Kiinteistöpalvelualan työntekijöiden palkankorotus 1.5.2008
PAMin julkisuudessa esittämät väitteet vääriä
Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n julkisuudessa esittämät väitteet kiinteistöpalvelualan työntekijöille toukokuun alusta maksettavan palkankorotuksen sisällöstä eivät pidä paikkaansa.
Syksyn työehto-sopimusneuvotteluissa sovittiin, että 1.5.2008 palkkoja korotetaan 4,3 % Kiinteistö-palvelualan työntekijöitä koskevan työehtosopimuksen uuden palkkaus-järjestelmän käyttöönoton yhteydessä. Samalla sovittiin, että palkan-korotukseen sisältyy pääosa nykyisten palkkausjärjestelmien mukaisista lisistä. Palkankorotus sovittiin poikkeuksellisen suureksi, koska lisät sovittiin sisällytettäviksi 4,3 % korotukseen.
Liitot sitoutuivat syksyn neuvotteluissa ottamaan uuden palkkaus-
järjestelmän käyttöön 1.5.2008. Palkkausjärjestelmää koskevat neuvottelut eivät kuitenkaan ole edenneet odotusten mukaisesti, koska PAM on neuvottelujen loppuvaiheessa jarruttanut neuvotteluja tuomalla pöytään uusia vaatimuksia, jotka eivät vastaa syksyn neuvotteluissa sovittua.
Julkisuuteen annettu tieto siitä, että työnantajat olisivat päättäneet jättää 4,3 % palkankorotuksen maksamatta 1.5.2008 alkaen, on virheellinen. Työnantajaliitto Kiinteistöpalvelut ry on jo eilen 7.4.2008 ilmoittanut Palvelualojen ammattiliiton neuvottelupäällikölle, että 4,3 % palkankorotus tullaan sen sisältöön liittyvästä erimielisyydestä huolimatta maksamaan 1.5.2008 alkaen.
Lisätietoja:
Toimitusjohtaja Pia Gramén p. 040 8207599
PAMin julkisuudessa esittämät väitteet vääriä
Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n julkisuudessa esittämät väitteet kiinteistöpalvelualan työntekijöille toukokuun alusta maksettavan palkankorotuksen sisällöstä eivät pidä paikkaansa.
Syksyn työehto-sopimusneuvotteluissa sovittiin, että 1.5.2008 palkkoja korotetaan 4,3 % Kiinteistö-palvelualan työntekijöitä koskevan työehtosopimuksen uuden palkkaus-järjestelmän käyttöönoton yhteydessä. Samalla sovittiin, että palkan-korotukseen sisältyy pääosa nykyisten palkkausjärjestelmien mukaisista lisistä. Palkankorotus sovittiin poikkeuksellisen suureksi, koska lisät sovittiin sisällytettäviksi 4,3 % korotukseen.
Liitot sitoutuivat syksyn neuvotteluissa ottamaan uuden palkkaus-
järjestelmän käyttöön 1.5.2008. Palkkausjärjestelmää koskevat neuvottelut eivät kuitenkaan ole edenneet odotusten mukaisesti, koska PAM on neuvottelujen loppuvaiheessa jarruttanut neuvotteluja tuomalla pöytään uusia vaatimuksia, jotka eivät vastaa syksyn neuvotteluissa sovittua.
Julkisuuteen annettu tieto siitä, että työnantajat olisivat päättäneet jättää 4,3 % palkankorotuksen maksamatta 1.5.2008 alkaen, on virheellinen. Työnantajaliitto Kiinteistöpalvelut ry on jo eilen 7.4.2008 ilmoittanut Palvelualojen ammattiliiton neuvottelupäällikölle, että 4,3 % palkankorotus tullaan sen sisältöön liittyvästä erimielisyydestä huolimatta maksamaan 1.5.2008 alkaen.
Lisätietoja:
Toimitusjohtaja Pia Gramén p. 040 8207599
Vastaukset 7
Vanhimmat
työnantajaliiton kanta ja meidän työntelijäpuolella on eri kanta.
Syksyn neuvotteluissa ei ole sovittu, että lisät sisällytetään 1.5 tulevaan korotukseen.
Ne olivat kaksi eri asiaa eli sovittiin erikseen palkkausjärjestelmä sekä tulevat palkankorotukset ja ne eivät olleet mitenkään sidotut toisiinsa vaikka nyt työnantajaliitto virheellisesti niin väittääkin.
Kumpikaan ei tunnu osaavan sen enempää lukea kuin ymmärtää lukemaansa. Tehdään sopimus, jota kumpikaan ei osaa tulkita. Ensin neuvotellaan puoli vuotta, laaditaan sopimus, oikein kättä päälle lyöden mutta puolen vuoden päästä sopimustekstiä ei osaa kumpikaan lukea, saatikka tajuta.
Ei ole ihme jos kukaan ei liity tällaisiin liittoihin, jossa luetun ymmärtäminen on jäänyt alakouluasteelle. Ja jotkut vielä suostuvat jäsenmaksuilla näitä elättämään.
Pitäisikö jonkun käydä suomentamassa sopimusteksti rautalankavyyhdin kera?
sopimuksen ja se on ihan selvää tekstiä, työnantajalla vain on ketunhäntä kainalossa...
Kyllä tässä on muutenkin kysymys niin pienistä korotuksista, että on häpeällistä edes ehdottaa kaikkien lisien sisältyvän tähän !! Oletko itse koskaan tehnyt siivoustyötä ? Raatanut suurissa kohteissa pienellä palkalla ja erittäin pienellä tuntimäärällä ? Kehtaat vielä väittää korotuksia suuriksi...
lisät pitäisi sisältyä uusiin sopimuksiin? Ei kai kummiskaan ilta, yö ja pyhäkorvaukset??
olisivat kokemusvuosilisät, oksennuslisät, RV-lisä sekä siirtymäaika joka on myös tavallaan palkanlisä.
eli kokemusvuosilisä, RV-lisä, oksennuslisä ja siirtymäajat jotka ovat myöskin palkanlisiä.