hei,
siis kertyykö minulle vakituisesta työstäni normaalin verran vuosilomaa äitiyslomani aikana eli se noin 9 tai 10kk mitä sen nyt onkaan?
ja kun jään äitiysloman jälkeen hoitovapaalle niin jos pidän vuosilomaa kuukauden heti äitiysvapaan loputtua eli kun hoitovapaani alkaa niin saanko tuolta kuukaudelta siis täyden normaalin kuukausipalkkani jonka saisin jos olisin töissä?
siis kertyykö minulle vakituisesta työstäni normaalin verran vuosilomaa äitiyslomani aikana eli se noin 9 tai 10kk mitä sen nyt onkaan?
ja kun jään äitiysloman jälkeen hoitovapaalle niin jos pidän vuosilomaa kuukauden heti äitiysvapaan loputtua eli kun hoitovapaani alkaa niin saanko tuolta kuukaudelta siis täyden normaalin kuukausipalkkani jonka saisin jos olisin töissä?
Vastaukset 3
Vanhimmat
sillä 9 tai 10kk tarkoitin siis äitiysvapaan pituutta en vuosilomaa
Kyllä sinulle kertyy äitiysloman ajalta vuosilomapäivät. Sitten kun loman pidät, saat siitä sen palkan, joka loma-ajaltasi kuuluukin. Toimita uusi verokorttisi työnantajalle, ettei mene 60% veroa. Jos jäät hoitovapaalle, muista ilmottaa, että pidät vuosilomasi ennen hoitovapaan alkua. Hoitovapaalla ei kerry vuosilomapäiviä.
äitiysloma kerryttää vuosilomaa samoin kuin työsuhde ja kertausharjoitukset ihan vain vertailuna..
Loman pituus voi silti ola lopult aeri kuin työssä ollessa sillä jos osaa lomastaaan ei pidä kesälomakautena niin sen määrä pienee jonkin verran, päiviä siis.
Vuosilomalla voit hake ajo kotihoidontukea koska lapsi ei ole kunnallisessa hoidossa ja tarkoitus on olla kotona se minimiaikaa pidempi jakso.
Loman ajalta työmaa maksaa normaalin palkan ja jos siihen on kuulunut työaikakorvauksia eli pyhä yms lisiä niin niistäkin tulee osa.
Ainakin kunnallisella kyllä on sitten kiva laskutapa tuossa palkassa. Siinä kuukausipalkkasi jaetaan kuluvan kuukauden päivillä ja saadaan päiväpalkka ja se on se, joka sinulle maksetaan. Toisinaan siinä voittaa, toisinaan häviää..