Kertokaapa viisaammat ja kokeneemmat, että mikä logiikka on siinä, että joka työpaikassa vaaditaan vähintään muutaman vuoden työkokemusta alalta? Mistäs tämmönen ekaa alan työpaikkaa hakeva voi saada sitä kokemusta, jos kukaan ei ota töihin....?? herrrrmot menee!!
Tosin onhan niitäkin paikkoja tullut vastaan, jotka ihan mielellään ottavat vasta valmistuneita/valmistumassa olevia töihin.
Kiitos heille!
Tosin onhan niitäkin paikkoja tullut vastaan, jotka ihan mielellään ottavat vasta valmistuneita/valmistumassa olevia töihin.
Kiitos heille!
Vastaukset 12
Vanhimmat
Ymmärrän täysin mistä puhut. Sama juttu mulla oli 7 vuotta sitten. Kaikki halusivat jonkinlaista kokemusta tai useamman vuoden kokemusta. Itsekin valmistuin toisen asteen tietotekniikan perustutkinnosta. Lähdin ulkomaille. Siellä sain töitä. En toki sano, että sinun pitäisi tehdä sama, mutta se on aika varma nakki. Työkokemus tosiaan painaa CV:ssä. Nyt minulla on 7 vuotta kokemusta alalta ja nyt työnhaku on todella helppoa. Ei tarvii muuta kuin valita minkä työpaikan ottaa. Lähdin nyt hiljattain jatko-opintoihin amk:hon, mutta sanoisin, että työkokemus painaa edelleen enemmän. Empatiaa tässä vaan ilmaisen. Sanoisin, että .NET ja Java ohjelmistosuunnittelussa kaivataan lähes aina kokevaa tyyppiä, mutta PHP-koodareilta ei näköjään aina vaadita kovin pitkää työkokemusta. Voisiko siitä aloittaa? Itse tein alussa PHP:tä, mutta nykyisen teen ASP.NETiä. Tsemppiä!
(Lisään tähän vähän dummytekstiä kun suomi24 foorumi väitää, että olen lähettänyt tämän viestin jo vaikkei se tallentunutkaan)
Ymmärrän täysin mistä puhut. Sama juttu mulla oli 7 vuotta sitten. Kaikki halusivat jonkinlaista kokemusta tai useamman vuoden kokemusta. Itsekin valmistuin toisen asteen tietotekniikan perustutkinnosta. Lähdin ulkomaille. Siellä sain töitä. En toki sano, että sinun pitäisi tehdä sama, mutta se on aika varma nakki. Työkokemus tosiaan painaa CV:ssä. Nyt minulla on 7 vuotta kokemusta alalta ja nyt työnhaku on todella helppoa. Ei tarvitse muuta kuin valita minkä työpaikan ottaa. Lähdin nyt hiljattain jatko-opintoihin amk:hon, mutta sanoisin, että työkokemus painaa edelleen enemmän.
(Lisään tähän vähän dummytekstiä kun suomi24 foorumi väitää, että olen lähettänyt tämän viestin jo vaikkei se tallentunutkaan)
Empatiaa tässä vaan ilmaisen. Sanoisin, että .NET ja Java ohjelmistosuunnittelussa kaivataan lähes aina kokevaa tyyppiä, mutta PHP-koodareilta ei näköjään aina vaadita kovin pitkää työkokemusta. Voisiko siitä aloittaa? Itse tein alussa PHP:tä, mutta nykyisen teen ASP.NETiä. Tsemppiä! :)
(Lisään tähän vähän dummytekstiä kun suomi24 foorumi väitää, että olen lähettänyt tämän viestin jo vaikkei se tallentunutkaan)
Koska aika katkeraa tekstiä on.
Olen totaalisen kypsynyt "järjestelmään" joka talossa on. Toisaalta kuten sanoin, voi ajatella toisinkin päin. Järjestelmässä ei ole mitään vikaa, mä vaan yritän ihan liikaa ja haluan viedä asioita eteenpäin. Sekä en pidä siitä kun vanhoelliset kaverit eivät ymmärrä uusien tuulien päälle. Esim aina tehtäessä jotain funktiota sovellukseen pitää kysyä montako recordia arrayhin pitää varata. Mun mielestä se on vaan järjetöntä rajoittaa toimintoja tuollatavalla.
Mun näkemys on se, että voisin tehdä jotain hyödyllisempääkin kuin nykyistä nysväämistä. Toisaalta se että olen yrittänyt liikaa on johtanut lähinnä siihen, ettei enää meinaa millään jaksaa yhtään mitään kun on aikalailla kärvähtänyt.
Toisaalta mun duunissa ei ole mitään vikaa jos otan sika rennon asenteen. Haasteita riittää niin paljon kun ottaa vastaan, mutta ei pidä ahnehtia. Maailma ei ole valmis, eikä se tule vaikka yrittäisin. Palkka (3A taso) on huono jos ajattelee sitä suhteessa siihen paljonko energiaa menee siihen, että yrittää tosissaan. Mutta jos taas ottaa rennon asenteen, niin sitten palkka on suht kelvollinen jos juuri pistämäni korotustoiveet menee läpi. Tosin tässä iässä voisin alkaa jo olemaan ns. vanhaparta. Tarkoitan sillä sitä että ahkerasti vastustan uusien ja innoikkaiden ihmisten ideoita ja ratkaisuita.
Mulla vaan oli se harha, että todella yrittämällä joskus palkittaisiin. Mutta hmm, niin ainahan sitä yrittää ja tehdä saa. Yhdistyksissäkin on tullut oltua mukana ja niissä on opittu se, että mitään ei saa arvostella tai ehdottaa ellei ole itse valmis hoitamaan koko savottaa. ;) Tuo pitää vaan pitää töissäkin mielessä.
Suurin positiivinen asia on ehkä se, että työ ei ole koskaan käynyt tylsäksi. Ellei pidä tylsänä sitä että jatkuvat bugit ja ongelmat luovat ylisuuria haasteita varsinkin huomioiden aikataulut jotka oli jo projektin alussa ns. yltiöoptimistiset.
Jos kysyt miten mä olen tähän asemaan päässyt. Niin lyhyesti sen voi tietenkin tiivistää näin. Tekemällä järjettömästi hommia (aivan liikaa), kritisoimalla avoimesti ongelmia ja huonoja ratkaisuita (riippuu talossa saako tästä kenkää). Mä tulkitsen, että mun kritiikki on osunut oikeaan kun en ole kenkää kerran saanut, vaikka olenkin monesti johtajia kärkevälläkin kritiikillä ärsyttänyt.
CV:tä olen tässä juuri viimeistelmässä ja ajattelin avata web-siten missä on kuvattu yleisellä tasolla muutamia isompia projekteja jotka olen vetänyt.
Nykyisessä duunissa kun on vielä sekin vika, että osakassopimus kieltää tekemästä mitään muita kaupallisia projekteja. Tosin ilmaisia ja pimeitä projekteja ei ole onneksi kielletty. ;)
Ainakin on avointa ja rehellistä tekstiä, sitä kun ei usein näe. Aina pitäisi olla se kaunisteltu totuus.
Koulusta valmistuvat ovat vasta hyviä aihioita - valitettavasti.
Esim. ohjelmointitaidosta ei ole mitään hyötyä jos ei ymmärrä tai ole kiinnostunut siitä mitä ohjelmoi.
Siksi it-alalla arvostetaan moniosaajia. On ymmärettävä asiakkaan ja loppukäyttäjän prosessit johon järjestelmää ollaan tekemässä.
Sen lisäksi on oltava oikesti kiinnostunut omien erikoisosaamisalojensa yksityiskohdista ja opiskeltava koko ajan lisää. Työnantajan on helpompi työllistää henkilö joka osaa yhdestä tai kahdesta asiasta 100%, kuin henkilö joka osaa monesta asiasta vain 10%
Vihjettä pukkaa:
Itse ollessani 10 vuotta sitten työttömänä ostin, luin ja opiskelin keskimäärin pari kirjaa kuukaudessa. Työaikana ehdin lukea vain kirjan 2 kk:ssa. Aiheet vaihtelivat software engineeriningstä, sw-projektinohjauksen kautta aikuiskoulutukseen, projektin suuruusluokan arvointiin ja psykolgiaan, yms.
Lisään parhaat aina CV:ni kirjaluetteloon muiden tietojen jatkoksi.
"Kesäloman" jälkeen päätin palata työelmään ja postitin n. kymmenen hakemusta, pääsin neljään haastatteluun ja loppupeleissä minulla oli kaksi paikkaa joista valita. Arvatkaa miltä tuntui kiittää hävinnyttä osapuolta "...pahoittelen ettei valitani osu teidän yhtiöönne..."
Työnantajaan tekee vaikutuksen huomata että hakija _ITSE_ pitää osaamistasonsa ajan tasolla ja on kiinnostunut siitä mitä tekee.
Noin 10 v sitten oli kova pula tekijöistä millenium-projektin ja euroon siirtymisen painaessa päälle. Oli ihan pakko palkata vähemmälläkin kokemuksella. Tänään tilanne on toisenlainen. Ilmeisesti voidaan olla nirsoja. Uskon sen muuttuvan, kunhan "superosaaja"pula tästä vielä kiristyy.
Työpaikoille ei haluta muutoksen tuulia ja "lapsineroja", vaan jees-miehiä jotka eivät kyseenalaista johdon osaamista tai pöllyttele yritysten ikivanhoja systeemejä. Muutaman vuoden "kentällä" ollut osaa jo pitää turpansa kiinni eikä yritä oma-aloitteisesti parannella mitään, jolloin töitäkin alkaa löytyä.
n. 5 vuotta sitten moniosaajilla vaihtaminen oli ihan yhtä helppoa vielä 2000- ja europrojektien jälkeisessä taantumassa. Silloinhan alan kasvu oli nollassa josta kunnon nousuun on päästiin vasta 2007 ja siirryin freelanceriksi.
Mistä sait hommia freelancerina? Olen miettinyt samaa vaihtoehtoa, koska tekniikka kiinnostaa, mutta oma-aloitteisuuden ja yritteliäisyyden nujertaminen firmoissa nyrppii ja on omalle luonteelleni vastenmielistä.
Se alkoi työpaikkahausta, jossa etsittiin ns. "suunnittelevaa ohjelmoijaa" ERP-projektiin. Hakuprosessin aikana isossa it-talossa tuli rekrytointikielto joka kierrettiin alihankintasopimuksena. Tein samaan aikaan muita kiinteähintaisia pikkuhommia ilta- ja viikonlopputöinä.
Eli aloittaminen oli helppoa: yhtiön rekisteröinti-ilmoitus, pankkitilin avaaminen, domainien (.com ja .fi) rekisteröinti, weppisivu, YEL-vakuutuksen, yrittäjien työttömyysvakuutuksen hankkiminen yhdessä päivässä.
Viidakkorumpu pärisemään ja töitä on ollut sopivasti jotta ehtii myös lomailemaan. Parasta on kun pääsee suoraan loppuasiakasrajapintaan koska siellä voi veloittaa enemmän kuin alihankkijana.
Joopajoo,
sitä ekaa asiakasta koitan parhaillaan saada koukkuun :)
Yhtälön ainut ratkaisu on kesätyökokemus opiskeluajalta, eli yritä päästä vähintään toisen vuoden opiskelijana oman alasi kesätöihin, toki jos olet jo valmistunut niin toivottavasti ehditkin tämän jo tekemään.
Mainittakoon nyt vielä että itse suoritin 4 vuoden AMK koulutuksen 5 vuodessa - opiskelija elämä oli niin kivaa - mutta tämän hyötypuolena oli yksi ylimääräinen kesä (kesätyö)kokemusta.
Se onko kesätyöpaikkoja kuinka paljon ja kaikille onkin sitten jo eriaihe.
Datanomin papereilla voi pyyhkiä perseensä. Itse opiskelin datanomiksi, joka kesäksi yritin saada töitä, ei irronnut. Valmistumisen jälkeen menin heti työkkäriin ja siellä olikin melkein kaikki datanomit meidän koulusta (myös yo datanomeja). Valmistumisen jälkeen olin työtön, kunnes sain siivousfirmasta(!) töitä. Aloitin opiskelut AMK:ssa ja kappas, heti irtosi kesätöitä omalta alalta..