä? Riippumatta siitä, tupakoiko itse vai ei. Myös tatuoinnit ja lävistykset ovat meillä pannassa. Paska firma, vaihtoon.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Sehän on ihan kohtuullinen kielto, ja samalla tasapuolistaa ei tupakoivien oikeuksia, jotka ei noin vaan voi mennä tupakan mittaselle tauolle, kun eivät tupakoi, sehän ois laiskottelua
Mitä oikeuksia? Kerro! Niin, ja ihan kuin savuttomat työntekijät eivät ymmärtäisi pitää taukoja työn lomassa.. Heh heh!
Olen ollu aika monessa ravintolassa töissä, eikä missään ole ollut tapana että savuttomat työntekijät voivat lähteä muutaman kerran vuoron aikana jonnekin istumaan ja juoruilemaan muuten vaan kymmeneksi minuutiksi kerrallaan. Heidän oletetaan sitä vastoin pitävän huolta tupakoivien kollegoiden asiakkaista sillä välin kun nikotinistit käyvät röökillä. Tiedän hiton monta ravintola-alan ihmistä jotka polttavat ihan pelkästään sen vuoksi että pääsevät edes joskus tauolle.
Se koulutuskin on työaikaa. Kielto koskee toisin sanoen työaikana tupakointia paikasta riippumatta, ja tuo 'työpaikalla tai sen välittömässä läheisyydessä' ulottaa kiellon koskemaan myös niitä hetkiä, kun olet tullut työpaikalle esim klo 16:30 vaatteita silittämään, vaihtamaan juorut, latautumaan henkisesti tai whatever mutta työaikasi alkaa vasta klo 17:00. tuolloinhan joku saivartelunhaluinen saattaisi pistää tupakaksi ja vedota siihen että 'ei tää oo vielä mun työaikaa.'
Ja sit off topic -osastolle...
Tupakoimattomien oikeutta taukoihin on käytännössä poljettu hot. ja rav. alalla aina, joten nyt voisivat tupakoivat olla kohtuuden nimissä vähän vähemmän äkäisiä omien tupakointioikeuksiensa rajoittamisesta.
Haistapa sinä vaikka vittu
Työvuoron ulkopuolella saa tupakoida sallitulla alueella. Siis vaikka palkattomalla ruokatauolla. Työaikana työnantaja voi kieltää tupakoinnin. Kahvitauolla et siis saa polttaa, mutta ruokatauolla kylläkin.
Mikä näissä asioissa on niin hankalaa?
Ja minä kyllä pidän taukoja aina tarpeen vaatiessa vaikka en poltakkaan.
...useissa ravintoloissa se ns. ruokatunti on palkallista työaikaa. Silloin ei siis saa polttaa.
En pyty käsittämään miten tupakoimattomat työntekijät antavat polkea oikeuksiaan. Mielestäni se ei ole tupakoivien vika jos savuton ihminen ei pysty pitämään laissa määrättyjä hänelle oikeutettuja taukoja. Itse olen useamman vuoden tehnyt kokin töitä ja eräässä edellisessä paikassa tupakointi kiellettiin jolloin me savuttomat pidimme aivan normaalisti tauot jotka meille kuuluivat. Oli sitten tupakoitsija tai tupakoimaton pitäisi työntekijöiden pitää yhtä, emme me ole koneita vaikka ravintolassa työskentelemmekin. VAI?
työn tekiällä on oikeus käyttää taukonsa virkistäytymiseen parhaaksi katsomallaan tavalla, myös tupakoimalla kunhan savu ei kantaudu työpaikan sisätiloihin. tupakointia ei voi työn antaja kieltää tauoilla, mutta kannattaahan sitä harkita esim baarityössä että joutaako sinne röökille kun tiskillä on jengiä kolmessa rivissä odottamassa juomista, itsehän en taukoja pidä jos on muuta tekemistä.
Meillä myös on kielletty tupakointi työaikana. Itse poltan ja mielestäni on jees juttu että työaikana ei saa polttaa, koska silloin ei keuhkotkaan illalla huuda leipää. En tietenkään kiistä sitä että ei tekisi mieli joskus käydä polttelemassa pölli tai pari, mutta totuus on että kun savuttomuuteen työaikana tottuu ja hoitaa hommat kunnolla niin on muuten kiva päivän päätteeksi vetästä työkavereiden kanssa rööki tai pari.
Elikkäs...
Ruokatauolla saat käydä tupakalla - jos kyseessä on siis palkaton, tietyn mittainen ruokatauko. Tällä tauollahan saat mennä vaikka aurinkorannalle ruskettumaan, kunhan taukosi jälkeen olet ajoissa paikalla asiallisesti pukeutuneena.
Tupakoitsijoita mollataan aina ylimääräisillä tauoilla. Monet ravintola-alaa jo vuosia kyntäneet kuitenkin ymmärtävät, että jos niitä asiakkaita on baaritiskilläkin kolmessa rivissä hinkumassa ämpärillisiään, niin harva silloin lähtee röökille. (kusipääpoikkeuksia kuitenkin tietty aina löytyy!). Jos on hiljaista ja yksi työntekijä pystyy hoitamaan koko tilan helposti, niin miksei työkaverille voisi suoda sitä pientä hengähdystaukoa. Vanha kunnon "mitä se sulta on pois" sopisi tähän väliin. Ja toisaalta, tällä periaatteella voisi syyttää myös paljon kahvia juovia työntekijöitä, sillä he joutuvat mitä luultavimmin käymään muita useammin "puuteroimassa nenäänsä" ja jättämään asiakastilat.
Työnantajalle ei siis kuulu sinun tupakointisi. Tätä ei myöskään saa udella työhaastattelussa. Asiaa kysyttäessä voi Pamin mukaan vastata vain kohteliaasti että "epäasiallinen kysymys", mutta se liene tarkoittaa samaa asiaa kuin "kyllä" tuohon kysymykseen.
Ja tupakoimattomat: meidän työpaikallamme savuttomat ihmiset pitävät ihan samalla tavalla taukoja. He käyvät rauhassa siemailemassa kahvia ja lukemassa iltasanomia hetken ihan omissa oloissaan. Turha valittaa, kun muut poistuvat työalueelta, jos itsellä on siihen oikeus, jota ei vain käytä.