Olisiko kenelläkään kokemuksia minkälainen työnantaja Hong Kong on?
Plussia ja miinuksia työpaikasta?
Hong Kong
Kauppaketju
23
5205
Vastaukset
- Järkevä kansalainen
Kaikki riippuu kyseisen myymälän myymäläpäälliköstä ja yleensäkin henkilökunnan yhteishengestä.
Se se oleellisin asia työpaikalla on.
Kyllä ne muut säännöt kaupassa kuin kaupassa aika samat on.
Palkoissa noudatetaan kaupan alan palkkataulukkoa jne.- kun monesti
on sellainen esimies minkälaisia hänen päällikkönsä on ja minkälainen työrytmi on paikassa.Tottakai henkilökunnissa on eroja, mutta jos suurin osa olisi vaikka sitä mieltä ettei kannata mennä niin silloin on firmassa asiat huonosti hoidettu.
- Nimetön
Henk koht. työskentelin 3,5 vuotta kyseisessä yrityksessä jonka sisäinen henki oli kyllä hyvä mutta.... Ei minkäänlaista työterveyttä vaikka lakikin sen vaatii (ellei kyseessä työtapaturma) eli jos sairastut niin ei muuta kuin yksityiselle lääkärille ja maksa 30€ jos haluat olla kuumeessa kotona. Palkkaa maksetaan aikalailla naaman mukaan ja lainmukaiset korotukset tuppaa välillä unohtumaan. Myyjän palkalla mikä on jotain 7,5 - 8,5€t tulee suoriutua niin myyjän, siivoojan, osastonhoitajan, varastomiehen, trukkikuskin, vartijan kuin talonmiehenkin tehtävistä. Työturvallisuus välillä varsin kyseenalaista. Sanotaanko nyt näin että onhan se henki tärkeä asia mutta jos kaikki muu on päin persettä niin ei se pitkälle kanna.
- siellä
on taukojen kanssa?Pystyykö niitä pitämään?Onko siellä yleensä yhden vai kahden päivän vapaita?Kuinka monelta alkaa varhaisin vuoro ja moneenko on myöhäisin?Kiitos jos viitsit/viitsitte vastata jotka tiedätte;)
- jjjaaayyymmmzzz
siellä kirjoitti:
on taukojen kanssa?Pystyykö niitä pitämään?Onko siellä yleensä yhden vai kahden päivän vapaita?Kuinka monelta alkaa varhaisin vuoro ja moneenko on myöhäisin?Kiitos jos viitsit/viitsitte vastata jotka tiedätte;)
Taukoja kerkiää pitämään mutta jos puhelin soi ja asiakas kaipaa niin ei siinä paljon taukoja pidetä. Miehitys usein turhan pieni joten varsinkin kesällä voi olla aika turhauttavaa taukojen kanssa. Riippuu tosin missä tehtävissä ollaan. Aikaisimmat vuorot 7.30 alkaen ja 20.15 loppuu viimeisin. Tietääkseni kaikki liikkeet edelleen sulkevat klo. 20.00 Vapaitahan kuuluu 2 viikkoon lain mukaankin mutta uutena työntekijänä ei kannata olettaa että ne välttämättä ovat peräkkäiset päivät, saati sitten viikonloppuna. Tiedän tapauksia jolloin vasten työntekijän tahtoa on työntekijällä teetetty lähes koko kesän 8 viikonloppua putkeen niin lauantait kuin sunnuntaitkin ja kyseessä oli vakisuhteessa 5 vuotta ollut työntekijä. Jokainen myymälä on varmasti hieman erilaisia joten toimintatavoissa voi olla isojakin eroja. Nämä ovat kuitenkin omia kokemuksia ihan todellisia faktoja viime vuosilta entisestä työpaikastani. Miehitys on usein täysin riittämätön, eli paineensietokyky on oltava kohdallaan.
- luottamusmiestä
jjjaaayyymmmzzz kirjoitti:
Taukoja kerkiää pitämään mutta jos puhelin soi ja asiakas kaipaa niin ei siinä paljon taukoja pidetä. Miehitys usein turhan pieni joten varsinkin kesällä voi olla aika turhauttavaa taukojen kanssa. Riippuu tosin missä tehtävissä ollaan. Aikaisimmat vuorot 7.30 alkaen ja 20.15 loppuu viimeisin. Tietääkseni kaikki liikkeet edelleen sulkevat klo. 20.00 Vapaitahan kuuluu 2 viikkoon lain mukaankin mutta uutena työntekijänä ei kannata olettaa että ne välttämättä ovat peräkkäiset päivät, saati sitten viikonloppuna. Tiedän tapauksia jolloin vasten työntekijän tahtoa on työntekijällä teetetty lähes koko kesän 8 viikonloppua putkeen niin lauantait kuin sunnuntaitkin ja kyseessä oli vakisuhteessa 5 vuotta ollut työntekijä. Jokainen myymälä on varmasti hieman erilaisia joten toimintatavoissa voi olla isojakin eroja. Nämä ovat kuitenkin omia kokemuksia ihan todellisia faktoja viime vuosilta entisestä työpaikastani. Miehitys on usein täysin riittämätön, eli paineensietokyky on oltava kohdallaan.
Onko luottamusmiestä kyseisessä firmassa tai kuuluvatko myyjät edes liittoon?
Tuntuu että tarvetta ainakin olisi.
Ei kai kukaan voi olla niin ilkeä että teettää noin paljon viikonloppuja kesän aikana.
Tuostahan ei seuraa muuta kuin pahaa mieltä ja huonoa yhteishenkeä.
Itse työskentelen suuressa kauppaketjussa ja säännöllisesti melkein joka toinen viikonloppu vapaa ja sunnuntaivuorot on jaettu tasapuolisesti kaikille. Ja jos joku haluaa tehdä sunnuntaivuoroja enemmän ne hänelle annetaan ja vastaavasti joku haluaa niitä vähemmän niin hän sen saa. Itse olen suurinpiirtein kaksi sunnuntai vuoroa kesäisin tehnyt. En niistä piittaa vaan haluan olla mieluimmin vapaalla vaikka unelma-ammatissa olenkin.
Tietäisiköhän kukaan kertoa, että jos on myymäläpäällikkö, vastaako hän koko myymälästä vai onko myymälä jaoteltu eri osastoihin.
- En suosittele
Työpaikkakiusattuna monia vuosia. En suosittele kenellekkään! Huonoimmat työolot, mitä koskaan missään olen kokenut.
- Ehkä töihin
Olen hakemassa osastovastaavan tehtävään Hong Kong liikkeeseen. Ilmoituksessa pyydetään kertomaan palkkatoive. Paljonkohan kyseisen tehtävän palkka on??? Apuja tarvitaan ettei mene aiva metsään.
- töttöröö!
Hakemassa Kuopioon kuten minä? :) Mietin juuri samaa palkkatoivetta..
- ElloS
Samalla asialla ollaan eli hakemassa osastonvastaavaksi Kuopioon. Kilpakumppaneita siis ollaan. Vaikea tuo palkkatoive. 2200 ajattelin pyytää.
- pampampamelaaa
2200 on liikaa. Tokmannilla 6 vuoden työkokemuksella 1600€.
- Martin Rezz
Onko porukka saanut kutsuja jo työhaastatteluihin... Siis kuopioon.
Itselle kutsu tuli puhelimitse tiistaina 24.1
Ja tuo palkkatoivomus on mielestäni hieno ilmaisu työkokemuksen mukaan laskettavalle TES-palkkaukselle. - Alpo Eevertti
Jos joku vielä tälle sivulle eksyy, vastaillaanpas hieman. Jos valinnanvaraa on, valitkaa joku muu paikka. Alla oleva kuulostaa varmaan katkeran ex-työntekijän nillitykseltä, mutta itsellä kesti sisäistää ja hyväksyä asiat monta vuotta.
Hong Kongissa töissä ollessasi saat:
- Kaupan alan minimipalkkauksen
Samaan aikaan sinulta vaaditaan:
- Jatkuvaa hymyilyä, vaikka asiat tehdään vaikeiksi
- Joka alan asiantuntemusta, ilman että työtehtäviin saat koulutusta
- Toimintaa myynnin ja asiakaspalvelun suhteen. Hieno idea, mutta Myyntijohtajalla ei ole tippaakaan käsitystä kyseisen yrityksen tavasta toimia, asiakasvirrasta tai työn vaativuudesta, vaan asiat ovat hänelle totaalisen yksioikoisia ja helppoja
- Sinun selkänahastasi ei jätetä yhtään ottamatta. Kaikki revitään, mitä revittävissä on. Työtaakka tai työn vaativuus ei vastaa millään tavalla rahallista korvausta. Alepan kassalla saat saman rahan 1000-kertaa vähemmällä hampaiden kiristelyllä
Ja vielä muutama käytännön fakta firmasta:
- Lafka ei kouluta työntekijöitään millään tavalla
- Minkään tason kiitosta et tule saamaan, kuin ehkä kehityskeskusteluissa yksikkösi johtajalta (=myymäläpäällikkö)
- Kiitoksen lisäksi puuttuu kannustaminen. Jos onnistut, ollaan hiljaa, jos epäonnistut, saat kyllä varmasti kuulla
- Jos yksikkösi toimii, on se yrityksen johdolle merkki, että työntekijöiden määrää voi vähentää
- Johto on ylimielinen ja itsekritiikitön, syy on aina kenttätasolla- VerttiV
Osu ja uppos. En tiedä, onko tämä Alpo ollut samassa toimipaikassa, missä itse olen ollut, mutta tunnistin täysin tekstistä kyseisen ketjun.
- Alpo Eevertti
VerttiV kirjoitti:
Osu ja uppos. En tiedä, onko tämä Alpo ollut samassa toimipaikassa, missä itse olen ollut, mutta tunnistin täysin tekstistä kyseisen ketjun.
Vantaan toimipisteessä.
- Made in China
Myydäänkö Hong Kongissa vain kiinalaista krääsää? Onko tuotteiden laatu yhtä huono kuin konkurssiin menneessä Tiimarissa? Kiinalaiset halpatuotteet ovat ihan ******, ne hajoavat heti käytössä. Kaatopaikat ovat pullollaan halpatuotteita, jotka rahdataan tänne Aasiasta ja tyhmät suomalaiset ostavat!
Onko siellä Hong Kongissa luottamusmiestä ja kuuluvatko työntekijät ammattiliittoon? Jos työntekijät eivät tunne työehtosopimusta, heitä on helppo huijata. - tiivitaavi
Made in China kirjoitti:
Myydäänkö Hong Kongissa vain kiinalaista krääsää? Onko tuotteiden laatu yhtä huono kuin konkurssiin menneessä Tiimarissa? Kiinalaiset halpatuotteet ovat ihan ******, ne hajoavat heti käytössä. Kaatopaikat ovat pullollaan halpatuotteita, jotka rahdataan tänne Aasiasta ja tyhmät suomalaiset ostavat!
Onko siellä Hong Kongissa luottamusmiestä ja kuuluvatko työntekijät ammattiliittoon? Jos työntekijät eivät tunne työehtosopimusta, heitä on helppo huijata.Myydään muutakin kuin Kiinan paskaa,, mutta sitäkin löytyy.
Tunnistan myös alpo Eevertin kirjoituksesta kyseisen ketjun. Toimipiste on vain ollut muualla. - ent.luottamusmies
Touhu ollut siis samaa jo vuosia, itse talossa 2013-2014..paska lafka, en voi suositella..
- Renope1
Voin kertoa että paska paikka olla töissä luvataan ummet ja lammet ja sitten yht äkkiä kun oot saanut asiat toimimaan niin tulee kenkää kiertäkää koko lafka aivan helvetin kaukaa.
- TimoJärvinen44
HongKonghan on mennyt firmana kokoajan heikompaan jamaan kun Tokmanni on vetänyt niin suurta kaulaa. Siellä on varmasti eurot tiukassa, ei tästä niin kauaa ole kun Honkkari oli halpahallimarkkinoilla todellakin iso nimi.
Ei nyt ehkä lopun alku ole, mutta tiukka taloudellinen tilanne monesti tuo esiin hampaiden kiristelyä ja muuta esimiesten puolelta.- Ent.luottis
Kyllä se firma on ihan läpeensä mätä, varsinkin johtoporras ja sehän riittää..menkää ihmiset melki mihin tahansa muualle töihin, varmasti löytyy paikkoja joissa arvostetaan työntekijöitä..tuolla sitä ei tehdä.
- Tuula661
http://www.iltasanomat.fi/taloussanomat/art-2000005032924.html?ref=rss
Konkurssi tulossa? Käykö sama kuin Anttilalle? :( - orjakauppa
En suosittele missään olosuhteissa työpaikaksi. Itse työskentelin kyseisessä yrityksessä ja kiitosta ei pahemmin tullut mutta paskaa niskaan sitten sitäkin enemmän. Työntekijöiden hyvinvointi ei kiinnosta johtoa/myymäläpääliköitä tippaakaan ainoa mikä kiinnostaa on se että painat hommia kuin kiltti orja.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 153329
Vesikin maksaa, miksei hengitysilma?
Jatkuvasti itketään ettei ole rahaa mihinkään, mutta tilastojen mukaan rahaa on enemmän kuin koskaan, joten miksei asial21625Satuolennoista tarinointi ei kuulu peruskoulun tehtäviin
Opetustunteja on muutenkin käytössä vain rajallinen määrä. Eli nämä satuhommat koulun ulkopuolelle vapaaehtoisiin harras1061577Suomalainen perheenisä vaatii Suvivirren esittämisestä hyvityksiä
Itse lapsena uskonnonopetuksesta vissiin traumoja saanut ihka suomalainen (!) perheenisä vaatii Espoon kaupungilta korva2251075Lahkokasteen ja kristillisen kasteen erot
Raamatun mukaan Kristillisessä yhdessä kasteessa Jumala pesee ja puhdistaa ihmisen sydämen ja poistaa perisynnin kirouks4221068- 124871
Heikki Paasosen Marita-vaimo jätti tunteikkaat jäähyväiset: "Tällä kertaa me..."
Heikki Paasonen on naimisissa Marita Paasosen (os. Alatalo) kanssa ja heillä on kaksi pientä lasta. Nyt koitti aika jätt2836Kuka omistaa keltaisen vanhan aravan?
Pitäs saada rakennuksen omistajaan yhteys, rappukäytävät on siivottomassa kunnossa. Hiekkaa ja roskia rappusissa, lisäks29807- 10805
Pirkanlinna yleisötapahtuma
Oli todella hyvä tilaisuus. Ja EERO. L. Aivan mahtava tyyppi. Veti rennosti ja asiallisesti. Ja yleisöltä hyviä kysymyks45789