Pian urkitaan sähköposteja

yritysten koneilla ja työaikana, niin on selvää että työnantajan pitää olla tietoinen sähköpostiliikenteestä, ja sen sisällöstä. Kyse on pitkälti yrityksen sisäisten tietojen, sekä liikesalaisuuksien suojaamisesta . Henkilökohtaiset sähköpostiliikenteen hoidon voi suorittaa omalla koneella ja omalla ajalla. Työaikaa tuhraantuu henkilökohtaisten "juttujen" hoitoon 1-1,5 tuntia päivässä, eli voidaan laskea mitä se tekee vuositasolla, ja se kaikki on työajasta pois.

Valvontayhteiskunta kiristää otettaan, mutta turha sen on antaa haitata omaa elämää. Elämä jatkuu, tarkkailussakin. Mutta ei sen kannata antaa rajoittaa omaa elämää.

ei mulle sinne kukaan muu edes laita sähköpostia kuin pomot,
mulla on henk.koht sp omia posteja varten :)

eipä oo tota murhetta olemassa.kun en käytä työssä tietokonetta ja saa katella mun puolesta vaikka sihteerin posteja..

Sama asia kun vastutetaan, että ei saa tehdä huumetestejä. Olen työnantajan puolella tässä asiasssa.

Mikä pakko jos onkin työsähköposti, siellä sanella mitään. Onhan kun tekee yksityismailin vallan mainiosti voi juoruta mitä haluaa..antaa palaa vaan jos mieli tekee. Eikä tietenkään ole mikään pakko tunnustaa että sellaisia on olemassakaan. Valehdella voi laillisesti, valehtelee ne viranomaisetkin jot niistä voi ottaa mallia ja rinnastaa kaiken heidän mallinsa mukaan. Ihan turhaan kukaan ottaa siitä mitään paineita. Keinoja on lukematon määrä kiertää kaikki, siitä vaan juttua rinkiin.

huisin hauskaa, Sosdemarien ollessa hallituksessa ei olisi ollut puhettakaan moisesta, vaikka täällä eräät tahot huutavat kurkku suorana että sos.demarit hyysäävät ihmisiä. Parempi sekin kuin tämä meno. En kestä näitä hallituksen hyviä ideoita. Anna mun kaikki kestää!!!

Periaatteessa työnantajan EI tarvitsisi tietää muuta työntekijän asioista kuin,että maksaa tilin oikeaan osoitteeseen ja oikeaan aikaan.

Käytännössä turhaa toi sähköpostien nuuskiminen.Jos joku (työntekijä) oikeasti haluaa tehdä jotakin rikollista (työnantajan lisäksi;)),niin ei se sähköpostien asiaton urkkiminen sitä estä.

Urkkimisyhteiskunta alkaa rasittamaan monia.Jossakin vaiheessa "urkittavat" alkavat tekemään vastaiskuja - kun mitta täyttyy!

Yksityisyys kunniaan!

se on, kun ulkopuolinen tunkeutuu sähköpostiin, vaikka olisi kuinka lupa siihen.
Itselläni työpostissa ei ole kuin ammattiin liittyviä asioita, enkä sitä kautta lähettele viestejä kenellekään.

Näin kansanedustajien ja ministerien työnantajana voinkin sitten vaatia tilastoja siitä että milloin ja kelle kukakin ministeri lähetti rasvaisia sähköposteja! Saadaan lisää otsikoita kun nuo tekstaritkin alkaa tyrehtyä!

Meidän työpaikalla on jo tarkkailtu jokaista näppäimen painallusta ilmeisesti aika kauan. Monta muutakin asiaa joissa on omat lait ja säännöt. Yhteishenki on sitä, että suurin osa on samanlaisia paskahousuja, eivätkä uskalla puuttua mihinkään epäkohtiin. Näin meillä.

lukeminen.

Kun ensin saadaan laki joka oikeuttaa työnantajan lukemaan työsähköposteja, niin seuraavaksi rummutetaan siitä että yksityis-sähköpostithan ovat niitä joissa rikollinen aines liikkuu. Tästä laista on helppo siirtyä seuraavaan kunhan pää on avattu. Tietenkin mediassa tullaan kiihkoilemaan vaikkapa pedofiilisähköposteista aivan käsikirjoituksen mukaan, ja korostetaan ettei kenelläkään REHELLISELLÄ kansalaisella ole syytä vastustaa sähköpostien lukemista.

meinaan, että nyrkkiä tuloo näköön jos urkkii

Just, mikähän mahtaa uteliaan työnantajan estää samalla kyttäämästä viestien sisältöä, ei yhtään mikään. Perseestä, todellista natsimeininkiä.

suomessa isoveli valvoo ja supo suojelee halosta.

on tää varsinainen perä hikilä, oikea soviet finland.

Minusta tuota ei tarvitsisi edes miettiä sen enempää sillä, sehän tähtää tasa/yhdenvartaisuuden perustella avoimmuuteen.

Tämän tulisi koskea kaikkea liikennettä yrityksessä ja kaiken tulisi olla samalla tavalla kaikkien luettavissa!

Yritys ja työnantajien postit myös sillä työntekijät niinkuin työnantajatkin ovat täysin samassa veneessä niin yritystoiminnan kuin työnantajaasemankin sekä työn eli tuottavuuden /palkanmaksukyvyn kanssa.

Kannatan koska tämä henkilökohtaisuuksiin sekä yksityisyyden täydellinen alasajo on muuttumassa avoimeksi niin että kaikki avaavat kaikille postit ym asiat. Onhan se hyvää kun nyky tekniikka mahdollistaa että, voi kriiniltä katsoa yrityksissä realiajassa kaikki yrityksen postiliikenteen ym viestit kun laittaa vain kaluston valmiiksi.

On turha käydä kammottavia kalliita prosesseja ja kyttäyksiä sekä luuloja ja kuvitelmia vaan kun kaikkien tiedossa olisi että kaikki viestit niin puhelin kuin meilikin näkyy suoraan seinältä niin pina sisältö on varmaan yrityskulttuurin ja johdon haluamaa ja "tulostavoitteeellista" ilman minkäänlaista yksityisyyttä ja silloinhan johtajatkin olisi samaa perhettä.

Myös epäkohtiin voisi puuttuua kaikkien osaavalla ammattitaidolla ja saada ilmapiiri perustumaan luottamukseen eikä epäilyyn ja kyyläämiseen.

yksityisyyden puolesta avoimin keinoin. Vastuullisesti.

Ei pelkästään yrityssalaisuudet ole ongelma. Käyttäjät täyttävät lootansa soopalla, lähettelevät ja vastaanottavat vaikka mitä. Jospa tämä paljon kouhattu "urkintalaki" hillitsisi tätä torveemista. Mitkään valtakunnan suotimet ei siinä auta. Työsähköposti on työasioiden hoitoon, ei siinä sen kummallisempaa ole. Eihän kukaan lähetä työantajan logolla varustetussa kirjekuoressa omia etanapostejaan tai mistä sitä tietysti tietää..

mun sähköpostiosoitteeni on työssä vain työjuttuja varten. Henkilökohtaiset viestit haluan toiseen osoitteeseen. Työaika on työaikaa ja mitähän vauvat tuumaisi, jos hoitsu istuisi lukemassa omia viestejään, kun vauvalla olisi kiljuva nälkä?

Joku mainitsi sanan "yritysvakoilu" tässä yhteydessä! Ei kai kukaan voi olla niin pönttö, että luulee, että oikeaa yritysvakoilua käydään omalla työpaikan sähköpostiosoitteella.
Koko yhteiskunta on vähitellen menossa tuohon kyttäykseen. Toinen puoli kansasta kyttää, mitä toinen puoli tekee. On suunniteltu mm. autoihin gps-seurantaa tiemaksujen määräämistä varten ym. vastaavaa.
Vastustan periaatteesta kaikkea "kyttäystä"

Olin 2 vuotta töissä 9 hengen firmassa, jossa toimitusjohtajalla ei ollut muuta tehtävää kuin lukea työntekijöiden sähköpostia tai surfata keskustelupaistoilla jakamassa hyviä neuvoja muille.
Johtaja oli sitä mieltä, että hän saa lukea kaiken sähköposti, mitä firmassa liikku.

Kerran kun firman sähköposti ei toiminut pyysin päämiestä lähettämään yhden kuvan kotipostiini, jotta sain lähetettyä sen edelleen asiakkaalle. Sitten kun firman posti alkoi jälleen toimia lähetin kuvan myös itselleni toimistoon. Kun kerkesin toimistolle oli johtajalla jo kirjallinen varoitus valmiina "omien työkalujen käytöstä työasioiden hoitoon".
Seuraavan kerran kun päämieheni toimitusjohtja tuli Suomeen hän repi saamani varoituksen. Kyllä oma toimitusjohtajani oli vaikean näköinen tässä tilanteessa

Ainakaan minun sillä käytän netti sähköpostia. Voin siis kaikessa rauhassa myydä tietoa jäämättä kiinni, edellyttäen myyväni jotain.

Ihanku ei vois lähettää "rikollisia" viestejä muulla sp-ossalla... :s

Onhan tuo hiukan arveluttavaa.

Sillä seuraava askelhan lienee se, että joku hallituksen neropatti keksii, että miksi oikeastaan työnantajalla on sellaiset valtuudet, jollaisia ei poliisillakaan ole! (Vai onko? Valaiskaa mua tietävämmät jos olen väärässä) Ja sittenhän ei tule kuuloonkaan, että työnantajien oikeuksia rajattaisiin, ehei, poliisille vaan lisää oikeutta ja resusrsseja verkon ja mailien valvontaan!

Kannatan kyllä sitä, että meidänkin poliisillamme on samanlaiset salakuuntelu ja peitetoimintaoikeudet kuin länsimaisilla poliisilaitoksilla yleensä... Mutta ne pitää olla selkeästi määritellyt ja ylilyönteihin tulee puuttua.

Sähköpostien kyttäys ikään kuin varmuuden vuoksi ei ole demokratian keinoja.

töissä.
perustakaa oma firma niin ei vituta.
kestääkö kantti?

He, keillä ei ole salattavaa tuskin reagoivat tähän uutiseen mitenkään.

Työaikaansa muuhun, kuin työnantajalle käyttämällä on suomeksi varastamista.
Toivottavasti nämä loisiat saadaan siivottua työpaikoista pihalle.

Tämä lainmuutos auttaa toivottavasti asiaan!

Minun puolestani työnantaja voisi tarkistaa omistamansa koneet posteineen päivineen.

Loppuisi loisten surffailu työnaikana.

Kuka tästä kitisee, voinee katsoa peiliin ja miettiä kuinka monta tuntia hänen käsi on työnantajan taskussa varastelemassa..

Maksaa paljon..Ihan oikein.

pätkääkään.. Ainahan sitä voi omiin viesteihin käyttää omaa meiliä mitä ei pysty urkkimaan..
eli so what?

Toivottavasti laki hyväksytään.

Missä tässä oikein on varsinainen ongelma. Työnantajat ovat vain hieman myöhässä, koska jo alussa olisi pitänyt painottaa henkilökunnalle ja asiakkaille että sähköposti on vain työasioita varten ja henkilökohtaisten viestien lähetys on KIELLETTYÄ. Kieltoahan ei tarvitsisi valvoa, mutta yksityisyydensuojaan liittyvät kysymykset eivät silloin olisi ongelmana, koska kaikki osapuolet tietäisivät käytännön.
Koska sähköposti on vain työasioihin niin silloin muut samalla osastolla olevat voisivat käsitellä jostain syystä poissaolevalle henkilölle tulevat viestit.
Minusta ainakin on huonoa asiakaspalvelua, jos normaalisti käyttämäni yhteyshenkilö on poissa ja kukaan ei vastaa lähettämääni viestiin tai tulee epämääräinen viesti poissaolosta.
Joku ehdottaa tähän että käytä sähköpostiosoitetta muotoa [email protected], mutta tällöin vastausajat tulevat pidemmiksi koska normaalisti käyttämäni yhteyshenkilö ei saa suoraan viestiä. Toinen mahdollisuus olisi käyttää useampaa osoitetta, mutta ainakin minua harmittaa saada jonninjoutavia sähköposteja, jotka eivät minulle mitenkään kuulu mutta satun olemaan vain jakolistalla.
Joissain yrityksissä on ymmärretty asia ja määritelty sähköpostiosoitteet muotoon [email protected] jolloin kukaan ei kuvittelekaan että olisi henkilökohtainen sähköposti kyseessä.
Toisaalta nimellä osoitettavaan postiosoitteeseen on vain helpompi lähettää postia, mutta en edes oleta ettekö joku muukin sitä voisi lukea tai viestiä edelleenlähetettäisi.
Ja lopuksi henkilökohtaiset postit voi lähetellä esimerkiksi ilmaisten web palveluiden avulla vai eivätkö valittajat osaa niitä käyttää.