Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työsopimuksista

    Hei!

    Aloitin siivoustyöt 1.2.08 ja kirjoitin sopimuksen, sopimusta kirjoittaessa ei vain tullut puheeksi, millaisen sopimuksen kirjoitin. Nyt työsopimuksessa lukee toistaiseksi voimassa oleva, joka tarkoittaa ilmeisesti vakituista, jota minulle ei kerrottu. Onko tätä mahdollista muuttaa tekemällä määräaikainen sopimus esim.kesän loppuun? Vai onko vakituistasopimusta mahdoton purkaa? Koen tulleeni kohdelluksi väärin, sillä puhuessamme ei ollut kyse vakituisesta työstä, ja minä tyhmänä en tiennyt mitä toistaiseksi voimassa oleva tarkoittaa :(
    3487
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    sitten on ?
    Olet töissä ja jos ei kiinnosta, niin lähdet pois, eihän sulla ole vielä irtisanomisaikaakaan...

    Äänestä

    sopimuksessa nyt on? päinvastoin ehdot on paljon joustavammat kuin määräaikaisessa. koeajan pituus sulla on sopimuksessa mainittu, sinä aikana ei ole irtisanomisaikaa kummaltakaan puolelta, koeajan jälkeen irtisanot vaan itsesi miten aikatauluusi parhaiten sopii. no problem!

    Äänestä

    Kyllähän työntekijä voi pois lähteä!
    Jos työsopparissa lukee toistaiseksi voimassa oleva, niin kahta viikkoa ennen lähtöäsi sanot esimiehellesi tai toimitat kirjallisena ilmoituksen, että sanot itsesi irti. Sinulla on 2 viikon irtisanomisaika, mikäli koeaikaa ei ole. Silloin voi lähteä milloin vain.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    väärin ymmärretty kirjoitti:

    Hei!

    Aloitin siivoustyöt 1.2.08 ja kirjoitin sopimuksen, sopimusta kirjoittaessa ei vain tullut puheeksi, millaisen sopimuksen kirjoitin. Nyt työsopimuksessa lukee toistaiseksi voimassa oleva, joka tarkoittaa ilmeisesti vakituista, jota minulle ei kerrottu. Onko tätä mahdollista muuttaa tekemällä määräaikainen sopimus esim.kesän loppuun? Vai onko vakituistasopimusta mahdoton purkaa? Koen tulleeni kohdelluksi väärin, sillä puhuessamme ei ollut kyse vakituisesta työstä, ja minä tyhmänä en tiennyt mitä toistaiseksi voimassa oleva tarkoittaa :(

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu