MUNATON ESIMIES!

En usko että tähän ongelmaani löytyy ratkaisua, mutta avaudun nyt kuitenkin.

Eli lyhyesti ja ytimekkäästi: POMONI ON SAAMATTOMIN, LAISKIN JA TEKOSYITÄ LÄSSYTTELEVÄ VASTUUNVÄLTTELIJÄ...siis pahin esimiehen irvikuva minkä olen koskaan tavannut!

Ollessani vielä kyseisessä firmassa työntekijänä silloiset vuoropäällikköt kävivät vuorotellen keskusteluja niin keskenään kun muidenkin kanssa ja olivat suht samaa mieltä kyseisen henkilön toimista.
Asiasta valitettu yhdessä ja erikseen ketjun toimitusjohtajille asti, mutta ei mitään tulosta.
Kun henkilölle itselleen nätisti ja vähemmän nätisti ilmaistaan mitä mieltä hänen työnteostaan ollaan, hän välttelee aihetta ja löytää kyllä aina vian kaikista muista, muttei koskaan itsestään.
Hän sälyttää työt ja viat muiden niskoille.

Itse olen nyt esimiehenä hänen alaisenaan ja lyhyen ajan sisällä kaikki muut (talossa 5-15v. olleet) päälliköt ovat vaihtaneet maisemaa (eli vaihtaneet työpaikkaa)...
itse tekisi mieli mennä suoraan perässä, mutta ehkä ajattelen ahneesti, että olen nyt hyvässä asemassa, jos maltan mieleni siihen asti että saan opiskelupaikan ja parempipalkkaisen työn voin haistattaa paskat koko firmalle.

Totuushan on se, ettei mikään tule muuttumaan, johto suojelee tätä laiskottelijaa vaikka luvut laskevat kun lehmän häntä, aina löytyy syy jostain muualta kun hänestä.
Kysymys onkin, miten kestää tätä paskaa vielä puoli vuotta, pitäen turpansa kuitenkin suht rullalla...

siltoja en halua polttaa enkä yksin ruikuttaa asiasta mille en mitään yksin voi...yritetty on, mutta diplomatialla ei tällä alalla pärjää...

Saa kommentoida jos jollain yhtä paska tilanne
2805
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Eikös se munaton esimies ole esinainen? Onko sillä tissit? Siitähän sen yleensä tunnistaa. Ja varsinkin jos se on tyhjänlässyttäjä niin sanon että nainenhan se.

Äänestä

Joo, ihan miehestä on kyse... "munattomuudella" yritän lähinnä ilmaista sitä että porukan naisilla on enemmän johtaja-asennetta ja kunnianhimoa kun kyseisellä sällillä.

Mutta kukin taplaa tavallaan...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Madine kirjoitti:

En usko että tähän ongelmaani löytyy ratkaisua, mutta avaudun nyt kuitenkin.

Eli lyhyesti ja ytimekkäästi: POMONI ON SAAMATTOMIN, LAISKIN JA TEKOSYITÄ LÄSSYTTELEVÄ VASTUUNVÄLTTELIJÄ...siis pahin esimiehen irvikuva minkä olen koskaan tavannut!

Ollessani vielä kyseisessä firmassa työntekijänä silloiset vuoropäällikköt kävivät vuorotellen keskusteluja niin keskenään kun muidenkin kanssa ja olivat suht samaa mieltä kyseisen henkilön toimista.
Asiasta valitettu yhdessä ja erikseen ketjun toimitusjohtajille asti, mutta ei mitään tulosta.
Kun henkilölle itselleen nätisti ja vähemmän nätisti ilmaistaan mitä mieltä hänen työnteostaan ollaan, hän välttelee aihetta ja löytää kyllä aina vian kaikista muista, muttei koskaan itsestään.
Hän sälyttää työt ja viat muiden niskoille.

Itse olen nyt esimiehenä hänen alaisenaan ja lyhyen ajan sisällä kaikki muut (talossa 5-15v. olleet) päälliköt ovat vaihtaneet maisemaa (eli vaihtaneet työpaikkaa)...
itse tekisi mieli mennä suoraan perässä, mutta ehkä ajattelen ahneesti, että olen nyt hyvässä asemassa, jos maltan mieleni siihen asti että saan opiskelupaikan ja parempipalkkaisen työn voin haistattaa paskat koko firmalle.

Totuushan on se, ettei mikään tule muuttumaan, johto suojelee tätä laiskottelijaa vaikka luvut laskevat kun lehmän häntä, aina löytyy syy jostain muualta kun hänestä.
Kysymys onkin, miten kestää tätä paskaa vielä puoli vuotta, pitäen turpansa kuitenkin suht rullalla...

siltoja en halua polttaa enkä yksin ruikuttaa asiasta mille en mitään yksin voi...yritetty on, mutta diplomatialla ei tällä alalla pärjää...

Saa kommentoida jos jollain yhtä paska tilanne

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu