Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Umpihankikiitäjä

    Jopas jottain. Viikonloppuna oli Ukkohallassa ylämäkihiihtokilpailut ja Kainarissa haastateltiin jotain 24-vuotiasta mieshiihtäjää. Hän kehui, kuinka työnantaja ( Kainuun Rajavartiosto ) antaa hänen harjoitella työajalla. Harjoitusaika työajalla on 600 tuntia ja kokonaisharjoitusmäärä on 700 tuntia. Maksetaanko tästä harjoitteluajasta todellakin palkkaa? Tähänkö meidänkin veroeuromme menevät? Meneekö ne tosiaan palkkaan, jona aikana työntekijä saa harjoitella hiihtämistä??? Jos yksityisellä sektorilla kysyis työnantajalta, saanko harjoitella 600 tuntia työajalla, niin mitenköhän kävisi.
    4770
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Muuan nosturi firma päästää tuntia aiemmin kotiin.
    Jos kuntoilee sen viimeisen tunnin.
    Työnantajan etu mikäli , työntekijä kuntoilee.

    Äänestä

    kirkonkylissä, kuin kelkalla kyttäämässä perukan ihmisiä...

    Äänestä

    toiset hiihtelee vartiolenkit
    toiset kyttää ja kuuntelee ihmisten puheita

    Äänestä

    • ja ajellaan toisen valtionvirman työntekijöitten perässä silloin ku ei muuta hommaa ole heh.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Rajavartioston meininkiä kirjoitti:

    Jopas jottain. Viikonloppuna oli Ukkohallassa ylämäkihiihtokilpailut ja Kainarissa haastateltiin jotain 24-vuotiasta mieshiihtäjää. Hän kehui, kuinka työnantaja ( Kainuun Rajavartiosto ) antaa hänen harjoitella työajalla. Harjoitusaika työajalla on 600 tuntia ja kokonaisharjoitusmäärä on 700 tuntia. Maksetaanko tästä harjoitteluajasta todellakin palkkaa? Tähänkö meidänkin veroeuromme menevät? Meneekö ne tosiaan palkkaan, jona aikana työntekijä saa harjoitella hiihtämistä??? Jos yksityisellä sektorilla kysyis työnantajalta, saanko harjoitella 600 tuntia työajalla, niin mitenköhän kävisi.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu