Olen lähdössä kuukaudeksi reissuun ja aion katkaista työnhaun sen ajaksi. Kuinka aikasin siitä pitää ilmoittaa työkkäriin? Ja käykö se ihan noin vain? Ilmeisesti päivärahat tulevat jatkossa taas normaaliin tapaan, kun palaan takaisin? Edellyttäen siis, että olen ilmottautunut heti työnhakijaksi.
Työhaun katkaisu
Omin eväin
303682
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 30
Vanhimmat
... Kuinka aikasin siitä pitää ilmoittaa työkkäriin?...
Vaikka lähtöpäivän aamuna. Tosin sen vuoksi kannattaa ehkä ilmoitella aikaisemminkin, jotta jos tulee työhön/koulutukseenosoitus, niin ovat työkkärissä selvillä, etteivät reissun ajaksi lähteä. Vaikka eihän noista koskaan tiedä...
...Ilmeisesti päivärahat tulevat jatkossa taas normaaliin tapaan, kun palaan takaisin? Edellyttäen siis, että olen ilmottautunut heti työnhakijaksi...
Nimenomaan noin. Heti palattua yhteys työkkäriin.
Siis ilman karenssia voi jatkaa työnhakua pidennetyn loman jälkeen ja työttömyyspäivärahat myös heti seuraavasta päivästä? Enpäs ole moista kuullut aiemmin!
Minä olen pätkätyöläinen ja aina muutaman kk töitä sitten on pientä taukoa ja joka kerta kun palaan ilmoittautumaan työkkäriin tulee minulle työtä tekevänä (työtodistuksen esitän) 7 päivän karenssi. Jos siis olen 4 pätkää vuoden aikana töissä ja aina niissä väleissä työttömänä työnhakijana työttömyyspäivärahalla, niin yhteensä niistä kertyy 1 kk karenssia vuoden aikana.
Voi olla karenssia muutama kuukausi siinä vaiheessa kun uusit työnhakusi työvoimatoimistoon.
...Voi olla karenssia muutama kuukausi siinä vaiheessa kun uusit työnhakusi työvoimatoimistoon...
Mistähän tuonkin väitteen tempaisit. Jotta aloittaja ei hätääntyisi, niin sanottakoon, että ensimäisen vastauksen kirjoitin minä ja olen ollut alalla työssä, joten enköhän asian tiedä.
Vasta runsaan neljän kuukauden perusteeton poissaolo tuottaisi kahden kuukauden karenssin, mutta aloittajahan ilmoittaa olevansa vain kuukauden reissulla...
Minä olen tuo pätkätyöläinen tuossa yllä ja minulle tulee joka kerta 7 pv:n karenssi kun palaan pätkätöistäni työttömäksi työnhakijaksi.
Aiotko kumota tuon väitteen jotenkin? Minulla on todisteet siitä jo useamman pätkäduunin jälkeen.
Olin yliopisto-opiskelija myös ja keskeytin opinnot => menin työvoimatoimistoon työttömäksi työnhakijaksi. Minulla oli silloinkin 2 kk karenssi, mutta elettiin vuotta 2004. Onkohan karenssit otettu pois?
Tiedätkö sitten sitä, että jos olen 1 kk lomalla ja enne sitä ilmoitan poistuvani työttömän työnhakijan tittelistä, niin siltä kuukaudelta en saa ansiosidonnaistakaan. Onko se kuukausi sitten pois koko ansiosidonnaisen yhteismäärästä eli maksetaanko sitä 1 kk vähemmän mitä normaalisti maksettaisiin ilman mitään lomia?
Itse lopetin työnhaun viime kesänä pariksi kuukaudeksi. Ilmoituksen tein netin kautta ruksasin vain kohdan muu syy. Kävin sitten ilmoittautumassa uudelleen työttömäksi työnhakijaksi ja päivärahat alkoivat juosta normaalisti siitä päivästä eteenpäin.
Miten liittosi tai kela (peruspäiväraha) suhtautui tähän? Saitko enne tai sen jälkeen päivärahaa?
Vähentyikö sinun päiväraha sitä 500 päivästä 2 kuukaudella.
Kyllä se maksaja laskee sen ansiosidonnaisen maksetuista päivistä. Niiden on pakko maksaa ansiosidonnaista 500 päivää.
Sen sijaan kenenkään ei ole pakko olla työkkärissä yhtä putkee 500 päivää että saisi ne rahansa maksajalta. En tiedä, ymmärinkö edes oikein kysymystä, kun se vaikuttaa aivan hullulta.
Mistä se maksaja voisi ottaa pois kuukauden maksupäivät siksi että joku hakija on välillä pois hakemsta rahojaan ihan millä syyllä tahansa? Ei käy kyllä järkeen.
Olen itse käynyt 4 viikon aasianlomalla monta kertaa, ja jättänyt hakematta ansiosidonnaisia matkan ajalta ja jatkanut hakemista reissusta palattuani. Ja kyllä olen visusti olettanut, että ne rahat minulle maksetaan, mihin olen oikeutettu ja mitkä liiton kassan kuuluu mulle maksaa. Vaikka kaikki 500 päivää, jos niin hassusti kävisi!
Jos jokaisella ansiopäivärahaa käsittelevällä sivulla vielä toistaiseksi sanotaan, että sitä pitää maksaa 500 maksupäivää, niin kyllä se niin täytyy olla. Muita päiviä voi olla vaikka "oma loma" taikka sairasloma, taikka se että lähtee mökille eikä muista olla työnhakijanakaan, mutta ei ne lainmäärämät päivät silti sieltä voi noin vaan hävitä.
Minkälainen maksaja sulla oikein mahtaa olla? Onkohan ihan laillista toimintaa siellä? Onko mikään oikea päivärahan maksaja ollenkaan?
...7 pv:n karenssi kun palaan pätkätöistäni työttömäksi työnhakijaksi.,,,
Tuo 7 pvän maksamaton aika ei ole karenssi, vaan omavastuuaika. Karenssi on aina rangaistus jostakin ja niiden pituuden vaihtelevat 1-3 kk:een.
Viestissä, johon vastasin, puhutaan kuukausien karensseista.
...Olin yliopisto-opiskelija myös ja keskeytin opinnot => menin työvoimatoimistoon työttömäksi työnhakijaksi. Minulla oli silloinkin 2 kk karenssi, mutta elettiin vuotta 2004. Onkohan karenssit otettu pois?...
Tuohon oli joku muu syy kuin mistä aloitusviestissä oli kyse. Jotta voisin ottaa kantaa, pitäisi tietää tilanteestasi jotain tarkemmin. 2 kk:n karenssi tulee yleensä siitä, että on jostain kieltäytynyt tai ei ole hakeutunut jonnekin tms.
Ei ollenkaan visainen kysymys. Kuten toinen jo ennätti vastaamaankin, niin vain maksetut päivät vähentävät 500 pvän päivärahaoikeutta. Siis jos olet kuukauden nostamatta päivärahoja, niin saat sitten saman verran kauemmin päivärahaa.
on tek
MTK:n jäsenenä ei tarvitse huolehtia moisesta, toimeentulo on taattu, kävi kauppa tai ei
Hyvä, että keskustelua tuli tästä aiheesta.
Olen ajatellut ajoissa ilmoitella työkkäriin (ja liittoon), että lähden kk reissuun. Eräs vastaaja sanoi, että hänelle on aina tullut 7 pv karenssi. Varmaan tarkoittanee omavastuuaikaa, kun työnhaku taas alkaa. Siitä aion ottaa selvää liitosta, koska työkkärissä ei oo ennenkään tiedetty omavastuuajoista mitään.
Omavastuuaika määrätään päivärahan osalta kerran 500 maksupäivää kohti.
Sinulle ei siis määrätä uutta omavastuuaikaa kuukauden katkon vuoksi. Vasta sitten, kun päiväraha määritellään uudelleen ja päivärahapäivien laskenta alkaa alusta työssäoloehdon paluuehdon täyttymisen vuoksi, määrätään uusi omavastuuaika.
Toisessa viestissä, jossa todettiin, että aina työjakson jälkeen määrätään uusi omavastuuaika, kyse täytyy olla työmarkkinatuesta.
"Toisessa viestissä, jossa todettiin, että aina työjakson jälkeen määrätään uusi omavastuuaika, kyse täytyy olla työmarkkinatuesta"
Se olen minä ja kolahti 7 pv omavastuuaika kahdesti jo viime vuonna. liitosta (tek) saan ansiosidonnaista. Työkkäri noita omavastuuaikoja minulle (mielestäni) on järjestellyt. Ne ilmoittavat liittoon, että työnhaku alkaa vasta 10.pv lokakuuta, kun työ on loppunut 3.pv sitä samaista lokakuuta.
Olen siis saamassa sitä samaa 500 pvn ansiosidonnaista tekistä ja kahdesti työkköri (kluuvi) on laittanut minulle työnhaun alkavaksi vasta sen 7 pvn omavastuuajan jälkeen. Milestäni liitto on toiminut työkkärin mukaan. Lisäksi työkkäri on ilmoittanut minulle, että täytän työtön paperia vasta sen omavastuuajan jälkeen eli 10.pv'stä lähtien.
-en tiedä saako tästä nyt kukaan mitään selkoa-
Hyvä kuitenkin että mainit tuosta 7 pvn omavastuuajasta vain kerran 500 ansiosidonnaisen aikana. Soitan tek'iin ja kyselen ja esni kerralla olen valveutuneempi!
En mä kyllä saa selvää tuosta sun tapauksesta näillä tiedoilla.
Kun ei se työkkäri mitään omavastuuaikoja määrää eikä varsinkaan laske niitä maksuihin, kun ei se mitään sulle maksakaan. Työkkärin tehtäväksi aikoinaan laitettiin nämä työtodistusten kattomiset ja työttömäksi ilmottautumiset, kun niitä toimistoja on ympäri maata ja noita liiton kassoja ja toimistoja lähinnä vaan pääkaupungissa.
Rahojen hakemusten käsittely ja maksujen maksaminen ei ole työkkärin hommia, vaan maksatutkset, omavastuut, veronpidätykset ynnämuut tulee sieltä sun liitosta.
Työkkäri ottaa sun ilmottautumisen työttömäksi, merkkaa sen sun tietoihin ja lähettää saman tiedon päivärahan maksajalle. Ilmottautumiset otetaan siitä päivästä kun ilmottaudut ja työtodistuksessa lukee päivät, milloin työ alkanut ja milloin päättynyt. Eivät kyllä tasan järjestä omavastuuta maksajalle työkkäristä, sillä sellaista lausuntoa taikka maksumääräyskeen puuttuvaa tekstiä ei ole minun tietääkseni työkkärin tietojärjestelmässäkään.
Miksi työkkäri on kirjoittanut sinulle työttömyysturvalausunnon vasta 10.pvä vaikka olet ilmottautunut jo 3pvä? Mikä ihmeen lausunto susta on oikein kirjoitettu?
Oletko itse nähnyt ne sinun lausuntosi, mitä kassalle on lähetetty? Pyydä niistä printit itsellesi, jos ei teidän työkkäri niitä automaattisesti lähetä myös asiakkaalle. Olisi kiinnostavaa nähdä, mitä kluuvissa on sinun päänmenoksesi oikein kirjattu.
Laskennallisesti voi käydä niin, että kun sulle on maksettu lopputili ja tienatut lomapäivät rahana ulos, ei maksettavaa päivärahaa ole heti ollutkaan maksettavaksi. Mutta ei sitäkään työkkäri laske, vaan sun kassa. Eikä sekään ole omavastuuta, joten en kyllä kässää ollenkaan.
Toivottavasti joku muu osaa selvittää sun asiaa.
...Työkkäri noita omavastuuaikoja minulle (mielestäni) on järjestellyt...
Ei työkkäri määrittele omavastuuaikoja, se on kassan homma.
...Ne ilmoittavat liittoon, että työnhaku alkaa vasta 10.pv lokakuuta, kun työ on loppunut 3.pv sitä samaista lokakuuta...
Jos noin on, niin sitten on työkkärin virkailija tehnyt näppäilyvirheen. Jos sinulla on esittää työtodistus/palkkatodistus ja olet käynyt ilmoittautumassa työkkärissä heti työn loputtua, niin sitten papereiden kanssa työkkäriin ja työkkärin on asia oikaistava, jos juttu on kertomasi kaltainen.
...Milestäni liitto on toiminut työkkärin mukaan...
Jos työkkäri on ilmoittanut, että työttömyytesi alkaa tiettynä päivänä, niin ei kassa voi muuta kuin toimia työkkärin lausunnon mukaisesti. Kassa on ilmeisesti olettanut, että olet ilmoittautunut myöhässä työkkäriin.
Vai olisiko arvoituksen ratkaisu siinä, että työsi on loppunut 3. pvä, mutta olet ilmoittautunut työkkärissä vasta 10. pvä. Päivärahaoikeus syntyy vasta siitä päivästä lukien, jona on työkkärissä ilmoittautunut.
Siis se ei ole mahdollista, että yhtä useampi omavastuuaika määrättäisiin ilman, että 500 pvää nollattaisiin.
Sinulle määrätään uusi omavastuuaika vasta siinä vaiheessa, kun ns. paluuehto on täyttynyt, siis 34 viikkoa sellaista työtä, jossa työaika vähintään 18 h/vk 24 kk:n aikana.
Kuten työkkärin täti jo mainitsee, niin olisiko tuossa väliajassa kyse kuitenkin lomakorvausten jaksotusajasta.
Jos sinulle on työsuhteen päättyessä maksettu lomakorvauksia, niin ne jaksotetaan jakamalla lomakorvaussumma päiväpalkalla. Jakojäännös osoittaa jaksotusajan pituuden. Jaksotusajalta ei ole oikeutta päivärahaan.
>Jos sinulla on esittää työtodistus/palkkatodistus
On ne kaikki tallessa viimeisimmistä 3 työstä tämän saman 500 liiton ansiosidonnaisen kertyman ajalta! Niiden kanssa mene liittoon selvittämään!
>ja olet käynyt ilmoittautumassa työkkärissä heti >työn loputtua
Heti seuraavana päivänä
Muuten kerran sitä ääneen ihmettelinkin työkkärin tädille, että tämä on iaka kestämätön tilanne ottaa muutaman kuukauden pätkätöitä kun aina työn lopussa kolahtaa 7 pv omavastuuaika.
Kyllä sen työkkärin mimmi on siihen lappuun laittanut ja minä tölvänä täytin liiton työtön, työtön lappua työkkärin mimmin mukaisesti!
>Jos työkkäri on ilmoittanut, että työttömyytesi >alkaa tiettynä päivänä, niin ei kassa voi muuta kuin toimia työkkärin lausunnon mukaisesti.
Näin siinä on käynyt!
>Kassa on ilmeisesti olettanut, että olet >ilmoittautunut myöhässä työkkäriin.
Niin kai!
>Vai olisiko arvoituksen ratkaisu siinä, että >työsi on loppunut 3. pvä, mutta olet >ilmoittautunut työkkärissä vasta 10. pvä.
Ei missään tapauksessa! Heti seuraavana päivänä.
Muistaisitko lausunnon väärin? Käypä tarkistamassa pankkitunnuksillasi työkkärin lausuntotiedoista. Ettei kuitenkin siellä lue, että ei estettä 4. lukien tms.
...Muuten kerran sitä ääneen ihmettelinkin työkkärin tädille, että tämä on iaka kestämätön tilanne ottaa muutaman kuukauden pätkätöitä kun aina työn lopussa kolahtaa 7 pv omavastuuaika...
Tuollainen toistuvana tuntuisi työkkärinkin toimintana aika uskomattomalta. Alan kyllä epäillä, että kyse on kuitenkin lomakorvauksen jaksotusajasta. Sen kyllä laskee työttömyyskassa ja se pitäisi näkyä kassan päätöksessä.
Siis se todellakin on niin, että omavastuuaika määrätään päivärahan osalta kerran 500 maksupäivää kohti? Mielestäni mulla se on tehty kahdesti ja 500:sta päiviä on vielä paljon jäljellä. Mutta noihin edeltäviin keskusteluihin niin eipä työkkärissä täti tiennyt mitään omavastuuajoista, että kyllä liitto ne jutut hoitaa. Itse asiassa tuntuu, että liiton kanssa enemmän on ollu ongelmia, kun työkkärin...
Jospa ratkaisu löytyisi noista viesteistä:
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=114&conference=4500000000001400&posting=22000000034164803
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=114&conference=4500000000001400&posting=22000000034164841
Siis sinullekin on tehty sellaista?
Minulle myös. Tästä lähtien pitää olla tarkkana.
Se on täällä tehty selville että pitäisi mennä vain kerran 7 päivän omavastuu 500 päivän ajalta mutta entä sitten kun 500 päivää on mennyt ja alkaa saamaan sitä tavallista työttömyysrahaa, millä nimellä se nyt virallisesti kulkeekaan, onko se työmarkkinatuki? Millaiset omavastuut sitten menee jos ottaa vastaan lyhytkestoisia töitä? Eihän sitä töihin kannata mennä ollenkaan jos lyhkäisistä työkeikoista aina rapsahtaa 7 päivän omavastuu?
Työmarkkinatuessa omavastuuaika on voimassa sen vuoden loppuun, jona se on määrätty. Uutta omavastuuaikaa ei kuitenkaan määrätä seuraavanakaan vuonna, ennen kuin työnhaku on katkennut vähintään 14 pväksi.
On siis mahdollista saada kaksi omavastuuaikaa hyvinkin pienen ajan kuluessa, jos esim. joutuu työttömäksi joulukuun alusta. Ensimmäinen joulukuun viikko on omavastuuaikaa, sitten juoksee työmarkkinatuki. Tammikuussa tulee 3 viikon työputki. Helmikuun alussa jälleen työttömäksi. Helmikuun ensimmäinen viikko on omavastuuaikaa.
Tuossa työttömyysturvalain työmarkkinatuen omavastuuaikaa koskeva säännös:
Omavastuuajan voimassaolo
Omavastuuaika on voimassa sen kalenterivuoden loppuun, jona se on kokonaan hankittu.
Alkavan kalenterivuoden aikana uutta omavastuuaikaa ei edellytetä:
1) niin kauan kuin henkilö yhdenjaksoisesti saa työmarkkinatukea;
2) kun omavastuuaika ajoittuu kahdelle kalenterivuodelle;
3) kun omavastuuaika on täyttynyt kalenterivuoden päättyessä ilman, että työmarkkinatuen maksu on vielä alkanut;
4) kun oikeus työmarkkinatukeen alkaa uudelleen 14 päivän kuluessa edellisen työmarkkinatukioikeuden päättymisestä; tai
5) kun henkilö on saanut 3 luvun 4 §:n 5 kohdassa tarkoitettua kuntoutusetuutta tai sairausvakuutuslain mukaista päivärahaa ja palaa uudelleen työttömäksi työnhakijaksi 14 päivän kuluessa edellä tarkoitetun etuuden päättymisen jälkeen.
Tää työnhaun katkasu-kysymys tuli hyvään saumaan,kun itse olen myös lähössä 5 vkon matkalle ja katkasen työnhaun siksi aikaa.Kaikki tarvittava tieto tulikin selväks viesteistä,mutta tarviiko liittoon siltä matkan ajalta kuitenkin lähettää päivärahahakemus eli merkitä työtön,työtön jne,vaikka niille tieto työkkäristä tulee,ettei työnhaku oo voimassa?
Ei työttömyyskassaan tarvitse välttämättä ilmoitella yhtään mitään. Tietysti, jos työtön-lappu jää vajaaksi, niin sitten siihen voi laittaa jatkoksi, että lomalla sen sijaan, että kirjoittelisi työtön.
Työkkäri tekee kassaan ilmoituksen puolestasi. Työkkäristä lähtee nimittäin lausunto kassaan, jossa katkaistaan päivärahan maksu. Siksi on tärkeää, että heti lomalta palattuasi ensi töiksesi laitat työkkärissä työnhakusi voimaan, jolloin työkkäristä lähtee esteetön lausunto kassaan.