Siivousfirmaan

Mikä siinä on, että joka asiasta saat siivousfirman kanssa tapella? Palkoissa on aina jotain hämminkiä. Tuossa laskeskeltiin, että jos firmalla on kymmeniä tuhansia työntekijöitä, ja jokaisen tilinauhasta napsaistaan 5 euroa esimerkiksi lasketaan lisät päin p...tä tai jätetään puoli tuntia työajasta pois... 10 000 työntekijää ja vuosi, niin siitä tulee firmalle säästöä 1 000 000 euroa. Minulla se summa puuttuu aina, vähintään. Tosin sen verran olen epämiellyttävä työntekijä, että vaadin nämäkin korjattavaksi. Mutta voi niitä nuorukaisia jotka eivät useinkaan niitä tajua korjata. Ja niitä on PAAALLJOOONN!!
Toinen asia on, ettei mikään onnistu. Aina on ongelmia jokaisen asian kanssa, TES on ilmeisesti pomoille täysin oman tulkinnan varassa oleva asia, usein sen olemassaoloa ei edes muisteta.
Miten voi nyky-Suomessa olla firma, jossa työntekijöitä kohdellaan huonommin kuin koiraa, ja jonka toiminta perustuu uhkailuun, vi***uiluun, huutamiseen ja rahojen jatkuvaan pimittämiseen? Ja kun työntekijät antavat palautetta, vika ei ole koskaan johdossa vaan tietenkin työntekijässä. Ei mene minulla jakeluun, miten joku kehtaa edes työskennellä esimiehenä tällaisessa firmassa, ja kävellä vielä selkä suorassa sen jälkeen, mitä on tehnyt kymmenille/sadoille alaisilleen? Mitenköhän he selittävät tämän toimintansa itselleen? "Se on vain työtä"? Se on vain elämää niille kymmenille/sadoille pahoinvoiville alaisille, jotka kärsivät terveydellisesti, sosiaalisesti ja taloudellisesti täysin johtamiseen kyvyttömien ihmisten toiminnasta.
2487
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

näillä sivuilla olevissa teksteissä on kehotettu vaihtamaan paikkaa. Olisko kymmenen tuhatta?Paremmin maksavia ja asiansa hoitavia firmoja on pilvin pimein. Koittakaa nyt ymmärtää että

SIIVOOJILLA ON VARA VALITA TYÖPAIKKANSA

Äänestä
  • on vara valita? Meidän paikkakunnalla kyseisellä firmalla on kohteita pilvin pimein, syönyt kaiken halpahintaan muilta siivousfirmoilta. Muissa firmoissa tarjolla täysin erilaisia kohteita huonolla palkalla. Tuttavien mukaan meno aika samanlaista. Ojasta allikkoon.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


väsynyt..... kirjoitti:

Mikä siinä on, että joka asiasta saat siivousfirman kanssa tapella? Palkoissa on aina jotain hämminkiä. Tuossa laskeskeltiin, että jos firmalla on kymmeniä tuhansia työntekijöitä, ja jokaisen tilinauhasta napsaistaan 5 euroa esimerkiksi lasketaan lisät päin p...tä tai jätetään puoli tuntia työajasta pois... 10 000 työntekijää ja vuosi, niin siitä tulee firmalle säästöä 1 000 000 euroa. Minulla se summa puuttuu aina, vähintään. Tosin sen verran olen epämiellyttävä työntekijä, että vaadin nämäkin korjattavaksi. Mutta voi niitä nuorukaisia jotka eivät useinkaan niitä tajua korjata. Ja niitä on PAAALLJOOONN!!
Toinen asia on, ettei mikään onnistu. Aina on ongelmia jokaisen asian kanssa, TES on ilmeisesti pomoille täysin oman tulkinnan varassa oleva asia, usein sen olemassaoloa ei edes muisteta.
Miten voi nyky-Suomessa olla firma, jossa työntekijöitä kohdellaan huonommin kuin koiraa, ja jonka toiminta perustuu uhkailuun, vi***uiluun, huutamiseen ja rahojen jatkuvaan pimittämiseen? Ja kun työntekijät antavat palautetta, vika ei ole koskaan johdossa vaan tietenkin työntekijässä. Ei mene minulla jakeluun, miten joku kehtaa edes työskennellä esimiehenä tällaisessa firmassa, ja kävellä vielä selkä suorassa sen jälkeen, mitä on tehnyt kymmenille/sadoille alaisilleen? Mitenköhän he selittävät tämän toimintansa itselleen? "Se on vain työtä"? Se on vain elämää niille kymmenille/sadoille pahoinvoiville alaisille, jotka kärsivät terveydellisesti, sosiaalisesti ja taloudellisesti täysin johtamiseen kyvyttömien ihmisten toiminnasta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu