yhdenvertaisuus

Ketään ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa eri asemaan... mitä se tarkoittaa? Mitkä ovat ne hyväksyttävät syyt?

Perusoikeudet
6 §
Yhdenvertaisuus
Ihmiset ovat yhdenvertaisia lain edessä.

Ketään ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa eri asemaan sukupuolen, iän, alkuperän, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella.

Lapsia on kohdeltava tasa-arvoisesti yksilöinä, ja heidän tulee saada vaikuttaa itseään koskeviin asioihin kehitystään vastaavasti.

Sukupuolten tasa-arvoa edistetään yhteiskunnallisessa toiminnassa sekä työelämässä, erityisesti palkkauksesta ja muista palvelussuhteen ehdoista määrättäessä, sen mukaan kuin lailla tarkemmin säädetään.


http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/1999/19990731
2160
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Terveyteen liittyvistä syistä esim. raskaana olevien naisten ei tarvitse tehdä tiettyjä töitä, joissa on sikiövaurion vaara.

Työsuhde on mahdollista lopettaa terveydellisestä syystä, jos henkilö on oikeasti niin sairas ettei voi enää sitä työtä tehdä.

Ikä: no esim. eläkeläisille tai muille tietyn iän ylittäneille tarjotaan palveluja alhaisemmalla hinnalla kuin muille (alennukset matkalipuista tms.)

Ikään liittyen, vasta tietyn ikäinen henkilö saa tehdä työsopimuksen ja hänen työaikansa ja tehtävänsä ovat rajatut (esim. ei yötöitä, tiettyjä vaarallisia töitä).

Vakaumus: menisikö tähän piikkiin totaalikieltäytyjien vankeusrangaistukset? Perustelluksi syyksi katsottu että maanpuolustus on tärkeämpää kuin vakaumus?

Vammaisuus: Raksamiehen töihin ei pääse, jos käyttää liikkumiseen pyörätuolia. Eikä syrjintäkanne menestyisi, jos vaikka sellaisen nostaisi siitä syystä, että ei töihin otettaisi.

Nää nyt oli ihan hatusta vetäen keksittyjä esimerkkejä.


Onhan näitä.

Äänestä

kaikki muut,vammaiset,eläkeläiset,sairaat sun muut niitä ei koske laki oikeastaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ab1 kirjoitti:

Ketään ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa eri asemaan... mitä se tarkoittaa? Mitkä ovat ne hyväksyttävät syyt?

Perusoikeudet
6 §
Yhdenvertaisuus
Ihmiset ovat yhdenvertaisia lain edessä.

Ketään ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa eri asemaan sukupuolen, iän, alkuperän, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella.

Lapsia on kohdeltava tasa-arvoisesti yksilöinä, ja heidän tulee saada vaikuttaa itseään koskeviin asioihin kehitystään vastaavasti.

Sukupuolten tasa-arvoa edistetään yhteiskunnallisessa toiminnassa sekä työelämässä, erityisesti palkkauksesta ja muista palvelussuhteen ehdoista määrättäessä, sen mukaan kuin lailla tarkemmin säädetään.


http://www.finlex.fi/fi/laki/alkup/1999/19990731

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu