Mitä 3 vuotta työkokemusta omaava ammattitaitoinen kirvesmies voi laskuttaa toiminimen kautta talonrakennustehtävistä? Ikää 27.
Kirvesmiehen tuntilaskutus?
kirvesmies pirk.
2013123
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 20
Vanhimmat
siitä mitä laskutat. Kannattaa muistaa että liikevaihto ei ole palkkaa.
Esimerkiksi
Laskutus asiakkaalle/h: 30€
+ Arvonlisävero 22%: 6,6€
Yhteensä: 36,60€/h
30:1,75 = 17,14
Lopputuloksena 17,14€/h.
Nettohinnasta jää siis 57% käteen. Tästä tietysti maksettava henkilökohtainen ansiotulovero.
ja koneita on ostettava ja uusittava sekä auto-kirjanpito-työmatka-työvaate ja puhelin kuluja joihin uppoaa yllättävän paljon.
Siis mitä mulle jää bruttopalkaksi jos laskutan asiakkaalta 30€/h alv? Muita kuluja ei oteta huomioon.
Siis putaanakäteen
Tarkoitin lähinnä ostoja. Kaikki pakolliset maksut hoidettuani paljonko tuosta 30 eurosta jää bruttopalkkaa?
Etkö bönttö tiedä ostojasi....?? Täällä vaikea sitä ennustaa kristallipalloton kun oon
Siis mitä minulle jää käteen 30 eurosta/h kun ei ole ostoja vaan pelkät pakolliset lakisääteiset eläke-, tyött.vak- ja muut maksut. Mitään muita kuluja ei oteta huomioon. Kuinka vaikeaa tämän käsittäminen on sinulle?
Laskutus asiakkaalle/h: 30€
+ Arvonlisävero 22%: 6,6€
Yhteensä: 36,60€/h
30:1,75 = 17,14
Lopputuloksena 17,14€/h.
Nettohinnasta jää siis 57% käteen. Tästä tietysti maksettava henkilökohtainen ansiotulovero.
siinä tietäjä. No ei se nyt ihan noi mene.
perustelut, saatanan lankkunaama ennen kuin alat avautuun, homo!
Kirjanpito/hallintokuluista,ja yritysmuodosta riippuen- toiminimimies saa 16,00€ brutto, jos laskutus alv 0% 30,00€.
Tuosta tietysti henk.koht verot pois.
Eli huonommin pärjää kuin verokirjalla.
Kolmasosa alvittomasta hinnasta käteen, jos niin halutaan sanoa-on lähellä. Mutta sehän täällä jo kerrottiinki.
konkkaan asti että liikevaihto on palkkaa. Usein tulee maksettua myös liian pienet sairaus-eläke-tapaturma-ja vastuuvakuutukset mitä katuu sitten kun jotain sattuu.
voisitko tarkentaa laskukaavaasi, mikä on tuo jakokerroin 1.75???
Kerroin 1,7-1,75 riippuen hallinto-yms.kuluista,eli riippuen kuinka raskas koneisto yhtiössä on, ja montako kynänlykkääjää tarttee elättää.
Eli voittoa tehdäkseen, täytyy yrityksen laskutuksen olla riittävän korkea suhteessa maksettuihin palkkoihin mm.
Elikkä olkoon palkka mitä tahansa, niin kustannukset huomioiden pitää kertoimen olla yli 1,57:n, muuten tulee vain persnettoa.
Osakeyhtiöt on sitten asia erikseen, niissä on taas omat kieroilumahdollisuutensa, mutta tyhmä kun olen, niin en osaa asiaan vastata niiltä osin.
No itseasiassa tuo kerroin, joka sinänsä on ihan oikea, ei yrityksen voittoihin kyllä vaikuta mitenkään. Kerroin tarkoittaa työnantajan todellisia kustannuksia työntekistä. Eli työntekijän saama bruttoansia työnantajan maksamat sosiaalimaksut(työeläkevakuutus,vakuutukset jne)
10e/h bruttoa saavan tekijä maksaa siis firmalle 17.5e/h ja tämän päälle ei enää mitään piilokuluja tule.
Firman veloituksista puhuttaessa nyrkkisääntönä voidaan pitää, että firman täytyy pyöriäkseen veloittaa 3x todelliset työntekijän kustannukset, jotta menestyisi. Kolmasosa jätkälle, toinen firmalle ja kolmas poistoihin, investointeihin jne.
Näin on.Ehkä muotoilin asian väärin. Tarkoitin vain, että vähempää se ei voi olla, muutoin syödään tuloksesta tai sitten jostain muusta.
3x todelliset työntekijäkulut nostaa hinnan kyllä aika kovaksi.
Tuohon vielä lomarahat ym muut korvaukset, työasut ja vakuutukset päälle. Eiköniin. Eli se kolmekertaa työntekijä kustannus on vähimmäismäärä.
Kyseessä ei ole työsuhde vaan palveluiden myyminen.
Sisältää lomarahan ja vakuutuksen. Kaikki muut kulut tulee siihen päälle. Kannattaa ottaa hyvä kirjanpitäjä niin ei tule myöhemmin yllätyksiä.