Avustajalla lapsi mukana töissä?

Hei! Olen tunnollinen ja ahkera 31-vuotias yksinhuoltajanainen, joka olisi kiinnostunut henkilökohtaisen avustajan työstä, mutta jolla ei kokemusta siitä vielä ole, innokkuutta ja halua sitäkin enemmän. Olen juuri palannut useiden ulkomailla vietettyjen vuosien jälkeen Suomeen ja alanvaihto on edessä, avustajana voisin vihdoinkin tehdä jotain mielekästä ja tärkeää. Ainoana ongelmana on se, etten haluaisi laittaa hyvin pientä poikaani vielä hoitoon, kyselisinkin nyt kaikkien teidän foorumilaisten mielipidettä siitä, jos avustajalla on pieni lapsi (nyt 9kk) mukana töissä (ymmärrettävästi se alentaisi palkkaa/lisäisi työaikaa). Tiedän, että useimmat työnantajat sitä tuskin hyväksyisivät, mutta mitä olette mieltä? Avustajan hommia tekisin mielelläni ainakin 25h/vk ellei enemmänkin.
3612
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

MOI

Itse olen vaikeavammainen työnantaja ja olen sitä mieltä, että jos aiot töihin henkkariksi, niin sinun pitäisi löytää lapsellesi ensin hoitopaikka, koska avustajana oleminen pitää olla 100% sta. Töihin kuuluu vaikka mitä ja työpanoksesi ei ole täyttä, jos siinä sivussa hoidat lasta.Ethän luultavasti voi lastasi viedä muihinkaan työpaikkoihin!!!

Äänestä

miten työnantajan kanssa sovitte. Sehä voi olla kuinka terapeuttista vaan sille työnantajalle jos saa luokseen 9 kk vauvan, jollekin varmaan käy hyvinkin, muuta veikkaaan että suuremmalle osalle ei.. Lapsi tossa isässä kohta lähtee liikkeelle, niin se työaika menee lapsen perässä juostessa. Työnantajan osa olla liikkuvana sikaanina siinä menossa.:)
Tuon ikäisen lapsen paikka on omassa kodissa äidin kanssa tai hoitajan kanssa. Ei voi muutakun ihmetellä finnterrin suurta paloa avustajanhommiin, palkkahan on huomattavasti pienempi kun ympäristöministerillä.

Äänestä

...tuo tietenkin on. Ja paljon työnantajan avuntarpeesta kiinni. Mutta vaativaa se monessakin suhteessa olisi. Noin pienen kanssa voi helposti tulla vastaan tilanne, jossa joutuu asettamaan vastakkain oman lapsen ja työnantajansa tarpeet. Eikä se ole kivaa. Kenellekkään. Vaikka lapsista kovasti pidänkin, niin olen tyytyväinen että oma avustajani tuo paikalle vain kaksi koiraa :)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Finnterri kirjoitti:

Hei! Olen tunnollinen ja ahkera 31-vuotias yksinhuoltajanainen, joka olisi kiinnostunut henkilökohtaisen avustajan työstä, mutta jolla ei kokemusta siitä vielä ole, innokkuutta ja halua sitäkin enemmän. Olen juuri palannut useiden ulkomailla vietettyjen vuosien jälkeen Suomeen ja alanvaihto on edessä, avustajana voisin vihdoinkin tehdä jotain mielekästä ja tärkeää. Ainoana ongelmana on se, etten haluaisi laittaa hyvin pientä poikaani vielä hoitoon, kyselisinkin nyt kaikkien teidän foorumilaisten mielipidettä siitä, jos avustajalla on pieni lapsi (nyt 9kk) mukana töissä (ymmärrettävästi se alentaisi palkkaa/lisäisi työaikaa). Tiedän, että useimmat työnantajat sitä tuskin hyväksyisivät, mutta mitä olette mieltä? Avustajan hommia tekisin mielelläni ainakin 25h/vk ellei enemmänkin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu