eli otin tässä pienen riskin ja irtisanoin itseni vakituisesta työsuhteesta,enää ens viikko töitä.Eli jos jään vaan työttömäksi niin 3kk karenssi pamahtaa.Mutta pääsisinkö sillon heti ansiosidonnaisella jos menisin johinkin koulutukseen työkkärin kautta?
Kertokaa
viisaammat.....
451264
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 45
Vanhimmat
et ole oikeutettu työttömyysetuuksiin karenssin aikana.
Kursseille ei muuten mennä, niille valitaan ja jos sulla on karenssi sä et edes pääse kursseille. Katsos karenssin aikana sua ei edes lueta työttömäksi, eikä sua itse asiassa niin sanotusti palvella... Näin se menee käytännössä...
Kyllä karenssin aikana voi hakea ja päästä työvoimapoliittiseen koulutukseen. Koulutusajalta saa työttömyyskorvauksen ja ylläpitokorvauksen ja karenssi kuluu samalla pois. Voihan tuossa olla työkkärikohtaisia eroja, mutta itselleni on ainakin onnistunut ihan hyvin. Koulutuksiin kyllä yleensä valitaan haastattelun kautta ja hakijoita voi olla enemmän kuin mitä koulutukseen pääsee. Pitää pystyä perustelemaan koulutuksen tarpeensa muutenkin kuin sillä, että on karenssi päällä.
siis ilman oikeutta työttömyyskorvaukseen mitään työttömyyskorvauksia koulutusajalllekaan - siis - mitä paskaa sinä veivaat! Taas joku helvetin lellikki sitten jolle työnnetään kaikki eteen vaikka väärin olis tehnyt!
Kun sen koulutusrahankin maksaa kuitenkin liitto - niin en ihan oikein tosissaan ymmärrä miks se maksais koulutusajalle päivärahaa kun se ei maksa karenssissa olevalle muutenkaan..............
Jos on karenssin aikana työkkärin koulutuksessa, niin saa koulutustuen karenssista huolimatta, olipa maksajana sitten Kela tai kassa. Sama koskee työharjoittelua, -valmennusta tms.
kuinkahan usein tuo toteutuu. Ihme juttu, ensin määräävät karenssin "sinulla ei ole oikeutta tyttömyysetuuteen", sitten pistävät kurssille ja taas onkin etuus käytettävissä ja vieläpä enemmän kuin mitä korvauksia saisit (jos mukana on ylläpitokorvaus, niin kuin yleensä on). No, kaitpa tällä tavalla tosiaan pystyvät kiertämään karenssinsa vain ne jotka ovat sitä kultapossukerhoa .....Onnee sulle! Muista muuten sitten jatkossa työelämässä olla myötämielinen muita työntekijöitä kohtaan, ettei kukaan joudu karenssiin sinun egosi takia!
...Mutta pääsisinkö sillon heti ansiosidonnaisella jos menisin johinkin koulutukseen työkkärin kautta?...
Jos pääsisit työkkärin koulutukseen, niin koulutuksen ajalta saisit normaalisti päivärahan suuruisen koulutustuen sekä vielä 8 e päälle. Vaan taitaa olla niin, että tuollaisessa tilanteessa sinua tuskin koulutukseen valittaisiin.
koska työkkärin sivuilla on aika kova lupaus:
saat takuun siitä, että et jää tyhjän päälle: työvoimatoimistolla on VELVOLLISUUS tarjota jokaiselle alle 25-vuotiaalle työttömälle viimeistään kolmen kuukauden työttömyyden jälkeen työtä, koulutusta, työharjoittelua, työnhakuvalmennusta tai ammatinvalinta- ja urasuunnittelupalveluja
Lähde: mol.fi
Ja sellanen lisäys vielä että jos sulla on työssäoloehto täynnä niin liitto mihin kuuluut maksaa sinulle koulutustukea,eli vähän sama asia kun ansiosidonnainen eikä mikään kusinen päiväraha.
Teoria ja käytäntö taitaa työkkärissä olla ihan liian usein kaksi eri asiaa. Sitä paitsi, jos päivärahaan oikeuttava työssäoloehto täyttyy, niin tilanne on vähän eri kuin sellaisen kohdalla, jolla on oikeus vain työmarkkinatukeen.
...VELVOLLISUUS tarjota jokaiselle alle 25-vuotiaalle työttömälle viimeistään kolmen kuukauden työttömyyden jälkeen työtä, koulutusta, työharjoittelua, työnhakuvalmennusta tai ammatinvalinta- ja urasuunnittelupalveluja...
Tuohan ei vaikuta siihen, että karenssi tulee kärsittäväksi, sillä karenssi määrätään sen työsuhteen päättymisestä lukien, mistä on erottu. Erokarenssi on 3 kk, joten vaikka työkkäri tarjoaisikin 3 kk:n työttömänä olon jälkeen (siis sen jälkeen, kun on työsuhteen päättymisen jälkeen ollut työkkärin kirjoilla vähintään 3 kk), niin karenssi on kulunut jo loppuun, ts. 3 kk menee rahattomana. Karenssin jälkeenhän sitten on oikeus normaalisti päivärahaan omavastuuajan jälkeen.
Tietysti työkkärillä on oikeus tarjota mitä vain, vaikka heti työkkäriin ilmoittautuessa. Vaan epäilen, että tekee sitä karenssitilanteessa.
Sitäpaitsi tarjoamisen ja saamisen välillä on aina pidempi tai lyhyempi viive, sillä ensin on haku, sitten on valinta ja vasta hyväksymisen jälkeen sitten pääsee jonnekin. Hetkessä ei mitään järjesty.
...Ja sellanen lisäys vielä että jos sulla on työssäoloehto täynnä niin liitto mihin kuuluut maksaa sinulle koulutustukea,eli vähän sama asia kun ansiosidonnainen eikä mikään kusinen päiväraha...
Et ilmeisesti ole oikein selvillä asioista tai sitten sinulla käsitteet heittää häränpyllyä.
Ansiosidonnaisella tarkoitetaan päivärahaa. Jos oletat, että päivärahalla tarkoitetaan Kelan maksamia etuuksia, niin Kela maksaa työmarkkinatukea tai PERUSpäivärahaa.
Koulutustuki on yhtä suuri kuin ansiosidonnainen päiväraha. Sen lisäksi tulee sitten 8 e:n ylläpitokorvaus.
Sitäpaitsi liitto ei maksa mitään. Maksajana toimii työttömyyskassa, jossa liitot vakuuttavat jäsenensä.
Ihan vain vinkiksi: kannattaisi myös ymmärtää lukemansa.
Siksi toisekseen ihan kiva että kerroitte että nämä keskustelut ovatkin vain alle 25 v. Velvollisuus tarjota sulle sitä ja tätä. Joo, onhan perustuslaissakin vissiin jossain kohta että on oikeus tehdä työtä tai jotain...
Voi jumankekka on velvollisuus tarjota. Jos ne tarjoaakin niin ne tarjoaa mutta se ei tarkoita vissiin että sä saat jotain..........
siis nyt pähkinänkuoressa näin että,jos jätät työpaikkasi ja haluaisit mennä uudelleen koulutukseen niin se ei onnistu ennen sitä 3 kk???Eli toisin sanoen työkkäri haistatta paskat ja sanoo että soittele 3kk päästä,sitä ennen sulla ei oo mitään asiaa tänne?Saati saada mitään tukia.
Työttömänä olet täysin työkkärin armoilla.
Jos kuvittelit, että irtisanoudut työstä, ilmoittaudut heti työkkärissä ja oletat pääseväsi heti johonkin työkkärin toimenpiteeseen, jotta korvaukset juoksevat karenssista huolimatta heti työttömyyden alusta, olet täysin harhassa.
...Mutta pääsisinkö sillon heti ansiosidonnaisella jos menisin johinkin koulutukseen työkkärin kautta?...
Jos pääsisit työkkärin koulutukseen, niin koulutuksen ajalta saisit normaalisti päivärahan suuruisen koulutustuen sekä vielä 8 e päälle. Vaan taitaa olla niin, että tuollaisessa tilanteessa sinua tuskin koulutukseen valittaisiin.
JOtkut lellikit ne sitten vaan kiertelis täysillä ja ehkä vielä paremmillakin etuuksilla sillä aikaa kun toiset nauttii karenssia ja vaan sitä varten että työpaikalla oli jotain helvetin kusipäisiä tyyppejä joitten mielestä mikään ei saa olla toisin kuin se mitä he itse ovat tai kukaan ei tee enempää kun mä ettei vaan sitten multakin kohta vaadita sitä samaa. Voi juma!
stm.fi sivuilta että karenssia tulee 1-3kk jos itse ottaa loparit ilman hyväksyttävää syytä.Eli kysymys kuuluukin että mikähän sitten on hyväksyttävä syy???
...karenssia tulee 1-3kk jos itse ottaa loparit...
Kuukauden karenssilla pääsee vain silloin, jos työsuhteen oli alunperinkin tarkoitus kestää alle 5 pvää. Aina muulloin tulee 3 kk:n karenssi työstä erottaessa.
...mikähän sitten on hyväksyttävä syy???...
Eipä juuri mikään. Sellainen voi mennä läpi, jos sairastuu vakavaan psyykkiseen sairauteen ja työstä eroaminen on sairauden aiheuttamaa, jos työnantaja laiminlyö palkanmaksun, jos työnantaja pahoinpitelee todistettavasti työntekijän. Ehkä tällaiset menee läpi. Mutta viimekädessä asia on työvoimatoimikunnan harkinnassa. Ja nehän voivat harkita miten vain...
AIKANA KORVAUKSET ,JOS PÄÄSEE KURSSILLE JA KUKAAN EI VOI KIELTÄÄ HAKEMASTA.JA HAE TOISELTA PAIKKAKUNNALTA NIIN SAAT 8E LISÄÄ ELI ANSIOSIDONNAISEN 8E 8E. TIEDÄN KUN OLEN TOIMINUT NIIN. JA OLEN MYÖS MENNYT TOISELLE PAIKKAK. PÄTKÄ TYÖHÖN JA SEN JÄLKEEN KORVAUS JATKUU EIKÄ KARENSSISTA OLE PUHUTTU UUDELLEEN. TÄÄLÄ SOPOTTAA AINA NE JOILLA EI OLE OMAA KOKEMUSTA.SEKÄ KATEELLISET TYÖNRAATAJAT JOILLA V--NEN TYÖ.
...JOS PÄÄSEE KURSSILLE JA KUKAAN EI VOI KIELTÄÄ HAKEMASTA...
Ei tietysti kukaan voi kieltää hakemasta. Mutta ei kukaan voi myöskään pakottaa hyväksymään hakemusta.
...JA OLEN MYÖS MENNYT TOISELLE PAIKKAK. PÄTKÄ TYÖHÖN JA SEN JÄLKEEN KORVAUS JATKUU EIKÄ KARENSSISTA OLE PUHUTTU UUDELLEEN...
Ei tarvitse edes mennä toisella paikkakunnalle, jos saa riittävän pitkän pätkätyön, niin välttää karenssin. Sen pätkätyön täytyy olla vain useita kuukausia, edes 3 kk:n pätkä ei riitä. Jos sinulla on käynyt toisin, niin siinä on ehkä työkkärin virkailijalta jäänyt jotain huomaamatta. Tietysti myös työkkäreissä on eroja.
Paikkakunnan vaihto ei sinänsä edes auta, koska työkkäreillä on koko maassa yhteinen tietojärjestelmä, joten kaikki tietosi näkyvät koko maan työkkäreissä.
...TÄÄLÄ SOPOTTAA AINA NE JOILLA EI OLE OMAA KOKEMUSTA.SEKÄ KATEELLISET TYÖNRAATAJAT JOILLA V--NEN TYÖ...
Höpö, höpö, itsellä on kokemusta sekä työttömyydestä että työskentelystä alalla. Joten tietoa on varmasti enemmän kuin sinulla. Ei pitäisi omia kokemuksia yleistää. Ei oma tilanne välttämättä sovi toisen kohdalle.
syitä esim, tälläiset asiat.Työpaikka missä olin oli eripaikkakunnalla ja ei vastannut mitenkään saamaani koulutusta.Itse asiassa viime vuonna olin noin kk sairaslomalla "työuupumuksesta" joka nimen omaan johtui siitä että toi työ ei kerta kaikkiaan kiinnostanut,lääkäri kirjoitti jopa masennus lääkkeitä.Tosin lääkäri ei suoranaisesti kirjoittanut sairaloma todistuksiin että sairasus olisi työstä johtuvaa.
olisi pitänyt a) miettiä ennen kuin meni sinne töihin, b) jatkaa sairauslomilla niin kauan kuin paranee (et kai itse irtisanoutunut - tosin ta:n irtisanominen olisi kentis karenssisyy taas, ellei kyseessä ollut määräaikaisuus jonka olisit vaan sairastellut loppuun), c) muuttaa sille työpaikkakunnalle, d)neuvotella ta:n kanssa se oikea ammattiasi vastaava työ, e) pyytää lääkärinlausunto että sairaus on työperäistä ja vahvistamaan se, ettei ta pysty muuta työtä tarjoamaan.
Ei mene työkkärissä läpi tuollainen.
taas huomaa että työkkärin politiikka on se että jos sulla on työpaikka niin ihan sama viihdytkö siellä vai et.Suo ei enää palvella ja jos haluat vaihtaa työpaikkaa niin sua rangaistaan siitä.Noh pitää toivoa että nyt löytyis nopee uus duuni,onneks tulee hyvät lomarahat kyllä niillä vähän aikaa elää.Ja asumistukeen toi karenssi aika ei kai vaikuta?
Työttömyysturva ja asumistuki ovat aivan eri juttuja. Karenssi ei siis vaikuta asumistuen maksamiseen. Sen sijaan jos olet joutumassa työttömäksi, niin se tiennee sitä, että asumistukesi suurenee.
saa tällä hetkellä asumistukea koska tuloni on kelan mielestä niin suuret.
läpi eli jos on terveydelle vaaraa ko. työstä ja työnantaja ei pysty muuta työtä osoittamaan niin ei kai oman terveytensä suojelemisesta voi rangaista! Mutta kaikki tämä on todistettavasti oltava viranomaisen antamalla lausunnolla!
Täytyy olla vakavasta sairaudesta kyse, ennen kuin menee läpi.
Esim. tällainen ei mennyt läpi:
Työtön joutui käsittelemään raakoja vihanneksia työssään pikaruokapaikassa. Allergisena hän sai vesikellot käsiinsä tuosta. Lääkärintodistuksen mukaan työtön oli allerginen vihanneksille ja vesikellot kädessä johtuivat raakojen vihannesten käsittelystä. Se oli kolmen kuukauden karenssi työstä eroamisen vuoksi.
Tietysti työkkäreiden suhtautumisessa on eroa, joten varmaa kannanottoa ei voi netissä tehdä.
vois käyttää tai tehdä jotain muuta kuin käsitellä raakoja vihanneksia eli siinä oli se työnkuvan muuttaminen jätetty tekemättä. Olitko yrittänyt ta:n kanssa selvittää sitä?
Suojakäsineiden käyttö ei onnistunut, koska vihannesten käsittelyn lisäksi oli myös muita töitä. Suojakäsineet olisi pitänyt jatkuvasti ottaa pois ja panna takaisin. Se ei käynyt, koska kyseessä oli niin hektinen työ. Tämä tehtiin selväksi myös työvoimatoimikunnalle annetussa selvityksessä ja myöhemmin valitusasteelle.
Allergia vaivasi myös muuten, ainut ongelma ei ollut tuo vesikellojen ilmaantuminen. Se oli vain pahin, sillä haluaisitko sinä, että sinun ruokaasi käsittelisi ihminen, jonka kädet ovat vesikelloja täynnä? Minä en ainakaan, vatsa kääntyy nurin jo ajatuksesta.
Tämä on vain yksi tietämistäni esimerkeistä, joissa karenssi paukahti lääkärintodistuksesta huolimatta. Lieneekin paremminkin harvinaista, että lääkärintodistus auttaa välttämään karenssin.
niitten olisi pitänyt perustella miksi ei mennyt läpi! Syy?
Eipä työkkärin kummoisia perusteluja tarvitse esittää. Tuossa tilanteessa ei ollut vain riittävän perusteltua syytä erota työstä. Työkkärin mielestä ilmeisesti olisi pitänyt työantajan erottaa eikä itse mennä eroamaan. Vaan miltäpä työtodistuksessa näyttäisi se, että on tullut erotetuksi, oli syy sitten mikä tahansa.
on itse eronnut eikä uudesta työstä tietoakaan?
Kyllä niitten pitää pystyä perustelemaan,tosin se peruste on se lakipykälä että olet lähtenyt ilman hyväksyttävää syytä. Mutta kun kerran oli lääkärntodistus ym. niin pitäisi pystyä perustelemaan miten he ovat erinomaisempia kuin lääkäri tässä tilanteessa ja jos vielä oli se työnkuvan muuttaminenkin selvitettynä, niin joha on kumma!
Lääketieteellisissä jutuissa, siis sellaisissa, joissa on vedottu terveydelliseen syyhyn, on työvoimatoimikunnissa ja valitusasteissa ratkaisussa mukana lääkäri. Nämä on niitä samoja vakuutuslääkäreitä, jotka iloisesti kävelevät myös eläkeasioissa hoitavan lääkärin lausunnon yli - potilasta näkemättä. Eikä siinä mitään perusteluja tarvitse.
Jälleen viesti piilossa.
?????
sä et ymmärrä???
Kyse siitä, että palsta toimii huonosti. Viestit jäävät usein piiloon ja tulevat esiin vasta, kun lähettää uuden viestin ketjuun. Vain kelloajasta näkyy, että ketjuun on laitettu uusi viesti.
kysyt suoraan sieltä työkkäristä, onko sun mahdollista tulla hyväksytyksi koulutukseen karenssin aikana. Koska niin se on, että jos tulet hyväksytyksi työvoimakoulutukseen kun sulla on karenssi päällä, alkaa juosta työttömyysturva ja 8 e päivä. Ja on työkkäreitä, jotka hyväksyvät hakijoita koulutukseen myös karenssin aikana. Eihän sulla ole mitään menetettävää vaikka kysyt, koska karenssi on nyt päällä joka tapauksessa. Saisit ainakin työkkärisi kannan selville, täällä kun vastaukset ovat kovin ristiriitaisia.
tiedän että täällä nyt saa jos jonkunlaisia vastauksia,mutta ajattelin nyt kysäistä.Sitä vartenhan tämä koko palsta on että voi kysyä jos on kysyttävää.Ja karenssi ei ole vielä päällä koska ensi viikko on vielä töitä.
ei ole enemmän hakijoita kuin mitä otetaan sisään, ja kumma jos silloin se jolla on karenssi päällä tulee valituksi - tosi kumma...
Toki on mahdollista olla karenssin aikana koulutuksessa. Voi esimerkiksi olla koulutuksessa, jos on tullut koulutukseen valituksi ennen karenssia esim. sellaisessa tilanteessa, jossa on kieltäytynyt työstä.
Ei mikään tietysti estä valitsemasta karenssin aikanakaan koulutukseen. Itse olen nähnyt sellaisen tilanteen, ettei lähetetty edes työhönosoitusta siksi, että oli karenssi päällä, vaikka työkkäriin ilmoitettiin karenssissa olevalle sopiva työ. Työhönosoitus lähetettiin tietoisesti toiselle.
Rangaistustyössäoloehdoistahan ei pääse eroon, jos ei työhön pääse eikä työkkäri tarjoa mitään. Rangaistustyössäoloehdon saaneille pitäisikin lähettää tasaisin väliajoin osoitus jonnekin. Vaan onhan täällä nähty juttua sellaisestakin, ettei työkkäri osoitusta anna ja työtön joutuu kitumaan ilman korvauksia loputtomiin.
Erokarenssin saaneelle tuskin ollaan heti tarjoamassa mitään sellaista, millä voisi välttää karenssin taloudelliset haitat. Pitää vain muistaa, että on monenlaisesti toimivia työkkäreitä.
Toki on mahdollista olla karenssin aikana koulutuksessa. Voi esimerkiksi olla koulutuksessa, jos on tullut koulutukseen valituksi ennen karenssia esim. sellaisessa tilanteessa, jossa on kieltäytynyt työstä.
Ei mikään tietysti estä valitsemasta karenssin aikanakaan koulutukseen. Itse olen nähnyt sellaisen tilanteen, ettei lähetetty edes työhönosoitusta siksi, että oli karenssi päällä, vaikka työkkäriin ilmoitettiin karenssissa olevalle sopiva työ. Työhönosoitus lähetettiin tietoisesti toiselle.
Rangaistustyössäoloehdoistahan ei pääse eroon, jos ei työhön pääse eikä työkkäri tarjoa mitään. Rangaistustyössäoloehdon saaneille pitäisikin lähettää tasaisin väliajoin osoitus jonnekin. Vaan onhan täällä nähty juttua sellaisestakin, ettei työkkäri osoitusta anna ja työtön joutuu kitumaan ilman korvauksia loputtomiin.
Erokarenssin saaneelle tuskin ollaan heti tarjoamassa mitään sellaista, millä voisi välttää karenssin taloudelliset haitat. Pitää vain muistaa, että on monenlaisesti toimivia työkkäreitä.
RANGAISTUSTYÖSSÄOLOEHTO! MIKÄ HELVETIN OIKEUS JOLLAIN TYÖVOIMATOIMIKUNNALLA ON OLLA RANKAISIJA!
RANGAISTUSTYÖSSÄOLOEHTO!
Joo, olihan tämän päivän lehdessä että joitain ihmisiä kierrätetään kurssilta toiselle, ja jotkut käy saman kurssin moneen kertaan. No toisaalta jos kerran pääsee kurssille niin sehän vain tietää ansiosidonnaisenkin keston pidennystä että mitä helvettiä ne oikein valittaa. Ja huom. kyseessä ei ollut mikään peräpohjolan tyttömyysalue vaan yksikin näytti olevan ihan eteläsuomen hyvinvointikaupungista - että silleen.... Toiset pääsee kurssille aina vaan ja aina vaan, toiset ei sitten niin millään, ja toisille määrätään karenssia ja annetaan heti perään koulutuspaikka ja toisille ei muuta kuin karenssia vaan ja pistetään muutenkin halvalla. Että silleen.................................. Toiselle se onkin vissiin joku palkinto se karenssi......
siinä kun nämä vuorotteluvapaa ym. työllistämistukipaikat tuppaavat menemään aina vaan samoille ihmisille. Tai sitten ta keinottelee niillä niin, että palkkaa määräaikaiset tuota kautta, siinähän ikään kuin veromarkat tulevat hyödyllisesti käytettyä kiertävät vain pussista ja takaisin pussiin (kunnathan niitä kaikenlaisia tukipaikkoja käyttävät). Hehe. Yks tai pari tyyppii kiertää paikasta toiseen, tukipaikka, tukipaikka, vuorotteluvapaa ja vain päivä työttömyyttä välissä keikasta toiseen! Keinottelua pahimmasta päästä! Vaikka toisaalta, mitäs tosta, periaatteessa nuokaan eivät siis ole vakituisia ja eihän mikään määräaikaisten ketjuttaminenkaan koske noita tyyppejä, mutta toisaalta tarvitseeko koskeakaan kun leipää ja sirkushuveja riittää!
jakotko koulutukseen omalla alallani.Joten ensinnäkin sinne ei ihan kuka tahansa pääse jos ei ole ammattikoulutus ks, alalle.Niin tai sitten toinen mahdollisuus on oppisopimus,ainkin minun alalla kärsitään jo työvoimapulasta.Mitä katselin juuri mollin sivuilta niin paikkoja on avoinna niin pirusti,mutta en ole alani töitä tehnyt 4 vuoteen joten haluaisin ensin vähän rauhallisemman startin hommiin,just esim oppisopimus tai joku koulutus.Ja suurimmasssa osassa noista työpaikoista vaaditaan työkokemusta.
Tuollaisen hakemiseen ei tietysti karensseilla ole vaikutusta. Mikään ei vain järjesty heti.
mukaan ainakin noihin oppisopimus hommiin on koko ajan hakua ja hommat alkaa suht nopeasti heti kun sopiva ihminen löytyy.