Isät lomalla?

Pitivätkö teidän taloudessa isukit isyyslomaa? Itseä suututtaa vietävästi kun oma mies ei saa mitään lomaa. Yli vuoden ollut samassa vuokratyöpaikassa ja silti ei minkäänlaista lomaa irtoa :(
8910
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Isyyslomasta voi ilmoittaa työnantajalle 2kk ennen aiottua lomaa, ei siihen mitään lupia tarvitse kysellä.

Eri asia sitten jos on fiksu työnantaja, silloin voi ajankohdasta neuvotella puolin jos toisin. Mutta teillä ei fiksua työnantajaa näytä olevan... niin ilmoitus vain milloin sen loman pitää.

Äänestä
  • Mutta mites kun kyseessä on vuokratyö? Ei kerry kesälomia, ei pekkasia eikä mitään. Irtisanomisaikaakaan ei ole.

    Mies on siis ollut samassa firmassa jo yli vuoden, mutta varamamiespalvelu maksaa hänen palkkansa. Siellä sanoivat ettei isyyslomaa voi pitää, koska kyseessä on vuokratyö?

    Äänestä

  • Hmm.. kirjoitti:

    Mutta mites kun kyseessä on vuokratyö? Ei kerry kesälomia, ei pekkasia eikä mitään. Irtisanomisaikaakaan ei ole.

    Mies on siis ollut samassa firmassa jo yli vuoden, mutta varamamiespalvelu maksaa hänen palkkansa. Siellä sanoivat ettei isyyslomaa voi pitää, koska kyseessä on vuokratyö?

    Eli työnantaja on se vuokrafirma... samat lait sitäkin koskee. Eli mies ilmoittaa vuokraajalleen milloin pitää isyysvapaansa.
    Se on sitten vuokrafirman päänsärky hommata sinne firmaan joku tekemään tekemättömät hommat. Jos oikeen haluatte tylsiksi työnantajalle ruveta niin pidätte vapaat vko kerrallaan eikä putkeen, joutuu ihan oikeesti miettimään miten hoitaa sijaisen.

    Äänestä

  • Hmm.. kirjoitti:

    Mutta mites kun kyseessä on vuokratyö? Ei kerry kesälomia, ei pekkasia eikä mitään. Irtisanomisaikaakaan ei ole.

    Mies on siis ollut samassa firmassa jo yli vuoden, mutta varamamiespalvelu maksaa hänen palkkansa. Siellä sanoivat ettei isyyslomaa voi pitää, koska kyseessä on vuokratyö?

    Haluaisin tietää, missä vuokratyöyrityksessä myönnetään palkallista isyyslomaa?

    Äänestä

  • tietoa kirjoitti:

    Haluaisin tietää, missä vuokratyöyrityksessä myönnetään palkallista isyyslomaa?

    Missään ei tarvitse myöntää PALKALLISTA isyyslomaa. Ehei, vaan työstä ollaan pois ja KELA maksaa isille korvausta ansionmenetyksestä.

    Joissain yksittäisissä fiksuissa firmoissa saattaa jopa saada firman maksaman isyysloman, mutta se on sitten saavutettu etu, ei itsestäänselvyys. Työehtosoppareista en tiedä, onko jollain alalla palkallinen isyysloma tes:issä?

    Olisit nyt ollut edes hereillä yhteiskuntaopin tunnilla....

    Äänestä

joo meillä sama juttu. tosin mies vaan sano et ei se rakennusalalla niin mee. siis isyysloma. ei siel sellasia vietetä. meinas mennä hermo niinku ihan totaallisesti! nyt ku poika on 4kk ja oon sitä ite hoitanu koko ajan yksin niin alkaa oleen aika loppu...

Äänestä
  • Se on miesten oma häpeä, jos ei lomaansa pidä. Rakennusalalla ja kaikilla muillakin aloilla se on ihan yhtä mahdollista pitää, jos haluaa. Taitaa vaan ne raksaäijät olla vieläkin sellaisia muka machoja, että hävettää sanoa kollegoille, että mä pidän nyt vaipanvaihtolomaa, terve ja nähdään ens kuussa. Sääli.

    Äänestä

  • häpeä kirjoitti:

    Se on miesten oma häpeä, jos ei lomaansa pidä. Rakennusalalla ja kaikilla muillakin aloilla se on ihan yhtä mahdollista pitää, jos haluaa. Taitaa vaan ne raksaäijät olla vieläkin sellaisia muka machoja, että hävettää sanoa kollegoille, että mä pidän nyt vaipanvaihtolomaa, terve ja nähdään ens kuussa. Sääli.

    Juu, kyllä rakennusalalla saa isyysloman ihan siinä kuin missä tahansa muullakin alalla. Esimerkiksi enoni piti isyysloman ja on rakennusalalla... Minun käsityksen mukaan vaikka olis työtön, niin isyysloman voi saada samalla lailla kuin muutkin...

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tuleva äiti kirjoitti:

Pitivätkö teidän taloudessa isukit isyyslomaa? Itseä suututtaa vietävästi kun oma mies ei saa mitään lomaa. Yli vuoden ollut samassa vuokratyöpaikassa ja silti ei minkäänlaista lomaa irtoa :(

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu