Olen ensimmäistä kertaa elämässäni työttömänä (itseasiassa olen tällä hetkellä osa-aikatyössä.) Minulla ei ole ammattia, olen 22-vuotias. Olen ollut viimeiset kaksi vuotta osa-aikaisessa työssä määräaikaisella sopimuksella. Tämän lisäksi minulla on tämän kahden vuoden aikana ollut kaksi muuta osa-aikaista työpaikkaa (myös määräaikaisia ja töiden kesto on ollut lyhyt.)
En ole työssäoloni vuoksi hakenut kouluihin lukion jälkeen. Työkkärin täti uhkaili, että en saisi ollenkaan työttömyystukea koska en ole aiemmin kouluihin hakenut. Tänään hain tässä yhteishaussa kouluun. Voivatko he siis evätä koko työttömyystukeni koska en ole hakenut kouluun vaikka olen ollut työssä. Työkkärin täti perusteli eväystä sillä, että minulla on ollut vain määräaikainen työsopimus.
En ole työssäoloni vuoksi hakenut kouluihin lukion jälkeen. Työkkärin täti uhkaili, että en saisi ollenkaan työttömyystukea koska en ole aiemmin kouluihin hakenut. Tänään hain tässä yhteishaussa kouluun. Voivatko he siis evätä koko työttömyystukeni koska en ole hakenut kouluun vaikka olen ollut työssä. Työkkärin täti perusteli eväystä sillä, että minulla on ollut vain määräaikainen työsopimus.
Vastaukset 7
Vanhimmat
...Voivatko he siis evätä koko työttömyystukeni koska en ole hakenut kouluun vaikka olen ollut työssä...
Tuo riippuu siitä, minkälaisessa työssä olet ollut. Jos työsi täyttää päivärahaan oikeuttavan työssäoloehdon, niin sinulla ei ole koulutukseen pakkohakua. Pakkohaku koskee vain sellaisia, joilla on oikeus pelkästään työmarkkinatukeen.
Päivärahaan sinulla on oikeus, jos olet viimeisen 28 kk:n aikana ollut sellaisessa työssä, jossa löytyy vähintään 43 sellaista työviikkoa, jossa työaika on vähintään 18 h/kalenteriviikko. Jos näin on, niin halutessasi voi käyttää yhteishaun hakupaperia vaikka wc-paperina. Jos ei ole, niin sitten on velvollisuus hakea yhteishaussa.
...Työkkärin täti perusteli eväystä sillä, että minulla on ollut vain määräaikainen työsopimus...
Työkkärin täti on puhunut läpiä päähänsä. Ei määräaikaisuudella ole mitään tekemistä asian kanssa. Sillä vain on merkitystä, täyttyykö päivärahaan oikeuttava työssäoloehto vai ei.
Jos olet jättänyt hakematta yhteishaussa ja oikeus päivärahaan ei täyty, niin sitten sinulle määrätään 5 kk:n rangaistustyössäoloehto. Se kumoutuu, kun olet ollut vähintään 5 kk sellaisessa työssä, jossa työaika on vähintään 18 h/kalenteriviikko. Sen lisäksi sinulle määrätään 5 kk:n odotusaika. Sekä rangaistustyössäoloehdon että odotusajan estämättä oikeus työmarkkinatukeen on, jos on jossain työkkärin toimenpiteessä.
Mutta jos päivärahaan oikeuttava työssäoloehto täyttyy, niin sinulla on oikeus päivärahaan viikon omavastuuajan jälkeen olitpa hakenut yhteishaussa tai et.
Eli työssäoloehto ei täyty. Tuo 5kk odotusaika kuitenkin täytyy eli saan kasaan juurikin tuon 5kk työviikkoja joissa on vähintään 18h/viikko. Olen tehnyt tyhmästi ja yleensä jaksottanut töitäni niin että olen toisella viikolla tehnyt 10h ja toisella sitten 30h. Jos olisin tämän tiennyt, että työttömäksi jään niin olisin tehnyt joka viikko juuri tuon 18h/viikko.
Ja siis tiedän, että nyt on pakko hakea ja olen hakenutkin kouluun, mutta voivatko he evätä työttömyystuen koska en ole edellisinä vuosina hakenut? Tällä hetkellä olen työssä jossa tunteja tulee 21h/viikko, tätä työtä tulee ainakin kuukausi täyteen, joten se ilmeisesti vähentää tuota rangaistustyössäoloehtoa?
...Eli työssäoloehto ei täyty....
Huomaa, että nuo 18 h/kalenteriviikkotyöt eivät tarvitse olla yhdenjaksoisia, vaan riittää, kun viimeiseltä 28 kk:lta löytyy 43 sellaista viikkoa.
...Ja siis tiedän, että nyt on pakko hakea ja olen hakenutkin kouluun, mutta voivatko he evätä työttömyystuen koska en ole edellisinä vuosina hakenut?...
Taitavat voida evätä. Koska olet ollut työssä ja tehnyt 30 h:n viikkojakin, niin voi olla, että tuossa on työvoimatoimikunnalla vähän pähkinää purtavaksi. On kuitenkin niin, että jotta voisi jättää ilman sanktioita hakematta yhteishaussa, pitäisi olla työssäoloehtoa kerryttävässä työssä.
Koska odotusaika täyttyy, niin oletko ollut työkkärin kirjoilla aikaisemminkin vai täyttyykö odotusaika siitä, että sinulla on kertynyt 5 kk:n verran päivärahaan oikeuttavaa työssäoloehtoa? Jos olet ollut aikaisemmin kirjoilla, niin miksi ei ole hakukysymys aikaisemmin tullut esille?
...Tällä hetkellä olen työssä jossa tunteja tulee 21h/viikko, tätä työtä tulee ainakin kuukausi täyteen, joten se ilmeisesti vähentää tuota rangaistustyössäoloehtoa?...
Näin on. Rangaistustyössäoloehtoa vähentää kaikki sellainen työ, joka täyttää saman ehdon kuin mitä päivärahaan oikeuttava työssäoloehdon kertyminen edellyttää. Samoin vähentää kaikki työkkärin osoittamassa koulutuksessa tai muussa toimenpiteessä olot.
...Eli työssäoloehto ei täyty....
Huomaa, että nuo 18 h/kalenteriviikkotyöt eivät tarvitse olla yhdenjaksoisia, vaan riittää, kun viimeiseltä 28 kk:lta löytyy 43 sellaista viikkoa.
...Ja siis tiedän, että nyt on pakko hakea ja olen hakenutkin kouluun, mutta voivatko he evätä työttömyystuen koska en ole edellisinä vuosina hakenut?...
Taitavat voida evätä. Koska olet ollut työssä ja tehnyt 30 h:n viikkojakin, niin voi olla, että tuossa on työvoimatoimikunnalla vähän pähkinää purtavaksi. On kuitenkin niin, että jotta voisi jättää ilman sanktioita hakematta yhteishaussa, pitäisi olla työssäoloehtoa kerryttävässä työssä.
Koska odotusaika täyttyy, niin oletko ollut työkkärin kirjoilla aikaisemminkin vai täyttyykö odotusaika siitä, että sinulla on kertynyt 5 kk:n verran päivärahaan oikeuttavaa työssäoloehtoa? Jos olet ollut aikaisemmin kirjoilla, niin miksi ei ole hakukysymys aikaisemmin tullut esille?
...Tällä hetkellä olen työssä jossa tunteja tulee 21h/viikko, tätä työtä tulee ainakin kuukausi täyteen, joten se ilmeisesti vähentää tuota rangaistustyössäoloehtoa?...
Näin on. Rangaistustyössäoloehtoa vähentää kaikki sellainen työ, joka täyttää saman ehdon kuin mitä päivärahaan oikeuttava työssäoloehdon kertyminen edellyttää. Samoin vähentää kaikki työkkärin osoittamassa koulutuksessa tai muussa toimenpiteessä olot.
5kk odotusaika täyttyy koska olen ollut yli 5kk töissä jolloin tunnit ovat olleet yli 18h/viikko. Eli aiemmin en ole ollut työttömänä.
Kuinka paljon vaikuttaa työttömyystuen saamiseen tässä tapauksessa oma aktiivisuus? Työkkäri tietää että olen käynyt työhaastatteluissa, haen kaikkea mahdollista työtä, olen tällä hetkellä osa-aikatyössä jne.
Mielestäni on naurettavaa, että minun olisi pitänyt hakea kouluun vaikken todellakaan kouluun halua ja minulla on ollut työpaikka johon olen ollut vallan tyytyväinen. Yli kaksi vuotta olin samassa työpaikassa osa-aikaisena, kunnes jäin työttömäksi.
Auttaisiko asiaa jos veisin ennen toimikunnan kokousta kopion tuosta hakemuksesta joka todistaisi että nyt olen hakenut kouluun? Toki he varmasti saavat tiedot koululta, mutta kokous on ensi viikolla, joten en usko heidän saavan tietoa siitä sitä ennen.
Itse en olisi saanut irtisanoutua omasta 10h/vko työstäni, kahden kuukauden määräaikasen (täysipäiväisen) työni vuoksi, vaikka luvassa oli jatkoakin. Pelottelivat karenssiuhalla jatkossa. Mitään rahoja en työkkäriltä silloin edes hakenut ja saanut, eli olin vain työnhakijana, mutta en työttömänä työnhakijana. No, irtisanouduim silti, ja toivon, että se ei tuota ongelmia vuosien saatossa. Nyt teen kaikkeni, ettei työkkäriin tarvitsisi ikinä enää astua, ja se uhka ei ole enää kovin ilmeinen, koska sainkin vakituisen työn, joka ei ole uhattuna.
...Voivatko he siis evätä koko työttömyystukeni koska en ole hakenut kouluun vaikka olen ollut työssä...
Tuo riippuu siitä, minkälaisessa työssä olet ollut. Jos työsi täyttää päivärahaan oikeuttavan työssäoloehdon, niin sinulla ei ole koulutukseen pakkohakua. Pakkohaku koskee vain sellaisia, joilla on oikeus pelkästään työmarkkinatukeen.
Päivärahaan sinulla on oikeus, jos olet viimeisen 28 kk:n aikana ollut sellaisessa työssä, jossa löytyy vähintään 43 sellaista työviikkoa, jossa työaika on vähintään 18 h/kalenteriviikko. Jos näin on, niin halutessasi voi käyttää yhteishaun hakupaperia vaikka wc-paperina. Jos ei ole, niin sitten on velvollisuus hakea yhteishaussa.
...Työkkärin täti perusteli eväystä sillä, että minulla on ollut vain määräaikainen työsopimus...
Työkkärin täti on puhunut läpiä päähänsä. Ei määräaikaisuudella ole mitään tekemistä asian kanssa. Sillä vain on merkitystä, täyttyykö päivärahaan oikeuttava työssäoloehto vai ei.
Jos olet jättänyt hakematta yhteishaussa ja oikeus päivärahaan ei täyty, niin sitten sinulle määrätään 5 kk:n rangaistustyössäoloehto. Se kumoutuu, kun olet ollut vähintään 5 kk sellaisessa työssä, jossa työaika on vähintään 18 h/kalenteriviikko. Sen lisäksi sinulle määrätään 5 kk:n odotusaika. Sekä rangaistustyössäoloehdon että odotusajan estämättä oikeus työmarkkinatukeen on, jos on jossain työkkärin toimenpiteessä.
Mutta jos päivärahaan oikeuttava työssäoloehto täyttyy, niin sinulla on oikeus päivärahaan viikon omavastuuajan jälkeen olitpa hakenut yhteishaussa tai et.