Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    neuvokaa minua onnetonta tietämätöntä

    Hei ! Minullapa pulma seuraavanlainen. Lähden syksyllä opiskelemaan (eläkeyhtiön/kelan rahoituksella) mikäli tulen valituksi hakemaani koulutukseen. Olen vakituisessa työsuhteessa eli kannattaako minun irtisanoutua vai hakea opintovapaata vaikken haluaisi palata vanhaan työhöni valmistuttuani, mutta varmuuden vuoksi pitäisin takapiruna vakipaikkani. Koulutus on eri alaa ja kestää 120 opintoviikkoa, jäsenliitosta sain tietää opintovapaan ehdoista, että 5 vuoden ajanjaksossa voi olla opintovapaalla kaksi vuotta..
    Neuvokaa, jos kokemusta. Otan yhteyttä työnantajan edustajaan/liittoon ennenkuin teen mitään lopullista, koska en halua työtodistukseeni muistoksi, että itse irtisanoutunut se on aina huono paperi oli ala mikä hyvänsä.
    6455
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    sano vakipaikkaa irti vielä opiskeluaikana. voithan käydä tienaamassa lomilla jne. sitten kun valmistut uuteen ammattiin ja saat siltä alalt töitä niin sitten on eri asia. Itse olen ollut opintojen jälkeen omasta työtäsni virkavapaalla ja tehnyt uutta työtä. Jospa työllistyisin uudelle alalle kokonaa, sillä enää en saa kuin ehkä vuoden max virkavapaata työstäni.

    Äänestä

    Siis miten itse irtisanoutunut on työtodistuksessa huonompi, kuin irtisanottu?
    Minulla on ihan päinvastainen näkemys.

    Äänestä

    • Minulle on useampi työnantaja kertonut, että itse irtisanoutunut työntekijä ilmaisee itsestään ns. ei sitoutuvaa tyyppiä kuvan. Riippuu tietenkin paikasta ja asioista ym..

      Äänestä

    • --- kirjoitti:

      Minulle on useampi työnantaja kertonut, että itse irtisanoutunut työntekijä ilmaisee itsestään ns. ei sitoutuvaa tyyppiä kuvan. Riippuu tietenkin paikasta ja asioista ym..

      No juu, voihan se noinkin olla. Mutta riippuu asioista..

      Mites muuten, kyselevätkö työnantajat usein edellisistä työpaikoista tietoja? Minkälainen tyyppi on, miten teki työnsä jne?

      Äänestä

    • --- kirjoitti:

      Minulle on useampi työnantaja kertonut, että itse irtisanoutunut työntekijä ilmaisee itsestään ns. ei sitoutuvaa tyyppiä kuvan. Riippuu tietenkin paikasta ja asioista ym..

      Mä olen ainakin 3 kertaa irtisanoutunut, eikä kukaan ole koskaan kysellyt yhtään mitään!
      Kunhabn ei ole vuosien taukoa välissä!
      Ja aina kannattaa irtisanoutua vasta sitten kun on uusi paikka, niin mä olen tehny!

      Äänestä

    Pystytkö opiskelemaan työnohessa? Se olisi rahallisesti paras vaihtoehto. Itse kävin yliopistoa työnohessa ja ainakin siellä joustettiin todella hyvin työkuvioitteni suhteen.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    neuvoja vailla kirjoitti:

    Hei ! Minullapa pulma seuraavanlainen. Lähden syksyllä opiskelemaan (eläkeyhtiön/kelan rahoituksella) mikäli tulen valituksi hakemaani koulutukseen. Olen vakituisessa työsuhteessa eli kannattaako minun irtisanoutua vai hakea opintovapaata vaikken haluaisi palata vanhaan työhöni valmistuttuani, mutta varmuuden vuoksi pitäisin takapiruna vakipaikkani. Koulutus on eri alaa ja kestää 120 opintoviikkoa, jäsenliitosta sain tietää opintovapaan ehdoista, että 5 vuoden ajanjaksossa voi olla opintovapaalla kaksi vuotta..
    Neuvokaa, jos kokemusta. Otan yhteyttä työnantajan edustajaan/liittoon ennenkuin teen mitään lopullista, koska en halua työtodistukseeni muistoksi, että itse irtisanoutunut se on aina huono paperi oli ala mikä hyvänsä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu